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1、个人简历制作100份简历中有多少份是合格的？不到 10份。简历太长，注水太多，过分谦虚， 太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往 使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRMo其实简历一页就足够，两页已经太长了。o 远大集团HRM王志宇我每天用半小时浏览50份或更多的简历 ，如果前10秒钟未能发现任何成果表述， 那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管一.什么是简历简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇 主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、 资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己 成功推销出去的广告！二.用人单位筛选简历的标准1、过长简历无作用“博
2、士生一张纸，硕士生几页纸，本科生 一叠纸，中专生一摞纸”“那些又厚又长但不知所云的简历我们 基本都不怎么看的。”二.用人单位筛选简历的标准2、硬性指标要过硬 企业选择方法：约有的雇主承认他们会使 用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人 员会有一些硬性的选择标准。另有的雇主 认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标 。常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：、 四、六级英语证书 、专业背景 、学校名声 、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定 会在招聘要求中注明。二.用人单位筛选简历的标准o3、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点 有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和
3、学校名声，中国公司看重专业。越是热门的 公司，其往往对在校成绩、社会实践、科技 动手能力更关注。二.用人单位筛选简历的标准4、总体印象重要 所学课程次要简历内容：只有的人能在半小时后大体 描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他 们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学 生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给 人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有 的公司会仔细阅读。二.用人单位筛选简历的标准5、简历表达好增加录取机会表达能力：我们发现符合要求的表达非常重 要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加 的录取机会。常见问题：表达不简洁，用词带过多感情色 彩，英语表
4、达不规范，过长无重心，格式不 规范。 三.如何制作简历简历基本内容1个人情况：姓名、联系方式、教育背景 2应聘职位3、学习水平、获奖情况4工作经历、社会经验5个人的兴趣、爱好三.如何制作简历简历基本内容o教育背景“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的 重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历 要放在最前面。2007.9至今 就读于中国海洋大学青岛学院信息工程系计算机科学与技术专 业，将于2011年7月获得学士 学位。三.如何制作简历简历基本内容o其他个人信息o英语水平：要在简历中列出最能反映你的英 语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有 一两个更有说服力的描述，比如获得“校内 英语演讲比赛最佳
5、表现奖”，“曾担任XX团 访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很 能表现你较强的英语沟通能力。三.如何制作简历简历基本内容o其他个人信息o计算机水平：少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就 等于知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如 果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件 名，而且只写目前最新版的名称。Excel和 PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两 种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在 向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水 平的得分。三.如何制作简历简历基本内容o获奖情况：（用数字说话）“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习 工作中成绩的肯定。一般
6、可以用一句话概括 所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用 一句话概括。用数字说话，比如：连续四年获得学院三等奖学金三.如何制作简历简历基本内容应聘职位：要注意如果应聘两个职位，二者不要相 差太大。比如将研发和市场放一起是不合适 的。同时还要体现出自己的自信！三.如何制作简历简历基本内容o社会经验：（挖掘再挖掘）对于在校生来讲，社会经验既包括社会工作 又包括兼职或实习工作经验。三.如何制作简历简历基本内容o社会经验：（挖掘再挖掘）细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎 么写，用“点句”（bullet point），避免用大段 文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行 ；句数以35句为佳
7、，最多不超过8句。工作成就要具体化、数字化、精确化，避免使用许 多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使 用具体的数字。比如，“参与撰写商业计划书的大 部分工作”，就不如“在商业计划书撰写工作中完成 了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信 服。三.如何制作简历简历基本内容o社会经验：（挖掘再挖掘）别拿豆包不当干粮，校内实践工作细节即使小也要 放入“社会经验”中，会填补工作经验少的缺陷。例 如，你在做学生会干事等社会工作时组织过什么活 动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。 如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开揉碎了 写，如完成了什么事，领导过多少人，起到了什么 作用。这样一来
8、，起码就有了3行。三.如何制作简历注意：“深情款款”亲和力 o“给我一个机会，我会还你一个惊喜”o“本人团结同事，能吃苦耐劳”o“让我们风雨同舟”o“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未 来的良机” 三.如何制作简历简历之外的卖点o纸张简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普 通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右（ 许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸 ，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）三.如何制作简历简历之外的卖点o字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。 对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书 写花饰程度降到最低。英文字体建议用 Times New Roman，而且不用两种以
9、上（含两种）的字体。中文简历可以把名字 、学校名和公司名等用黑体，其他内容最好 用宋体。三.如何制作简历简历之外的卖点o字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较 少可以用五号。This is 10 point 这是小五This is 11 point 这是五号This is 12 point 这是小四三.如何制作简历简历之外的卖点o打印打印方式上，喷墨打印比较便宜，但是效果 不好，墨迹不好控制。激光打印价格适中， 效果好。o墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。每次 投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印 稿，尽量少用效果不佳的复印稿。三.如何制作简历简历之外的卖点o查错 “简历查错歌”简
10、历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。三.如何制作简历o特别提醒：o！简历因单位不同o！英文简历和求职信因人因单位而异，如果 有在国外工作过得朋友，请其修改。三.如何制作简历特别提醒： 毕业生获取信息后，对拟订用人单位要有针对性的求职 简历，对于这一“敲门砖”，既要有“明确自己所向往的 职位”的求职目标，也要有“吸引人来阅读简历而不要重 复”的个人小结，同时，还需备上“简单有力地显示信心 ”的决心话。如： 1、成绩。运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化； 2、能力。用词应简单明确，以个人魅力征服未来的雇
11、主； 3、经历。应当包括你所有的社会实践，无论是有偿的还是 无偿的； 4、技能。列出所有与求职有关的技能。四、制作个人简历禁忌1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗 的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚 至水渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检 查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。 2、字符大小。如果你需要用两页纸来完成简历， 请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现 出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人 难以阅读的程度。 3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽事实， 如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎 ，那你就和你的工作说“再见”吧！四、制作个人简历禁忌o4、陈述你的
12、才能。如果你缺少你所找寻的工作所 需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。技 术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术5 、推出你的长处。o6、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司 招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历 ，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅 读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递 。四、制作个人简历禁忌7、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把 你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印 件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果 你获得面试机会后，你可带上这些材料。五、一些细节的问题o1、午后出击。网站一般是在上午更新网页内容， 所以中午之后可看到最新的招聘信息。
13、o2、更新简历。同等条件的简历，上传时间越近， 排序就越靠前，也就越有机会被企业搜索到。因此 ，应该及时更新简历，使自己的简历排位靠前，一 般来说，前四五名比较适合。o3、做投递记录。很多人投简历就像“天女散花” ，有时获得企业的面试通知，却想不起来是哪家企 业，从而让招聘单位产生不良印象。因此，建议记 录投递过简历的企业信息，到时候才不至于张冠李 戴。五、一些细节的问题1、盲目投递简历。一些求职者求职心切，不管企业或 职位是否合适就投递简历，这样只是在浪费双方的 时间。 2、通过附件发送简历。如今计算机病毒流行，招聘企 业都不愿打开附件，而是希望应聘者把简历直接贴 到正文，或是附在申请表的后面。 3、在同一企业脚踏多条船。一些求职者为了求保险， 对一家企业的多个招聘职位都投递了简历。这会让 企业觉得应聘态度不端正。一般来说，应聘职位尽 量不要超过两个。
