合同法讲座

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1、金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率“我们似乎是在不断地向着 一种新的社会秩序状态移动，在 这种新的社会秩序中，所有这些 （权利义务）关系是因“个人”的 自由合意而产生的，我们可 以说，所有进步社会的运动，到 此处为止，是一个从身份到契 约（From Status to Contract） 的运动。”英 梅因 古代法 1金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率我国现行合同法的特点1. 合同法从三足鼎立到统一； 2. 兼顾公平与效率、

2、交易安全与便捷； 3. 体系完备。如，增加了合同的订立程序、 合同债权保全、合同消灭等制度； 4. 合同法总则内容也是其他债的内容； 5. 立法技术先进。如，合同的无效与得撤销 、效力未定界定清晰，借鉴英美法的预期违 约2金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率我国合同法的不足之处1.合同法第40条（以下简记为A）与39A相抵触 ； 2.51A无权处分与善意取得衔接不当； 3.73A代位权、74A撤销权的规定可操作性差； 4.97A合同解除效力规定含糊； 5.105A关于免除、106A关于混同规定过于原则 ； 6.

3、分则的15类有名合同中，没有规定“雇佣”、“ 储蓄”、“旅游”、“医疗”、“旅店服务”等。 3金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率合同法适用范围合同 成立时间时间一般 规规定例外规规定（适用合同法情况）当时时法律 没有规规定履行期限在合 同法实实施后或 跨越实实施日2a效力 3a合同法 实实施以前适用当 时时的法 律规规定 。适用合 同法履行合同纠纠 纷纷适用当时时 法律无效 但适用 合同法 有效的合同法 实实施以后适用合同法; 4a:确认合同无效 ,不得以地方性法规、行政规章为依据。 例外的 例外（ 适用当

4、时时法）实实施前 已经终经终 审审，又 再审审的 5a4金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率合同法第1章一般规定5金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率合同法的基本原则q合同主体平等原则（3A）； q合同自由（自愿）原则（4A）； q合同权利义务公平原则（5A）； q诚实信用原则（6A）； q公序良俗与禁止权利滥用原则（7A）； q合同严守原则（8A）q鼓励交易原则 6金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的

5、开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率合同自由原则1. 合同订立方面（第10条第1款，以下简 记为：10A-1P） 2. 合同成立的效力认定方面（127A） 3. 合同内容的确立方面（12A“一般包括” ） 4. 合同解除方面（93A约定解除） 5. 违约责任方面（107A选择补救方式）7金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率诚实信用原则1. 合同订立阶段（42A、43A附随义务） 2. 合同订立以后到履行前（108A预期违 约） 3. 合同的履行阶段（60A-2P） 4. 合同解除（94A根

6、本违约） 5. 合同终止以后的保密和忠实义务（92A ） 6. 合同的解释（125A-1P）8金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率鼓励交易原则1.无效合同的范围界定（52A-5P，如，”违反法 律或行政法规的强制性规定”） 2.严格区分无效与可撤销（54A） 3.严格区分无效与效力待定（47A51A） 4.严格区分合同的成立与生效（44A） 5.合同形式对合同效力的影响（36A、37A） 6.严格限制了违约解除（94A） 7.规定了合同解释制度（125A与鼓励交易原则 结合的法院自由裁量）9金牌业务人员基础素质

7、技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率合同法 第2章合同的订立10金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率9A：合同的主体资格q 自然人的权利能力和行为能力 q 法人的权利能力和行为能力 q 委托代理人订立合同11金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率10A 合同的形式q书面形式 q口头形式 q其他形式（推定形式）12金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设

8、方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率11A 合同的书面形式1、关于电子邮件作为证据的司法实践 2、合同书形式（32A） 3、合同的确认书（33A） 4、关于数据电文形式订立的合同（34A-2P ） 5、书面形式的例外（36A）13金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率12A 合同的内容（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法（仲裁与诉讼）14金牌业务人员基础素质技能精华训练

9、职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率订立合同的三个典型行为要约邀请 要约 承诺15金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率15A 要约邀请的概括和列举15A-1P要约邀请是希望他人向自己发出要约的 意思表示。寄送的价目表、拍卖公告、 招标公告、招股说明书、商业广告等为 要约邀请。15A-2P商业广告的内容符合要约规定的，视为 要约。16金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率14A 要

10、约的定义q 要约的4项标准（1）要约必须是特定的人发出的意思表示； （2）发出的意思表示，其内容具体、确定 ； （3）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束 ； （4）要约必须经送达到对方 。q 要约与要约邀请在效力上的区别17金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率16A 要约的生效1、到达主义（16A-1P）与到达的情况 （1）真正到达了受约人 （2）到达代理人； （3）通过公告的形式 （4）通过计算机形式（16A-2P）2、要约的效力 （1）对要约人讲，其负担不得擅自撤销、变更 、废止 的义务； （2）

11、受要约人的权利原则与强制缔约例外。18金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率17A、18A 要约的撤回与撤销要约终于被 我撤了！19A 不得撤销 的要约19金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率20A 要约失效（一）拒绝要约的通知到达要约人； （二）要约人依法撤销要约； （三）承诺期限届满，受要约人未作出承 诺； （四）受要约人对要约的内容作出实质性 变更。20金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计

12、电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率22A 承诺的方式1、常见的通知方式2、通过行为 的承诺21金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率案例： 宋某诉深圳某房地产开发公司返还定金案认购书上标注的 内容构成了合同 的补充约定标注并不属于我公司 的承诺，因为不符合 合同法21A、22A22金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率23A 承诺期限1、承诺应当在要约确定的期限内到达要约人 ； 2、要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照

13、下 列规定到达：（一）要约以对话方式作出的，应当即时作 出承诺，但当事人另有约定的除外；（二）要约以非对话方式作出的，承诺应当 在合理期限内到达。23金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率24A 承诺期限的计算1、要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信 件载明的日期或者电报交发之日开始计算。2、信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日 期开始计算。3、要约以电话、传真等快速通讯方式作出的， 承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。24金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系

14、管理一对一的市场营销如何提高工作效率25A 合同的成立1、承诺生效时合同成立。 2、例外情况（现行法的漏洞）： （1）实践合同，还要交付实物，合同才成 立； （2）合同需要经有关部门批准，合同成立 是批准之日，不是承活生效之日。25金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率28A、29A 逾期承诺的效力29A的“特殊情况”的理解：“通常情形”与“其他 原因”逾期承诺诺法律评评价要约约人及时时通知28A 一般情况承诺无效； 迟到承诺构成新要 约迟到承诺仍有 效29A 特殊情况迟到承诺仍有效迟到承诺无效26金牌业务人员基

15、础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率30A、31A 要约与承诺的镜像原则对我发出的要约 是否有实质性 变更呢？这个价格 太高了！27金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率32A35A 合同的成立的时间 和地点28金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率36A 、37A 欠缺一定形式的合同成立判断 第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人 约定采用书面形式订立合同，当

16、事人未采用书 面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的 ，该合同成立。 第三十七条 采用合同书形式订立合同，在签 字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义 务，对方接受的，该合同成立。29金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率格式条款订合同时 没有和我们 商量啊！30金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率39A 格式条款的定义及其内容的确定Kodak柯达快速彩色请注意如遇意外损坏或损失， 只赔同类同量胶卷。31金牌业务人员基础素质技能精华训练职业院校校内实训基地建设方案的开发与设计电子客户关系管理一对一的市场营销如何提高工作效率40A 无效的格式条款格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规 定情形的，或者提供格式条款一方免除其责