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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司安全生产工作报告鞍千公司安全生产工作报告吴庆深同志们：今天，公司召开 2012 年安全生 产工作会议，主要是回顾 2011 年安全 工作取得的成绩和存在的不足，部署 2012 年安全工作任务及措施，发动全体 员工鼓足干劲，扎实工作，锐意进取， 开创 2012 年安全生产新局面。-2011 年安全工作简要回顾2011 年是鞍千公司生产经营改造 任务较为繁重的一年，受职工素质不高、 外部矛盾没有消除、相关方管理缺位、 全球金融危机等不利因素的影响，给完-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 成全年生产目标带来很大困
2、难。 ”“相关 方死亡事故的发生，给原本严峻的安全 生产形势又蒙上了一层阴影。但我们没 有就此消极，而是认真深刻反思，吸取 教训，振奋精神，在两级公司的正确领 导下，在各级管理干部的大力协助下， 通过全面落实企业安全生产责任，深化 安全评价，深入开展安全标准化创建工 作，积极推进安全管理、检查、考核三 到位，强化安全教育培训，夯实基础管 理，强化安全检查、隐患排查治理和环 境治理等工作，使鞍千的安全管理水平 又有整体提升，为完成全年生产任务提 供了强有力的保障。一、建立健全规章制度，落实安 全生产责任，完善安全管理体系，成功 办理了安全生产许可证2011 年鞍千公司始终把搞好安全 生产作为稳定
3、公司生产经营的一项重要 工作来抓，认真贯彻落实国家、省市、 两级公司安全会议精神，并根据鞍千实 际，不断制定切实可行的工作计划，进-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一步提高抓好安全工作重要性的认识。一是全面落实安全生产的各项制 度体系，强化各级干部和部门的安全检 查、检点，推进了专业部门检查曝光制 度。每周利用视频进行隐患问题通报， 促进问题及时解决。二是落实干部安全生产责任制， 落实中央企业安全生产九条禁令精 神，组织部室、作业区主要负责人进行 安全资质培训 27 人次，实现全部安全 管理干部持证上岗；随工艺、设备和流 程的变化及时修订、完善安全生产规章 制度 22
4、 项，岗位安全规程 46 项，组织 岗位职工作业规范学、练、用及普法培 训考试 1300 余人次，做到全员持证上 岗。三是严格贯彻执行国家安全生 产许可证条例 、 非煤矿山建设项目安 全设施设计审查等相关法律法规要求， 积极组织安全生产许可证、环境评价、 核应用项目评价及建设项目”三同时”申 办工作，已顺利通过国家、省审批，成-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 功取得证书。四是开展定期的安全基础工作评 价，及时完善和堵塞管理漏洞，消除管 理缺陷，使安全管理的长效机制进一步 夯实，加强管理考核，实施管理责任追 溯，把安全管理责任与个人绩效挂钩， 有效促进各级安全生产责任的
5、落实。二、大力推进”安全标准化”车间、 班组、岗位建设，全面提升安全规范化 管理水平年初公司将”安全标准化”车间、 班组、岗位创建工作确定为本年度重点 工作之一，有计划的进行推进。制定了” 安全标准化”车间、班组、岗位推进计 划，成立了”创标”组织机构，并制定了 详细的推进措施。在日常推进过程中， 认真对照 35 个方面 139 项检查标准逐 项落实，修订”六项制度”24 项，编制作 业指导书 36 个，制作、安装、更换安 全标志千余处。在此基础上，开展标准化岗位、 标准化班组的评比活动，共评选出标准-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 化岗位 10 个，标准化班组 10
6、 个；3 个 作业区参加 2011 年度标准化车间的检 查，尾矿作业区和磨磁作业区通过了标 准化初评验收，还有 2 个标准化班组和 岗位分别通过预检，完*全标准化车间 推进计划目标。三、突出实效，大力开展教育培 训，使教育培训工作能够做到经常化、 制度化针对气候变化、生产重心调整、 设备工艺转型、辅助工种作业人员急剧 增加等特点，组织各作业区开展经常性 的学习培训。每季度一次全员性的安全 评价和危险辨识成为常态化管理。建立 各类事故应急预案 6 项，并定期组织演 练。根据实际对部分作业指导书进行 细化，重新编制受限空间和非常规作业 指导 26 项，组织班组长参加上级公司 组织的专项培训 76
7、人次，加强节假日 期间三个纪律管理，开展经常性的事故 案例讲座，有针对性组织全员讨论，岗-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 位操作规程学、练、用活动，组织 1200 人全员持证上岗复核考试。基层单位的 日常培训进一步规范，教育培训计划执 行率达到 90%以上，基本达到”四有”要 求。四、加大安全检查力度，突出重 点和难点，强化隐患治理工作，从严治 厂充分发挥部门监督、检查、指导、 服务、考核职能作用，坚持抓事故从违 章抓起的原则，开展了多层次、全方位 安全大检查活动，严肃查处”三习四违” 行为，跟踪基层单位隐患整改。一是强化各级干部和部门的安全 检查、检点，推进了专业部
8、门检查通报 制度。二是采取规范标准、典型引导的 方式指导基层深入开展专项整治活动， 先后开展了”采场车辆运行安全专项整 治”、 ”排岩场专项整治”、 ”用电管理专项 整治”、 ”特种设备专项整治”等专项活动， 并结合”两运达标竞赛”、 ”安全生产活动-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 月”和”百日安全无事故”等活动，有效 地消除设备、设施安全隐患和作业现场 的不安全因素。三是加强重大的事故隐患彻底根 治，先后对许东沟采区高并段、选厂破 碎区域边坡进行了彻底治理；完善新区 至哑巴岭井口公路及挡墙的标准建设； 易发机械伤害、高处坠落的部位设置了 安全平台，加装安全栏杆；吊车
9、、皮带、 锅炉等危险性较大的设备安装声光报警 器 45 台，煤气检测仪 6 套，易发事故 部位增设了安全标志牌 280 块，在三个 采区分别安装了监控设施。四是安全检查和周曝光制度进一 步固化。组织开展经常性的隐患排查和 整治，全年上报治理项目 165 项，其中 较大以上项目 30 余项；全年共计检查 曝光问题 1467 项，考核金额 60420 元； 同时坚持周周有分析，剖析安全管理日 常工作中存在的问题和原因，并有针对 性布置安全管理重点和整治措施。五、加强和规范相关方安全管理，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 相关方的监管责任进一步落实。”“相关方事故发生后，引
10、起全体 干部职工的高度重视，针对相关方管理 上存在责任落实不到位、检查不到位、 考核不到位等问题，在公司范围内开展 全员事故大讨论。针对相关方管理还没 有形成有效的监管机制，缺乏系统的管 理措施；劳务用工管理中缺乏主体责任 意识，相关方安全管理的制度体系、责 任体系还没有完全建立起来等深层次原 因进行深刻反思，专门召开了下半年安 全工作会议，重点抓了四方面工作：一是吸取事故教训，强化管理部 门、区域管理单位的监管责任，重新规 范安全管理协议，明确工程施工、服务 过程中的权利和义务。二是开展相关方准入制度的评价， 落实区域管理单位的责任。三是加强非常规作业，受限空间 作业管理，实施相关方作业票管理制度， 加强沟通协调，把主辅单位的日常管理 统一到相同层面，做到安全生产”五同-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读
