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1、面试生产计划的问题面试生产计划的问题你之前有没有做过生产计划员?在哪做?做几年?具体负责生产中哪个环节?为什么辞职不做了?为什么要来我们公司做?你的优势和你的缺点，对我们行业了解多少?然后面试官会简单介绍你要应聘企业的文化，问你感觉怎么样?最后问你人生说一下你需要注意的地方吧。这是我总结的面试方案。很有效哦!知己知彼，百战不殆。你应当知道你即将接受面试的这家公司的基本情况。哪年成立的?做什么产品发的家?旗下有几个分公司?目前经营哪些产品。尤其是在社会的好评度，把企业最拿的出手的东西大家赞赏一番。任何老板最在乎的都是面子，把公司好的一面说给老板听。至少证明你为人积极向上，对公司保持乐观态度。公司
2、最喜欢要的就是这种人才。做好这些充足的准备，面试的时候你就有说不完的话想说。印象永远最重要。1.你有没有能力老板不知道，你做人什么样老板一眼就能看出来。高素质要从礼节做起。从打电话预约面试开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问或是回答极容易留下好的印象。而面试的着装仪容仪表以及精神面貌更加要注意。面试必须要穿正装，这是一个态度问题，老板会认为你很在乎这份工作，对上位者也是起码的尊重。2.面试中多用“您” 、 “请” 、 “谢谢” 、 “对不起” 、 “没关系” 。少用“我怎么怎么样”语气词“嗯” 、 “呢” 、 “啦” 、“吧”及口头禅“那么” 、 “就是说” 。这都是面试最
3、大的忌讳，如果你有，现在马上改掉。3.学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。自我介绍时要切合主题，并掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣爱好等，要简洁几句话带过，主要应当强调你的应聘动机及想要应聘的职位。4.面试中的交流谈话阶段，你要围绕着以下几个点来突出自己，为自己加分。独立解决问题的能力具有创意思维为人小心谨慎能够与人相处融洽非常合群，不事多组织能力强。只要把这些表现出来，这次面试你就稳操胜券了!注：.当提及工作经历的时候应尽量避免提及具体。一带而过为宜。例如从最近的一份工作谈起，主要内容最好和应聘的岗位有关，提出最有利于新工作的职务经历。最好
4、也能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等。因为你说多了以前干的有多么好，对以前公司具有多么深远的影响，面试官会问你为什么走。而反之呢，他会认为你是以前工作没干好才来换工作。以上两种情况发生哪件都不是好事，所以尽量少说。狂拍面试官马屁，最好把自己拍恶心。面试最后免不了要做最后的寒暄，相信经过上面的工作，面试官已经对你印象极佳并有意拉拢你，和你打好关系。这时候你就要接招了，力所能及的拍他马屁，让他知道你明白他的意思，并且接受。如：您聘用我不仅是对我的认可也是对您手下人力资源部同事的一个认可，接下来我会怎么怎么做来不辜负您对我的期望之类。这样你们成了同一条船上的人，在老板面前他会竭力为你说好话，今后工作你还不混的风声水起那就是你人品有问题。
