工商管理专业毕业生应聘简历范文

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1、工商管理专业毕业生应聘简历范文工商管理专业毕业生应聘简历范文编写工商管理简历是为了求职，而且在求职中失败总是在所难免。投递个人简历失败的因素有很多，可能是因为在个人简历中有是一些错误的信息，可能是因为语言使用的不好，可能是因为在个人简历中所体现的能力不够，还有可能是因为对方没有看到你的个人简历。总而言之，在编写个人简历也需要有失败的心里准备，保持这样的心态就不会患得患失。篇一：工商管理专业毕业生应聘简历范文个人信息fwdq国 籍：目前住地： 广州 民 族： 汉族户 籍 地： 广州 身高体重： 160 cm kg婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁求职意向及工作经历人才类型： 普通求职应聘职位：

2、 行政经理/主任/主管：文员/、高级秘书：行政助理/文员、投诉处理/监控专员：工作年限： 8 职 称： 无职称求职类型： 全职 可到职日期： 随时月薪要求： 35005000 希望工作地区： 广州 广州工作经历： 公司名称： 起止年月：XX04 *公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装担任职务： 行政主管工作描述： 行政工作：主持公司的日常行政工作;负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;负责做好来信来访的接待工作，处理好信息反馈。负责组织协调公司的全局性工作;注意调查研究，主动了解、收集情况和问题，为领导决策时提供参考;推广工作：负责喜尔

3、斯代驾项目的市场推广与落实。负责广东市场的品牌推广，策划并组织实施相关的推广方案，协助达成销售目标。制定市场计划，并根据计划组织落实新产品上市推广，公关及各类型促销。针对不同的对象组织推广会，发布及参加展会等。推广政策制定，推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。成功案例：XX 年 5 月 29 日，宝马 3 系车友会“世界杯”主题活动，我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点：广州市北京南路 in bar 夜总会离职原因：公司名称： 起止年月：XX05 XX05 广东宾宝服饰有限公司公司性质： 股份制企业所属行业：纺织，服装担任职务： 行政主管工作描述： 根据人员需求情况，提出人员调配方案，促进

4、人员的优化置;制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程，立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;全面统筹管理人力各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理，岗位职责编制汇总，年度工作评定开展，考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算，员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总，为人力部经理提供费用参考。建立后勤采购的供应商源，负责与相关政府及代理机构的日常联系，参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册，并随 OFFICE 的日常运行作

5、相应调整;司机管理及费用控制管理。办公室日常运作及维护，及开业仪式或相关活动组织排，包括商务客人来访的相关安排。会议召集，会议纪录整理，公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;各分公司成立的前期准备工作进行中，包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理，准备，包括为注册所需的办公选址事宜。离职原因：公司名称： 起止年月：XX02 XX07 广州市卓胜商贸有限公司公司性质： 私营企业所属行业：商业服务担任职务： 行政主任工作描述： 建立公司岗位管理体系，制订相关制度与管理流程，完善并规范各岗位管理;根据公司要求，制定绩效考核制度，组织实施绩效管理;制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程

6、，建立、完善薪酬结构及员工激励体系;全面统筹管理人力各模块的工作开展，并对下属员工的工作进行指导。售后服务维修部的工作：与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁，向厂家及时传达公司政策信息，搜集各卖场的意见与建议，并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议，帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉，给予相应的改进建议或意见。离职原因：公司名称： 起止年月：XX11 XX02 前程无忧广州分公司公司性质： 股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视担任职务： 兼职客户服务支持工作描述： 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作，确保录入各类报表及数据的准确性;透过 CRM 客户管

7、理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式，与客户沟通，协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通，保证工作的顺利进行。离职原因：公司名称： 起止年月：XX01 XX10 富馨国际今生有约美容连锁企业有限公司公司性质： 民营企业所属行业：日用生活服务担任职务： 行政助理工作描述： 主要工作是协助各部门处理一切文书打印，并且兼顾生产部的跟单工作，快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。离职原因：公司名称： 起止年月：199908 XX02 广东省商办工业发展有限公司公司性质： 民营企业所属行业：商业服

8、务担任职务： 文员工作描述： 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员，主要是负责公司协调各部门的正常运作，员工的考勤、文书打印等事务。离职原因： 公司倒闭教育背景毕业院校： 沈阳工业大学最高学历： 本科 毕业日期： XX0301所学专业： 法律 第二专业：工商管理培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号XX03 XX03 沈阳工业大学 法学语言能力外 语： 英语 一般国语水平： 一般 粤语水平： 一般工作能力及其他专长能熟练操作 OFFICE 软件与 CRM 客户管理系统详细个人自传具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作 OFFICE 软件与

9、 CRM 客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识，并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度，责任心强，具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。篇二：工商管理专业毕业生应聘简历范文个人信息fwdq国籍：目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：湖南身材：165 cm 60 kg婚姻状况：已婚年龄：培训认证： 诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限： 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：面议希望工作地区：广东省个人工作经历：公司名称：起止年月：XX12 XX12*纺织洗染公司(1000 人以上 )公司性质：民

10、营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政部行政总监工作描述：我负责：1、负责集团行政、人力管理战略规划工作并执行、监督、检查;2、参与制订集团年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各分公司上报的月度预算并参加集团月度预算分析与平衡会议;3、参与集团发展战略规划的制定;4、负责集团行政、人力两方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;6、定期召集集团员工代表，并提出合理化建议进行评审并执行;7、负责集团以及各分公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证集团及各分公司安全;8、负责集团对外各渠道的沟通协调

11、，代表集团与外界相关部门和机构联络并保持良好合作关系;9、负责集团管理模式执行情况的检查工作，汇总各分公司的反馈意见，整理分析后向董事长汇报;10、掌握行政、人力系统工作情况和公司行政、人力管理工作的运作情况，适时向董事长汇报;11、参与各分公司的行政、人力组织建设;12、协助董事长参与对各分公司的高层任用、集团中层任用的任免权;13、参与集团年工作总结与年工作计划;14、激励与团结集团员工，增强凝聚力;15、负责集团管理层的基础培训等离职原因：个人原因公司名称：起止年月：XX07 XX07*制造有限公司公司性质：外商独资所属行业：造纸/印刷担任职务：生产部经理、总经办总经理助理工作描述：生产

12、部期间：我负责生产管理，对销售.人力.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范.最后使企业管理进入了现代化.当年销售增长 35%,采购和生产成本降低 28%.对管理人员每月进行绩效考核使管理人员工作效率大大提高。总经办期间：1、协助总经理协调、控制各项工作的安排、实施及总结工作。2、负责及时了解工作进度执行情况，及时向总经理汇报。3、协助总经理进行有关项目的文字材料的起草和整理工作。4、协助总经理策划、组织并实施各种市场宣传、新闻活动。5、参加总经理组织的各项会议、活动，审核、提交会议及活动纪要。6、做好企业内外文件的发放、登记、归档工作。7、负责

13、企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。8、负责上级领导机关或其他单位领导的接待、参观工作。9、处理日常性事务，完成总经理交办的相关临时性工作。离职原因：合约到期公司名称：起止年月：199901 XX06 康师傅集团公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职务：人力部主管工作描述：在职期间：1、主持人力部日常工作。2、制定人力部年度工作计划。3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作，保证人事档案的安全、准确和保密。5、负责职工人事合同管理，做好职工劳动合同

14、的签订、公证，社会保险的办理。6、负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整。7、负责新进人员的甑选、招聘、录用。8、负责职工的教育、培训工作。9、负责临时劳务合同工的管理。10、负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作。11、做好劳动人事来信来访的接待、处理工作。12、认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。离职原因：个人发展公司名称：起止年月：199110 199812*铁合金厂公司性质：国有企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职务：供应部组长工作描述：是国家大型一档企业，重点铁合金企业之一，公司占地 115 万 m2，资产总值亿元，拥有总容量为万kva 大中型

15、铁合金电炉 16 台和工艺先进的金属铬，钛铁生产系统，主要生产硅、锰、铬、钨、钛五大系列 30 多个品种的钛合金产品，年生产能力 16 万吨“湖铁”牌系列产品中，锰硅合金获国家银质奖，硅铁、高碳铬铁、中低碳铬铁、金属铬均获部优，省优产品称号，新开发的高硅硅锰、底钛铬铁、低微碳锰铁等产品市场前景广阔，本人工厂工作期间。先后在质量，仓库，采购等部门工作。离职原因：下海离职教育背景毕业院校：华南理工大学最高学历：硕士毕业日期：XX0901所学专业一：工商企业管理所学专业二：工商管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号198910199106 湖南大学化学工程与工艺大专X

16、X09XX07 南京大学工商管理本科XX09XX09 华南理工大学工商企业管理研究生语言能力外语：英语 一般国语水平：良好粤语水平：良好工作能力及其他专长本人从事企业管理工作多年，积累了丰富的管理经验，如人力，生产，销售，采购，财务，仓库，iso，质量，目标管理，绩效考核，成本管理，6s 管理等，企业战略制定等，平时工作中积累所有管理规范的文件和表格。能熟练运作大型企业的全面管理，熟悉各种先进的管理方法的理论，实际操作能力和执行力强，严谨踏实的工作作风，创新力及团队管理的亲和力，能带出一个优秀的团队，战略人力管理实务、现场管理实务、现场管理三大工具、早会、周会、季会制度、如何做一名优秀的部门主管、如何做好班组长、岗位责任制、新员工的岗前培训和绩效考核培训、执行力培训、目标管理、时间管理、有效沟通培训品质综合知识、制度与流程、职业道德、pdca 原则、生产现场 5大要素、鱼骨图及运用。在生产运作管理上，对销售.采购.财务.生产管理各部门进行整顿,修改流程,定制度.每个部门按大型企业管理要求来规范。计算机水平：能灵活运用