企业管理研究的经济学视角ppt培训课件

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1、单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式*1企业管理研究的经济学视角n 建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材目录n经济学与管理学的区别与联系n经济学研究企业的演化趋势n组织经济学概述n组织经济学的核心：组织中的决策n组织经济学的发展方向n中心议题：组织经济学（Organizational Economics）建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材1、问题的提出n管理学的多学科移植交叉性n综合运用经济学、数

2、学、运筹学、工程技术、心理 学、社会学、系统工程、控制论、信息论n古典管理阶段侧重于物、财及管理组织过程的管理， 是以工业工程、经济学方法及社会学为基础的n以人为中心的管理人际关系学说、行为科学则是 建立在心理学、社会学和人类学等学科方法基础之上 的n现代管理阶段则更是移植了数学、计算机科学、统计 学、文化学等诸多学科方法，形成了 “管理理论丛林”n学派的根本差异就是来自不同学科的研究方法的区别 ，所谓学派（school）叫做方法（approach）更为合 适 建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材经济学

3、与管理学的区别n研究目标的差异n管理学是以提高企业业绩、增加股东回报为目标n经济学家是以提高社会福利为宗旨、为政府制定政 策提供依据n研究视角的差异n管理学从企业“内部”做文章, 通常以个别企业为研究 对象，关心的是如何解决这些个别企业面临的独特 问题，以及如何发掘其与众不同之处n经济学则把研究重点放在企业外部的市场环境，关 心的是整个行业的表现，忽略行业内企业之间除规 模大小之外的一切差别(黑匣子) 建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材n研究对象的差异n经济学关注的是如何通过经济机制在全社会范围内 进

4、行具有稀缺特性的资源的配置问题，企业组织特 性常常被忽略n管理学则研究在一个具体组织内如何通过计划、组 织、协调、控制等管理职能和活动以尽可能少的资 源实现组织的目标 n经理人作用的差异n在经济学中,企业所处的外部环境决定了企业的经济 行为，并最终决定了企业的业绩表现。其中企业的 经济行为基本上是被动的、无力的，既不能改变环 境，又不足以影响最终结果。n管理则高度重视经理人的能动作用，重视经理人利 用和迎合环境的能力n研究方法的差异建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材经济学分析方法（四层次）n实证分析：

5、不对问题做价值判断，只说明在什么条件下出现什 么结果n第一层次是把人们决策前的经济环境用数学函数描述，如用 效用函数描述人的嗜好和欲望，用博弈论中的博弈规则描述 经济制度，用生产函数描述生产条件等n第二层次是决策的比较静态分析，用数学中的最优决策理论 分析人的自利行为，如线性规划模型n第三层次为均衡的比较静态分析，用均衡概念分析不同人的 自利行为的相互作用形成的结果n如果考虑时间因素，则二、三层次分别为决策的比较动态分 析和均衡的比较动态分析n第四层次的分析是与价值判断有关的所谓福利分析或规范分析 ，研究人们自利行为的相互作用形成的结果是否对社会有利建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培

6、训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材经济学分析方法的特点n上述四个层次研究方法所依据的主要分析工具就是数 学n由于数学语言的精确性，借助数学可以降低经济学家 之间的沟通费用，数学模型有助于经济学知识的积累n内在逻辑统一，论证严密，知识可积累性强，更符合 科学性原则n经济学崇尚理性、追求科学主义，有自己固有的研究 分析方法，任何没有用数学语言表达的知识都难以进 入主流经济学，被经济学家所接受。这无疑保持了经 济学的纯洁性和科学性，有利于经济学知识的长期积 累，但也阻碍了经济学从除数学以外的其它学科吸取 营养、学习借鉴相关知识建筑面积计算规范解决问题

7、方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材“管理理论丛林”(孔茨)n六个学派n管理过程学派、经验或案例学派、人类行为学 派、社会系统学派、决策理论学派和数量学派n6个学派又发展为11个学派n经验或案例学派、人类行为学派、群体行为学 派、协作社会系统学派、社会技术学派、决策 理论学派、系统学派、管理科学学派、权变和 情景学派、经理角色学派和经营理论学派建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材管理学研究方法的特点n管理学是一个开放的知识体系，任何有利

8、于解 决管理问题的知识，无论其属于什么学科，都 可以被吸收、借鉴到管理学中n以牺牲管理学自身的科学性为代价n经济学研究可以为管理学的研究提供方法和理 论基础，特别是应用经济学 n管理经济学（公司经济学）是经济学在企业的 直接应用建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材成功的管理学研究论文标准n详尽的描述（detailed description）n问题的提出n非正式的理论（informal theory）n 定性的分析、假设的提出n正式的建模（ formal modeling）n研究方法n实证n三者的有机结

9、合建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材管理学与经济学的结合点：组织n直接的结合点：对企业组织的研究n组织是个体或个体集合之间的一种稳定的交易 模式n在近一百多年里，各种各样的组织形态逐步成 为社会经济结构的最重要组成部份，并且依然 在扩大其经济活动和社会活动的范围，占据着 社会舞台的中心n经济组织是人工构建的，是有目的的法人组织 ，它的存在完全独立于自然人建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材经济学与管理学研究领域

10、的“分工契约” n经济学是研究将稀缺的资源分于不同用途的学科n资源配置问题：生产什么、如何生产、为谁生产 n企业作为经济活动的主要的行为主体，其交易行为决定了市 场和价格机制产生和运行，而资源配置问题的有效解决有赖 于市场和价格机制的有效运行n管理学是研究管理活动、过程及其基本规律和一般方法，解决管 理问题、指导管理实践的学科 n管理学的知识体系围绕企业组织生存和发展这一目标而建立n分工 n经济学将企业看成是“黑箱”组织，感兴趣的是其追求利润最大 化的行为导致市场均衡的作用和过程n管理学负责探讨组织的构造、如何有效地进行生产经营、管理运行 机制等 建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训

11、手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材2、经济学研究企业的演化趋势n在经典的微观经济学中，企业被看作是一个黑箱 “black box” n有目标的个体质点（厂商）：投入与产出的转换器， 以盈利为目的，把各种要素组织起来，经过转换，为 市场提供产品和劳务的经济实体n投入劳动和资本，得到产出n最小的成本和最大的利润n特点：n行为完全由其所在市场的竞争决定n内部的运作不可观测n可能的最大产出是给定的（生产函数）建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材微观经济学并不微观n

12、微观经济学的前提奠基于假定的经济主体之上。无论 是斯密的“经济人”、 ( economic man)、还是罗宾逊的 厂商（firm）n这些原子式的主体都是在既定的成本约束下，追求自 身效用或利润的最大n这些主体中的每一个(不论其规模有多大，也不管其由 多少成员构成)都是绝对的利益共同体，其组织内部具 有高度的利益一致性。它们是经济分析的最小单位n微观经济学是“资源配置的市场经济学”，也就是说， 经济学的使命是阐释和解决社会资源如何在各微观经 济主体之间的配置问题，而企业是市场配置过程的基 本单元建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期

13、商业运营方案精益生产培训教材微观经济学的进一步微观化n微观组织内部配置涵义及其过程在很长一段时间没有被引起注意n微观经济学最为重要的命题：效率 “被改换为只是市场配置效率” ，而忽视了微观经济组织内的配置效率。n被称之为经济学的企业理论实际上并不是企业理论，而是企业作 为市场上的一个重要角色的理论n更微观的组织研究被哈维.莱宾斯坦(H. Leibenstein)称之为“微观 之微观”研究，他建议采取“微观之微观的分析方法”，采取物理学 和微生物学相同的研究方法向研究越来越小的基本实体的方向 前进n企业是经济中的“分子状单位”，企业内部成员则是经济中的“原子 状单位”，前者是后者的集合，后者的行

14、为影响前者n对厂商内部存在的决策程序和动机进行更深入的研究可以获得大 量新的成果建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材经济学研究企业的典型n经济学中“企业理论”的产生和迅速发展n科斯（Coase, 1937）以及伯利（Berle）和米恩斯（Means，1933） 等人的开拓性的贡献表明经济学家开始试图打开企业这个“黑箱”n70年代起得到迅速发展（ Williamson， Grossman ，Hart, Holmstrom）n以严格数学模型为基础的“信息经济学”、“激励理论”、“契约理论”、“ 委托代理理论

15、”等都可以归属于企业理论领域n企业理论研究企业的本质和边界、企业的资本结构、企业的所有权 与控制权的分离和企业的层级组织的内部结构等问题（钱颖一， 1989）n由于对这些问题的研究，“加深了人们对现代公司或现代企业的认识 ，以至于人们以为这是管理学的进展，把一些在这方面稍有研究的 人看作是企业管理专家。”（芮明杰、袁安照，1998，P2） n企业战略问题成为经济学中的产业组织理论和管理学中的战略管 理共同关注的焦点建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材视角的区别n企业理论的发展虽然把经济学家的目光引向企业

16、内部 ，但仍然只是停留在企业的性质及企业所有者层次， 研究所有者与经营者的关系，而企业管理学则旨在指 导经营者的经营管理实践n产业组织理论研究不完全竞争市场下的市场结构、企 业间博弈行为和经济绩效，虽然其成果对企业战略分 析极富指导意义，其目的却在于为政府制定与企业有 关的政策服务，重点是反垄断政策和直接管制政策， 促进有效竞争，提高社会资源配置效率。而管理学对 战略的研究则是把企业战略作为管理对象，以企业的 生存和发展为目标，探讨企业战略的分析、决策、计 划、组织和实施过程建筑面积计算规范解决问题方法和途径客户服务培训手册教学讲义激励基本理论江山四季青商贸城策划招商及后期商业运营方案精益生产培训教材管理学的视角：组织理论n管理者认为通过改变公司内部设计和运作可以 改变绩效n最大产出不是给定的n如何打开黑箱？n组织理论是管理学（包括企业管理学和公共管 理学）的基础理论之一，其基础主要是社会学 和心理学，侧重于将组织的经济行为和社会行 为区分开来，从组织而不是个体层面来分析组 织的结构、职能、文化和绩效等问题n经济学与管理学的观点冲突能否协调 建筑面积计算规范解决问题方