《【人性解码】人力资源管理案例ppt培训课件》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【人性解码】人力资源管理案例ppt培训课件（41页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版副标题样式 基于岗位胜任模型匹配的人才甄选技巧迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理“人尽其才，才尽其用，事得 其人，适才适所，实现个人 扬长避短，组织取长补短”迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 课程大纲第一单元：招聘要点分析迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 剖析招聘中的难点 案例分析 解码招聘的核心 破解招聘的关键迅速改善中信银行零售业绩方
2、案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理第二单元：识人方法解析迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 奇特的招聘方法 解码人才的维度 如何快速识别一个人的“天赋密码”迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理解码人才的维度 天赋：他的天赋擅长吗？-发现优势能力基因！ 天性：他的行为擅长吗？-发现优势行为基因！ 信念：他的价值匹配吗？-发现激励动力基因！迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数
3、据分析定量分析中的误差与数据处理如何快速识别一个人的“天赋密码”如何识别并管理天性里老虎基因居主导的人？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理孔雀基因居主导的人迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理猫头鹰基因居主导的人？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理熊猫基因居主导的人？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理如何识别并管
4、理天性里 变色龙行为主导的人？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理第三单元：测评工具选择迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 RTC职场X光机简介迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 测评工具的价值分析迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 17种与岗位匹配的FACES行为基因能 量频谱迅速改善中信银行零售业绩方案电子商
5、务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理第四单元：选人策略应用迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 科学选人的决策依据 招聘选人的重点 招聘面试的方法 招聘中的9大风险管理迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 科学选人的决策依据迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理招聘选人的重点 做得了 做得好 做得久迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店
6、长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理招聘面试的方法 正确的招聘面试观念 迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘面试的优先顺序迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘面试的判据迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘面试的方式迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理招聘中的9大风险管理 招聘风险1：个性
7、偏执 招聘风险2：个性与岗位不匹配 招聘风险3：进取心不强迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘风险4：决策模式和速度 招聘风险5：风险意识过高或过低 招聘风险6：抗压力过高或过低迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘风险7：行为平衡 招聘风险8：事物处理模式 招聘风险9：核心能力和综合能力迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理第五单元：招聘面试方法迅速改善中信银行零售业绩方案电子
8、商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 招聘面试实战技巧 面试常用的5大步骤：1聊、2讲、3听、4问、5答 行为目标面试法：STAR迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理千里马难寻，不一定是千里马 罕见，而是伯乐没有用好的甄 选方法与技巧迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理到底什么样的人算是人才？什么样 的人在为企业创造高绩效？为什么？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析
9、中的误差与数据处理为什么在同样的企业环境下，在同 样的工作岗位，不同员工为企业创 造的绩效会有巨大的差距？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理为什么一个卓越的销售人员的业绩 可以是一般员工的几倍、几十倍， 甚至是几百倍？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理为什么有的员工能够持续创造高绩 效，而有的员工只能是偶尔做到？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理为什么有的人在不同的岗位、在不 同的
10、行业都能创造卓越绩效，而另 外一些人却不能？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 将招聘管理上升到战略层面，就如何构建与企业 战略目标和核心能力相一致的员工能力体系，如 何培养和开发员工的核心专长与技能而重点探讨“ 胜任力”模型并展示业内最具实操性的方法和工具 ，将人才选拔的视野从单一的人与职位的匹配上 升到人的素质、能力、价值观、战略、核心能力 相匹配。让学员了解到基于个性特质的招聘甄选 技巧，从而在识人、选人、用人、育人、留人方 面找到合适的方法，成就高绩效的团队。迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店
11、长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理对于HR岗位工作而言 招聘时快速掌握应聘者性格与岗位的匹配度，他 适合做技术尖子还是技术高管？如何轻松识别人 才性格与职业的匹配？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 如何看到对方的内秀才能或潜力，而不错失人才 ？，招聘人员最大的遗憾莫过于人才从自己面前 走过，而却没识别出来。迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理晋升时候选人在目标职位上是否胜任？营销高手为 什么带不好营销队伍？针对人才的晋升，如何判 断其性
12、格优劣势？迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 讲师简介 姜博仁老师是集企业实战、顾问、导师、教练等 多角色于一身的复合型管理培训师和顶尖的企业 家商道教练！他既是一位【人性解码与人才测评 专家】，也是【组织系统建设专家】！ 他具有国企、外企、私企、创业等传奇般职业背 景和成功实战经营阅历，曾经是世界500强的美 国 Arrow 公司大陆销售总经理及北区首席代表； 曾经担任世界500强的美国Intel 公司SPG事业群 中国北区销售经理；而且通晓中西文化精髓，阴 阳智慧皆通，具有明心见性的天赋，善于慧眼识 人，是被学员誉为当代“姜太公”的智者，还被学 员誉为“鬼才”！迅速改善中信银行零售业绩方案电子商务在传统企业中的应用店长培训之商品销售数据分析定量分析中的误差与数据处理 姜博仁老师谢谢聆听！
