《别只为薪水工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《别只为薪水工作（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 你是否曾经也这样抱怨过：v工资这么低，活儿却要干那么多，凭什么？v我为公司干活，公司付我薪水，这不过是一种利益 交换。v工作就是为了拿薪水，拿多少钱就干多少活儿。v工作是为了公司，不是为了自己，干多干少无所谓 ，差不多就行。v这种“我只为了薪水而工作”，“我不过是在为公司打 工”的想法很有代表性。在许多人看来，工作只是一 种简单的雇佣关系，做多做少，干好干坏都一样。一个人若只从工作中获得薪水，他除 了薪水外一无所得！v工作不单为薪水，薪水仅仅是工作的回报方 式之一，虽然最为直接，但把它绝对化是最 没有长远眼光的。为薪水而工作并不是明智 的人生选择，它没有长远意义，到头来受害 最深的往往是自己
2、。v获取薪水当然是工作目的之一，但是如果以 一种更为积极的心态对待工作，从中获得的 就不仅仅是装在信封中的钱了。在金钱回报不多的情况下，那些成功 人士是否仍然在热情工作？v明智之举是，选择一份自己热爱、志趣所在的工作 ，为之全力以赴，金钱将跟随你的付出滚滚而来。v不必担心自己的努力会被忽视，当你全心工作时， 你的老板一定会注意到。v在你寻思该如何多赚一些钱之前，先考虑一下如何 把工作做得更好，这样一来，你就根本不需要为钱 而担忧了。v不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由， 好好地奉献自己的时间和精力，只要在每一份工作 中竭尽全力，你的薪水自然会提高。薪水不是工作的全部v工作的目的就只是挣
3、取薪水吗？v薪水比个人成长成熟更重要吗？v薪水比获取经验技能更重要吗？v薪水比实现个人价值更重要吗？v薪水比感受工作乐趣更重要吗？v薪水比打造事业基础更重要吗？v薪水比自己前程未来更重要吗？工作的目的就只是挣取薪水吗？v一个聪明人，一个有事业心的人会知道：“工 作不仅仅是为了赚钱，我是在为自己的梦想 打工，为自己的幸福和未来打工。”v公司是员工学习的平台、发展的跳板，是员 工实现理想的舞台。所以，我们应该感激公 司提供给我们的平台，保持良好的心态，做 好本职工作。况且，公司发展越好，员工的 收益就越大。v我们要认识到：一个人无论有多大本领，都 不能靠一已之力成就一番事业，员工和公司 之间的关系
4、，永远都是公司成就员工，而不 是员工成就公司。v我们要认识到：员工花的是公司的钱，成就 的却是员工自己，看似在为公司打工，实际 上是在为自己工作。v现在很多年轻人将工作视为一种等价交换，他们认 为：我为公司干活儿，公司付我一份报酬，仅此而 已。他们看不到工资以外的价值，更看不到工作本 身对自己的人生有什么意义。他们因现在的工作与 在学校时的理想差距很大，事业心受挫，没有了热 情，但为了生存又必须工作，因此在工作中总是采 取一种应付的态度，不能在工作时真正负起责任， 不愿多干，哪怕只是超出工作时间一分钟的活儿。 他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对 得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。
5、v某公司一位员工，在公司工作了10年，薪水一直未 涨。一天，他终于忍不住内心的不满，当面向老板 诉苦，要求老板给他加薪。老板直言道：“你虽然在 公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力 也只是新手的水平。”v这就是只为薪水而工作的结果！v生活中，我们常能看到一些人因为不满足于自己目 前的薪水，不认真工作，频繁跳槽，结果将比薪水 更重要的东西都丢光了，到了感叹岁月不饶人时， 连本应得到的薪水都可能得不到了。v试想，一个人如果总是为了自己到底能拿多少薪水 而大伤脑筋的话，他又怎么能看到薪水背后能令自 己成长的机会呢？他又怎么能在工作中获得比薪水 更重要的技能和经验呢？他的人生价值靠什么体现
6、呢？v一个只会为自己的懒惰和无知寻找理由的人，一个 总是埋怨老板对待他的能力和成果视而不见的人， 一个开口闭口老板太吝啬的人，一个认为自己付出 再多也得不到相应回报的人、这样的人只会 逐渐将自己困在装着工资的信封里，永远也不会懂 得自己真正需要什么。v不要担心自己的努力会被忽视。要相信大多 数的老板之所以能坐上老板的位置，一定有 他们超出常人的地方，也就是说他们最不缺 的或许就是明智和判断力。为了最大限度地 实现公司的利润，他们无疑很愿意尽力按照 工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工 ，他们无一不喜欢那些在工作中能尽职尽责 、坚持不懈的人，更重要的是他们的公司需 要这样的人。v纵使我们发现我
7、们的老板并不是一个有判断 力且明智的人，很少能注意到我们所付出的 努力，也从来不给予我们相应的回报，那也 不用沮丧，我们可以换一个角度来想：现在 的努力并不是为了现在的回报，我们可以在 工作中学习更多。我们投身于现在的工作自 然多半是为了现在的生活，但人生并不只有 现在，我们还有更为长远的未来。v年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解，这其实是一 件很正常的事，因为薪水的多少毕竟在一定程度上代表着你 目前工作的回报。但也只是一部分的回报而已，并不能代表 你的全部价值。因此，除了工资之外，刚刚踏入社会的年轻 人更应该珍惜工作本身给自己的“报酬”。要知道，你的老板 可以决定你工资的多少，可是他却
8、无法遮住你的眼睛，捂上 你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止 你为将来做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。v要知道，越是艰难的任务越能锻炼你的意志，越是具有开拓 性的工作越能拓展你的才能，越是恶劣的工作环境越能培养 你的人格，越是细小的琐事越能显出你的品质。v我们从校园走出来，参加工作，公司和单位便是我们成长中 的另一所学校，它丰富了我们的经验，锻炼了我们的技能， 增长了我们的智慧。与这些相比，我们每个月从公司领到的 薪水算得了什么。v公司支付给你的是金钱，工作赋予你的却是可以令你终身受 益的能力。能力显然比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不 会被偷。许多成功人士的一生跌宕起
9、伏，有攀上顶峰的兴奋 ，也有坠落谷底的失意，但最终能重返事业的巅峰，创造自 己人生一个又一个新的高度。原因何在？因为有一种东西永 远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创 造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，并不是一开始就拥有 ，更不是短时间内就培养得出来，而是在长期工作中积累和 学习得到的。v我们虽不能左右老板的思想，但是却可以让自己按照最佳的 方式行事；我们虽不能要求老板明察秋毫，但可以要求自己 认真去工作；我们虽不能让老板对我们负责，但可以在工作 中对自己负责。v薪水只是工作的一种回报方式，它不能完全体现你目前工作 的价值。如果你只想为了薪水而工作，那也应该是为了将来 得到更多
10、的薪水而工作。如果只顾眼前，盯着每个月的工资 干活儿，不能使自己在工作中得到很好的锻炼，你或许可以 轻易领到眼前那点儿薪水，但你最终会毁了自己的未来。薪水比个人成长成熟更重要吗？v每个人都应该有梦想、有追求，在人生的道路上，没有梦想 的人生将是非常惨淡的人生。企业需要有梦想的员工，更需 要他们的员工为了企业的发展而全力以赴。v谁也不想在得过且过、碌碌无为中度过自己的一生。如果想 要实现人生的目标，就要从现在开始为自己的未来铺路，因 为成功不是一蹴而就的，个人成长也是靠一点点的努力积累 起来的。从现在开始努力工作，为自己的未来工作，在工作 岗位上不断积累经验、不断成长。v要实现心中的理想，就应该
11、脚踏实地地工作，让自己在工作 中慢慢成长，这才是我们真正要走的道路。如果想“一步登 天”，那只能是“痴人说梦话”，而理想也就只会是梦想，永远 不会变成现实，只有不断地在工作中学习、成长，才能使自 己羽翼丰满，才能让自己飞得更高。v有的人会说：“我对未来没有什么追求，也不想成就 什么伟业。”这样你就可以懈怠自己，对工作不认真 了吗？不，你可以没有远大的目标，但是每个人都 需要成长。谁也不想几十年后回头看看自己走过的 路，发现自己都是在重复和原地踏步。v要想在工作中成长，首先要树立正确的信念工 作是为了自己的未来。不管你在哪里工作、为谁工 作，你首先要做的是把自己应该做的事情做好。其 次要有良好的
12、心态为自己的未来工作而不是为 老板工作。聪明的员工明白，现在是在为自己工作 ，更是为自己的未来工作。在平凡的工作中学习知 识、提高能力，让自己尽快成长，最终实现自己的 梦想。v员工为老板打工，老板付给员工报酬，这是 员工的一部分价值的一种体现。因此，除了 工资外，工作中还蕴涵着许多有用的知识。 我们在工作中除了获得薪水落石出以外，最 大的收获就是知识和经验，以及个人品德的 完善。如果我们让自己在获取自己、运用知 识中成长，将会受益一生。v薪水比获取经验技能更重要吗？v在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上 司”成功，他们觉得自己对公司的贡献再大也只能得到那么 一点儿可以数得着的薪
13、水，并不能从中再获得其他实质性的 东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。 因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便 宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误 区所导致的直接后果便是：工作上裹足不前，无法为自己的 工作创造更大的价值，同时也埋没了自己的才干。v在任何一个公司，员工为老板打工，老板付给员工报酬，这 是肯定员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一 家公司和老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵的东西， 那就是丰富的工作经验和良好的工作习惯。这些东西，对每 一个希望在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金珍贵百 倍，若你能把握这些财富，他日一定能
14、为你创造成功的机会 。v那些只知道为工资而工作的人，其实是对自 己的人生事业缺乏长远规划的人，这样的人 在一个公司里工作得久了，不仅对公司的发 展没有帮助，对自己的生命也是一种摧残。 不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司 领导层的赏识，不注重工作技能和职业品质 的提高，每天的工作除了保证月底能拿到薪 水外，实际上是让自己的生命一天天枯萎。 相反，那些在工作中有理想的人，认真做事 、踏实工作，付出虽常常超出自己的所得， 但却因此从中获得了使自己不断提升的机会 ，从而慢慢成为被他人敬佩的人。v你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。如果你目前工 作得不顺利，不妨从自己身上多找找原因，首先摆 正自己的工作
15、态度，然后认真对待每一份任务。其 实，许多成功人士的成功经验都是从工作中总结出 来的。无论你新进一家公司，或是在一个单位已经 工作了很久，都可以将每一次工作当做一个学习的 机会，从中总结行业经验、学习业务知识、提高个 人修养、完善个人职业道德。如此，岂不是一本万 利。反之，如果你不认真工作甚至投机取巧，虽可 能得到一时的清闲，但却会在你以后的工作中埋下 隐患，导致你最终得不偿失。因此，能够认真对待 每一份工作的人，其实是最能为自己创造成功机会 的人，因为他们在工作中所养成的一切优秀品质， 早已为他们日后在同别人的竞争中抢占先机打下了 基础。v许多人总是抱怨：“为老板打工真是太累了，毫无乐 趣可
16、言。”这种说法大错特错，你不是在为别人工作 ！其实，每个人正在做的工作都是在为自己的成功 铺路搭桥。v工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧，激发 我们的潜能，这些都是让你终身受益的财富，它比 金钱重要万倍，既不会遗失也不会被花光。所以， 认真工作才是提高自己能力的最佳方法，认真工作 才是在为自己积累资本。只要你把工作当成难得的 学习机会，不断从中学习处理业务和人际交往的经 验，就可以获得很多知识，还能为以后的工作打下 坚实的基础。美国零售业大王杰西。彭尼说：“一个人要想有所 成就，最明智的办法是选择一份即使报酬不多也愿意 做下去的工作。因为暂时的放弃是为了未来更好地获 得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未 来工作。”v在一个人的成长过程中，每一个梯级都是一 个舞台，每一个舞台都会给你展示自己的机 会。只要认真去对待每一份工作，将脚下的 每一步都走好，即便最简单和微小的事情也 会让你从中受益，为自己创造成功的机会。薪水比实现个人价值更重要吗？v一个人只有在追求“自我实现”的时候，才会迸 发出持久、强大的热情，才能最大限度地发 挥自己的潜能，最大限度地实现自我的
