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XXXX 科技有限公司文件HJ-HR2018HJ-HR2018总第总第 2121 号号关于调整公司员工休年假的通知关于调整公司员工休年假的通知依据企业职工带薪休年假条例和其实施管理相关管理办法规定，现将公司带薪休年假做如下调整：对象对象：入司满一年以上（含一年）的员工。标准标准：职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；（四）累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；（五）累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。年假安排时间为自然年开始到自然年结束。不跨年。以上决定宣布之日起生效。董事长兼总裁呈 送： X 副总裁 X 总 XXX 总 传 送：总裁办 财务部 营销管理部 研发部 XXX 城 XX 新 主办 ：XXXX 科技有限公司人力资源部 印 发： 2018 年 01 月 20 日印发 印数（7 份） 存档（1 份）
