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1、社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识以按劳分配为主体 多种分配方式并存遂平一高 政治组社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识以公有制为主体、多种所有制经济共同发展我国为什么确立这项基本经济制度？我国基本的经济制度是什么？复 习（1）从根本上：生产关系生产力适应社会主义性质（2）具体来说： 国 情公有制为主体发展多种所有制经济。 （3）三个“有利于”社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识以按劳分配为主体 多种分配方式并存遂平一高 政治
2、组社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识以公有制为主体、多种所有制经济共同发展我国为什么确立这项基本经济制度？我国基本的经济制度是什么？复 习（1）从根本上：生产关系生产力适应社会主义性质（2）具体来说： 国 情公有制为主体发展多种所有制经济。 （3）三个“有利于”社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识三、以按劳分配为主体、多种分配方式并存 思考 （一）什么是按劳分配？在社会主义公有制的范围内， 劳动者向社会提供劳动，社会以 劳动为尺度，向劳动者分配个人 消费品，实行多劳多得，少劳少 得
3、。 社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识（2） 、实行范围：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配结果：公有制劳动个人消费品多劳多得、少劳少得（1） 、地 位：基本原则主体社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识 如果干和不干一 个样，干多干少 一个样，干好干 坏一个样，会导 致什么结果 ？是平均主义的表现。平 均主义必然养“懒汉”，导 致人人都不努力工作，它严 重束缚生产力的发展，最终 会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？Book社会主义核心价值体系质量体系审核的
4、类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识 按劳分配是社会主义制度下1.按个体劳动者的劳动成果分配（二）、其他分配方式（非按劳分配）2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配 基本原则其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、 技术、管理等要素个人消费品分配的它是唯一的分配方式吗？社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识1.按个体劳动者的劳动成果分配（二）、其他分配方式（非按劳分配）2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配 其劳动成果直接归劳
5、动者所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、 技术、管理等要素举例福利性分配是按劳分配吗？NO社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识我国的分配制度是什么？按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度， 把按劳分配和按生产要 素分配结合起来。按劳分配非按劳分配它们的地位一样吗?社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识为什么我国的所有制结构和分配 制度有相同的地方？我国的基本经济制度与分配制度 有什么内在联系吗？思考说明在我国社会主义初级阶段，实 行按劳分配为主体，多种分配方式并存 的制度，把
6、按劳分配和按生产要素分配 结合起来，具有客观的必然性。社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度客观必然性 （原因）与我国现阶段生产力水平相适应我国的所有制结构决定的发展社会主义市场经济的客观要求总之，坚持公有制为主体，就必须坚 持按劳分配；发展市场经济，就必须承 认按生产要素分配。只有两者结合起来 才能促进社会主义经济的发展。最终 原因社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识月日，越秀个、私协洪桥分会举行“迎国庆、贺 中秋”敬老扶困助残活动，出席活动的
7、有洪桥街工委、 街办事处、区工商局、区个私协有关领导。在这次敬老 扶困助残活动中，洪桥分会向洪桥区街内二十户孤寡残 困老人和六十五岁以上的个私协会员送上大米、油和慰 问金。让他们感受到祖国的温暖，感受到个体私营者对 他们的关怀和问候。（袁浩荣 摄） 社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识11判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入50
8、0万美元。（ ）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ ）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ）6、某股民炒股票赚了3万元（ ）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ）8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ ）管理资本、土地劳动、技术、信息、个体劳动所得资本土地信息劳动 管理资本资本社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次Back社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识生
9、产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体、 多种所有制经济 共同发展决定决定按劳分配为主 体、多种分配 方式并存基础社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经 济共同发展多种分配方式 并存所有制结构决定决定分配制度Back社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识三、以按劳分配为主体、多种分配方式并存 思考 （一）什么是按劳分配？在社会主义公有制的范围内， 劳动者向社会提供劳动，社会以 劳动为尺度，向劳动者分配个人 消费品，实行多劳多得，少劳少 得。
10、社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识（2） 、实行范围：（3）、分配尺度：（4）、分配什么：（5）、分配结果：公有制劳动个人消费品多劳多得、少劳少得（1） 、地 位：基本原则主体社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识 如果干和不干一 个样，干多干少 一个样，干好干 坏一个样，会导 致什么结果 ？是平均主义的表现。平 均主义必然养“懒汉”，导 致人人都不努力工作，它严 重束缚生产力的发展，最终 会导致普遍的贫穷。 按劳分配 的优越性 有哪些？Book社会主义核心价值体系质量体系审核的类型
11、榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识 按劳分配是社会主义制度下1.按个体劳动者的劳动成果分配（二）、其他分配方式（非按劳分配）2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配 基本原则其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、 技术、管理等要素个人消费品分配的它是唯一的分配方式吗？社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识1.按个体劳动者的劳动成果分配（二）、其他分配方式（非按劳分配）2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配 其劳动成果直接归劳动者
12、所有，构成他们的个人收入 劳动、资本、土地、 技术、管理等要素举例福利性分配是按劳分配吗？NO社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识我国的分配制度是什么？按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度， 把按劳分配和按生产要 素分配结合起来。按劳分配非按劳分配它们的地位一样吗?社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识为什么我国的所有制结构和分配 制度有相同的地方？我国的基本经济制度与分配制度 有什么内在联系吗？思考说明在我国社会主义初级阶段，实 行按劳分配为主体，多种分配方式并存 的制度，把按劳
13、分配和按生产要素分配 结合起来，具有客观的必然性。社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度客观必然性 （原因）与我国现阶段生产力水平相适应我国的所有制结构决定的发展社会主义市场经济的客观要求总之，坚持公有制为主体，就必须坚 持按劳分配；发展市场经济，就必须承 认按生产要素分配。只有两者结合起来 才能促进社会主义经济的发展。最终 原因社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识月日，越秀个、私协洪桥分会举行“迎国庆、贺 中秋”敬老扶困助残活动，出席活动的有洪
14、桥街工委、 街办事处、区工商局、区个私协有关领导。在这次敬老 扶困助残活动中，洪桥分会向洪桥区街内二十户孤寡残 困老人和六十五岁以上的个私协会员送上大米、油和慰 问金。让他们感受到祖国的温暖，感受到个体私营者对 他们的关怀和问候。（袁浩荣 摄） 社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识11判断：1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ ）2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （ ）3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万
15、美元。（ ）4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ ）5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ ）6、某股民炒股票赚了3万元（ ）7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ ）8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ ）管理资本、土地劳动、技术、信息、个体劳动所得资本土地信息劳动 管理资本资本社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次Back社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体、 多种所有制经济 共同发展决定决定按劳分配为主 体、多种分配 方式并存基础社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆林开发区一小北师四下精打细算课件营运岗位常用地理知识公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经 济共同发展多种分配方式 并存所有制结构决定决定分配制度Back社会主义核心价值体系质量体系审核的类型榆
