失业与自然失业率

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1、Copyright 2004 South-Western28失业与自然失业率Copyright 2004 South-Western失业的确认 失业的种类 失业的问题通常分为两类。 长期问题和短期问题： 自然失业率 周期失业率Copyright 2004 South-Western失业的确认 自然失业率 自然失业率是即便在长期也不会自行消失的失 业。 它是经济通常所经历的失业数量。Copyright 2004 South-Western失业确认 周期性失业 周期性失业指的是失业围绕其自然失业率的逐 年波动。 它和经济周期的短期上升和下降相联系。Copyright 2004 South-West

2、ern确认失业 描述失业 三个基本问题: 政府如何衡量经济的失业率？ 在解释失业数据时有哪些问题？ 失业者没有工作的时间一般是多长？Copyright 2004 South-Western失业是如何衡量的？ 失业是由劳工统计局来测量的。 它每月调查随机选取的60，000个家庭。 这一调查被称为当前人口调查。Copyright 2004 South-Western失业是如何衡量的？ 基于对调查问题的回答，劳工统计局将每个 成年人归入三种类型之一： 就业者 失业者 非劳动力Copyright 2004 South-Western失业是如何衡量的？ 劳工统计局将16岁以上的人作为成年人。 如果一个人

3、在最近一周的大部分时间里从事 了有报酬的工作，他（她）就被视为就业者 如果一个人暂时被解雇了，正在寻找工作或 等待新工作开始，他（她）就被视为失业者 如果一个人不属于前两类中的任何一类，例 如一个全日制的学生、家庭主妇和退休人员 ，就视为非劳动力。Copyright 2004 South-Western失业是如何衡量的？ 劳动力 劳动力是工人的总数目，包括工人的总数量， 包括就业者和失业者。Copyright 2004 South-Western图1 2001年的人口分类Copyright2003 Southwestern/Thomson Learning成年人口2.11亿劳动力 (1.42亿

4、)就业者 (1.35亿)非劳动力 (7千万)失业者(670万)Copyright 2004 South-Western失业是如何衡量的？ 失业率按劳动力中失业者的百分比来计算。Copyright 2004 South-Western 劳动力参工率是成年人口中劳动力的百分比失业是如何衡量的？Copyright 2004 South-Western表 1 不同人口群体的劳动力市场经历（2001）Copyright2004 South-Western人口群体失业率（%）劳动力参工率（%）成年人（20岁以上） 白人，男性3.776.8 白人，女性3.650.2 黑人，男性872.1 黑人，女性765.

5、4青少年（16-19岁） 白人，男性13.854.1 白人，女性11.452.8 黑人，男性30.538 黑人，女性27.537.4Copyright 2004 South-Western图 2 1960年以来的失业率Copyright2003 Southwestern/Thomson Learning108642019701975196019651980198519902005占劳动力 的百分比19952000Natural rate of unemploymentUnemployment rateCopyright 2004 South-Western图 3 1950年以来的男子和妇女的劳

6、动力参工率Copyright2003 Southwestern/Thomson Learning1008060402001950195519601965197019751980198519902000劳动力百分比Women男人1995Copyright 2004 South-Western失业率衡量了我们想要的东西吗？ 要区分一个人是失业者还是非劳动力是困难 的。 丧失信心的工人, 即那些想工作，但是找不 到工作后已放弃了寻找工作的人，并没有体 现在失业统计之中。 另有一些人即使没有在找工作，但为了得到 资金援助，可能会宣称自己失业了。Copyright 2004 South-Western失

7、业者没有工作的时间有多长？ 大多数人的失业持续期是短的。 在任何给定时刻观察到的失业大多是长期的 经济的失业问题大部分可归于长时间失去工 作的相对少数的工人。Copyright 2004 South-Western为什么总会有一些人失业？ 在一个理想的劳动力市场上，工资调节以使 劳动力的供求平衡，保证所有工人都能充分 就业。Copyright 2004 South-Western为什么总会有一些人失业？ 摩擦性失业指的是将工人和工作相匹配的过 程所引起的失业。也就是说，工人寻找最适 合他们的工作是需要时间的。Copyright 2004 South-Western为什么总会有一些人失业？ 结构

8、性失业是指在某些劳动市场上可以得到 的工作岗位数量可能不足以给每个想工作的 人提供工作。当劳动供给量大于需求量时就 出现了这种情况。Copyright 2004 South-Western为什么总有一些人失业？ 结构性失业发生在劳动力供给数量超出需求 数量的时候。 结构性失业通常被认为解释了更长时期的失 业。Copyright 2004 South-Western即问即答 如何衡量失业率？ 失业率如何可能高估了失去工作的人的数量 ？ 如何可能低估了失去工作的人的数量？Copyright 2004 South-Western寻找工作 寻找工作 寻找工作是工人发现适合其喜好和技能的工作 的过程。

9、寻找工作的失业，源于合格人才与适应工作相 匹配是需要时间的这一实际情况。Copyright 2004 South-Western寻找工作 摩擦性失业失业和其他类型的失业有所不同 他不是由工资高于均衡值引致的。 而是由寻找“好”工作的时间引致的。Copyright 2004 South-Western寻找工作的失业的必然性 寻找工作的失业是不可避免的，因为经济一 直在变化着。 需求的行业和地区结构的变动被称为部门移 动。 工人寻找并找到新部门的工作是需要时间的 。Copyright 2004 South-Western公共政策与寻找工作 政府计划能够影响失业工人找到新工作的时 间。 这些计划包括

10、: 政府开办的就业代理处 公共培训计划 失业保险Copyright 2004 South-Western公共政策与寻找工作 政府开办的代理处发布工作空缺的信息，以 使工人和工作更快地匹配。Copyright 2004 South-Western公共培训计划 公共培训计划旨在促进工人从夕阳产业向朝 阳产业的转移，并帮助不利群体摆脱贫困。Copyright 2004 South-Western公共政策与寻找工作 失业保险是部分保障失业工人收入的一项政 府计划。 提供工人应对失业的部分保障。 提供被解雇者有限时间的、部分的原工资待遇Copyright 2004 South-Western公共政策和寻

11、找工作 失业保险增加了寻找工作的失业的数量。 它减弱了失业者寻找工作的努力 它可能增加了工人和合适工作相匹配的机会Copyright 2004 South-Western即问即答 世界石油价格提高会如何影响摩擦性失业的 数量？ 这种失业是不合意的吗？ 哪一种公共政策会影响这种价格变动所引起 的失业量？Copyright 2004 South-Western3、工资高于均衡值的三种可能原因 为什么存在结构性失业？ 最低工资法 工会 绩效工资Copyright 2004 South-Western最低工资法 当最低工资设定在高于供求均衡的水平时， 它就造成了失业。Copyright 2004 So

12、uth-Western图 4 源于工资高于均衡值的失业Copyright2003 Southwestern/Thomson Learning劳动力数量0劳动力过剩=失业劳动力供给劳动力需求工资最低工资LDLSWELECopyright 2004 South-Western工会与集体谈判 工会是与雇主进行工资和工作条件谈判的工 人组织。 在19世纪40年代和50年代，当工会处于其鼎 盛时期时，大约有三分之一的美国劳动力是 工会成员。 工会是企图施加其市场权力的一种卡特尔组 织。Copyright 2004 South-Western工会与集体谈判 工会与企业就雇佣条款达成协议的过程被称 为集体谈

13、判。Copyright 2004 South-Western工会与集体谈判 如果工会和企业未能达成协议，工会就会组 织罢工。 罢工指的是工会组织工人从企业撤走。Copyright 2004 South-Western工会与集体谈判 罢工使得某些工人情况变好，而另一些工人 的情况变坏。 工会内的工人（内部人）攫取了集体谈判的 收益，而工会外部的工人（外部人）承担了 某些成本。Copyright 2004 South-Western工会与集体谈判 通过象卡特尔一样行事有本事要么罢工， 要么强加给雇主高成本，工会通常能够为其 成员争取到高于均衡的工资。 工会工人的报酬高于非工会工人10到20个百 分

14、点。Copyright 2004 South-Western工会对经济是好还是坏？ 批评者认为工会导致了劳动力资源的配置变 得没有效率和不公平。 高于竞争水平的工资减少了劳动力的需求量， 导致失业。 一些工人的获益是以另一些工人为代价的。Copyright 2004 South-Western工会对经济是好还是坏？ 工会的支持者主张，工会是对企业在雇佣工 人上市场权力的一种必要的矫正方法。 他们认为，工会对于帮助企业有效率地回应 工人的考虑是至关重要的。Copyright 2004 South-Western绩效工资理论 绩效工资使企业为了提高工人生产率而支付 的高于均衡水平的工资。 绩效工资

15、理论认为，如果工资高于均衡水平 ，企业的运作会更有效率。Copyright 2004 South-Western效率工资理论 企业青睐高于均衡的工资出于以下原因： 工人健康：报酬更高的工人吃的更好，因而生 产率更高。 工人流动：报酬更高的工人更不会去寻找其他 工作。Copyright 2004 South-Western效率工资理论 企业青睐高于均衡的工资出于以下原因： 工作努力：更高的工资激发工人作出最大的努 力。 工作质量：更高工资吸引一群更好的工人来申 请工作。Copyright 2004 South-Western总结 失业率是那些愿意工作但却没有工作的人的 比率。 劳动统计局每月计算这一统计数据。 失业率是失去工作者的不完美的度量。Copyright 2004 South-Western总结 在美国经济中，大多数人失业后，在很短时 间内就会找到工作。 在任一给定时刻观察到的失业大部分可归于 失业时间长的少数人。Copyright 2004 South-Western总结 失业的原因之一是，工人寻找最适合其爱好 和技能的工作是需要时间的。 经济当中总会有某些失业的第二个原因是最 低工资法。 最低工资法增加了劳动力供给、减少了劳动 力需求