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1、你的XX、我的承诺,目录,一、 公司简介二、 介绍方案三、 后续服务,一、 公司简介,公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。公司贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。中国XX是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，公司高层管理团队超过1/2来自海外。公司拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，
2、可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国XX建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。中国XX立志成为道德水平最高的金融保险企业，认真践行企业公民的职责，在慈善教育、红十字公益、灾难救助等方面承担广泛的社会责任。截至2006年3月，XX共援建了39所希望小学；每年 举资100多万元开展“精英大学生励志计划”；公益协办“中国少年儿童XX行动”；
3、向中国红十字会捐赠价值1000万元的捐血车，每年近万人参与义务献血活动；向中国红十字总会2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元。,XX 公 司 简 介,2006年3月，公司荣膺由大中华区专业CRM（客户关系管理）机构评选的“大中华区最佳CRM实施”大奖。 2005年12月，XX荣获国际著名财经杂志欧洲货币 “ 2 0 0 5 亚洲最佳管公司”中国区第三，亚洲保险企业之首。 2005年8月，XX荣膺由国际著名财经媒体英国金融时报评选的中国十大世界级品牌，并名列中国金融企业之首。 2001至2005年度，公司在由北京大学与经济观察报举办的“中
4、国最受尊敬企业”评选中，作为惟一一家保险企业连续五年榜上有名。 2005年3月，公司荣获由中国保护消费者基金会推介的“诚信经营示范单位”，并在人民日报社市场信息中心本年主办的“首届中国消费者（用户）最喜爱品牌”民意调查中，被全国消费者（用户）推选为“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱品牌”。 2004年12月，公司荣获21世纪经济报道与中欧工商管理学院联合评选的“最佳企业公民行为”。 2004年11月4日，公司以上市运作的上佳表现，荣获全球著名的投资者关系杂志（Investor Relations Magazine）颁发的2004年亚洲区“新上市公司最佳投资者关系”奖。 2004年10月16日
5、，公司获得由中国企业文化促进会颁发的19942004年度“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”荣誉称号。,XX 的 荣 誉,二、 方案介绍,（一）团体员工福利保障计划套餐介绍,寿险综合开拓部 养老险综拓渠道部 二九年二月,回首2008 经济环境,次贷危机席卷全球,雷曼兄弟破产， 五大投行成为历史,金融海啸全面袭来，引发全球经济动荡,经济不景气，中小企业更关注什么？,成本,经营风险,流动资金,人才流失,销售,原材料,市场竞争力,投资,节省经营成本！,节省！节省!节省！,成本！成本！成本！,2009年采购方向：,性价比更优越的商业保险产品！,有没有一款套餐保障责任更具吸引力？有没有一款套餐费率价格更
6、具诱惑力？有没有一款套餐可以直接折扣让利销售？,企业客户,销售人员,？,2009年“XX智诚套餐”震撼上市！,一款可以直接打折销售的套餐?一款保障范围更广、保额更高的套餐？一款保费较以往套餐更优惠的套餐？,折扣套餐 问世啦！,说明： 本套餐保险期限为一年，不接受小于一年的短期投保； 国家法定节日指元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、妇女节1天、青年节1天，总计13天； 意外伤害保额与交通意外伤害保额可以累加进行赔付。,产品形态,小贴示：投保份数还可选择1.5份、2.5份！,保险费用,各套餐份数费率明细表：,保费明细,（一）投保对象、投保年龄： 投保对象：投保单
7、位1860周岁身体健康的在职员工，续保年龄可放宽至64周岁且身体健康的在职员工； 仅限承保一至五类职业人员，具体以2008版职业分类表为准。 本套餐仅适用于平均年龄40周岁及40周岁以下的企业团体，平均年龄高于40周岁的企业团体，必须经核保人单独核价，且不得按照本套餐方式开展。 对平均年龄超过40周岁的续保业务，若上一年度毛赔付率低于50的，续保时可放宽至45周岁，但须报核保人逐单审核。,（二）投保人数： 投保员工人数不得低于投保单位在职员工总人数的75%。若投保企业主要职业类别为1-3类职业，则最低投保被保险人数为5人，5人至8人之间，须全员投保；若投保企业中有四类职业类别人员，则最低投保被
8、保险人数为15人；若投保企业中有五类职业类别人员，则最低投保被保险人数为20人。 所有的被保险人必须记名投保。,投保规则,投保规则,（三）附加规则： 该套餐可与经-附加重疾、附加津贴组合销售；投保多份附加套餐保费100收取，不予折扣； 同一层级的被保险人必须选择相同基本部分可选部分保障计划，且投保份数应一致； 不同层级的被保险人可以选择不同的基本部分可选部分保障计划，投保份数可以不一致； 较低等级被保险人的保额不得超过较高等级被保险人的保额。,（四）其他： 每一被保险人的住院津贴不得超过其税后日工资总额的80%（日工资=月工资/月工作日天数）在保单特别约定中须注明： 投保前所患的疾病或先天性或
9、遗传性疾病及其并发症引起的保险事故为除外责任。,产品特色,三项创新,创新二：投保份数越多折扣越大的收费模式,投保3份,保费打9折,让利客户,便于销售！,保费打8折,打折啦！,三项创新,创新一：多层次、全方位的意外伤害保障方式,非节假日 每份非交通意外保障高达10万元 交通意外保障（飞机、火车、轮船、汽车）高达20万元节假日 每份非交通意外保障高达20万元 交通意外保障（飞机、火车、轮船、汽车）高达30万元,节假日保额翻番,创新三：更合理的低、中、高三档职业类别划分,中高风险人群 34类职业人群统一费率 5类职业人群统一费率,低风险人群 12类职业统一费率,三项创新,两大突破,突破一意外医疗保额
10、可达两万,每份“智诚”套餐，意外医疗保障首次直接达到2万元保额，更加贴近市场需求。,现行套餐：意外医疗最高保额为1万；若客户想要投保更多的意外医疗保障，只能加大份数的投保。,两大突破,突破二四类职业放宽至十五人,首次明确，若投保企业中有4类职业类别人员，则最低投保被保险人数为15人；能够使更多的中小客户享受“智诚”高性价比的保障方案！,现行规则：若企业中4类职业投保人员占比超过总投保人数的20，则最低投保人数为20人。,“智诚套餐”秉承了经的组合功能， 可与附加重疾和附加津贴两个可选套餐组合销售，满足客户全方位的保险需求。,还有,注：附加津贴因疾病住院，3天免赔期，最高180天。,智者，站得更
11、高，看得更远！,运筹帷幄，诚胜千里！,（二）团体员工福利保障计划新三代经济型,新三代经济型A款（高端客户）,此计划最多可投保3份,新三代经济型B款（中端客户）,此计划最多可投保5份,新三代经济型C款（低端客户）,此计划最多可投保10份,附加可选计划,新三代经济型套餐,新三代经济型套餐-投保规则,保险期限：一年,投保对象：1660周岁身体健康的在职员工,续保可到64周岁,投保人数：主要职业为13类不得低于8人；主要职业为4、5类总人数不得低于20人；投保比例：不得低于单位总人数的75%。,投保份数：均可多份投保，附加部分只能选择和基本保险 分数一样或少于基本部分（交通保险除外） .,新三代经济型
12、套餐,三、 后续服务,投保流程签单,1、投保应备基本材料2、投保所需材料请找团险专员3、投保注意：核实被保险人的身份证号码,或 出生年月日是否正确。,售后服务（一）保全,包含项目,增加被保险人 减少被保险人 增加保额 减少保额 被保险人姓名、身份证号码变更 投保人变更 保单地址变更 受益人变更 ,提供资料,投保人盖章的团体人身险保单契约变更申请书（加盖公章） 保单正本（复印件） 被保险人信息清单 新被保险人身份证复印件 授权委托书（加盖公章）,注意事项: 新被保险人的保险期限是以保单剩余的保险期限为准； 减少的被保险人须是未发生过理赔的人员。,售后服务（二）理赔,医 院： 区、县级以上公立医院（无指定医院） 所须资料：（门诊）：病历、发票、处方（住院）：住院病案首页、长短期医嘱、出院记录、费用清单、发票原件 报案电话： 95511,服务方式:无论何时、无论何地、无论以何种方式，您均可享受到中国XX提供的及时服务,电话中心,客户,移动通讯与Internet卫星宽带传输,门店服务中心,Internet中心 PA,+,SOS,个人理财服务中心,业务人员 20余万,全国分支机构3700多个,定点医院 1339家,海外急难救助系统,我们有遍布全国的服务网络,
