面试经典问题及答案.doc

上传人:bin****86 文档编号:51976872 上传时间:2018-08-17 格式:DOCX 页数:4 大小:13.33KB
返回 下载 相关 举报
面试经典问题及答案.doc_第1页
第1页 / 共4页
面试经典问题及答案.doc_第2页
第2页 / 共4页
面试经典问题及答案.doc_第3页
第3页 / 共4页
面试经典问题及答案.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《面试经典问题及答案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《面试经典问题及答案.doc(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、面试经典问题及答案面试经典问题及答案面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据,本文是小编为大家收集整理的面试经典问题及答案,欢迎参考借鉴。1.考官:请简单自我介绍及家庭背景?回答:我是刘丹,来自浙江杭州,毕业于*学院,大专学历,人力资源专业,应届毕业生,在学校有书法社团工作经验。父母是教师,还有一个弟弟读初中。2.考官:用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果有哪些?回答:在大学期间任职书法社副社长职务,协助社长做社团招生、校书画展、社团日常管理工作。我总共招收100 名社团成员,举办过 3 次校书画展,个人荣获书画二等奖。大学的社团工作也获得学

2、校领导的一致认可。这些成绩只代表过去,将来如能在贵公司就职,我会更加努力。3.考官:什么样的单位是您求职的第一选择?回答:今天我来到贵公司,刚进门看到保安管理严格,厂区卫生整洁,没有发现一个烟头。这表明人事行政的管理工作相当到位。我在网上得知贵公司的企业文化、发展前景,管理模式相当不错,公司网站上一则新闻报到公司举办第三届职工运动会,这些都挺符合我的要求,所以今天就来贵公司面试。4.考官:您认为此工作岗位应当具备哪些素质?回答:人事行政助理岗位,需要服务意识好、熟悉专业知识、工作思路清晰、情商要高。这些素质是我大学担任副社长期间锻炼出来的。5.考官:请谈谈您对所学专业的理解?回答:人力资源管理

3、,主要是做好六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利管理、劳动关系管理。人是企业发展的根本,离开了人就意味着终止。只有做好人力资源管理,才能发挥人的最大价值,促使企业更好发展。6.考官:您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么?回答:首先我的专业成绩较为优秀,我的服务意识强,在校期间多次参加志愿者活动;文字功底好,在校刊上发文 5 次;学习能力强,取得通过人力资源管理师四级证书;爱好阅读,参加校朗诵比赛获三等奖。这是我的一些优势。7.考官:您平时习惯于单独工作还是团队工作?回答:我的工作习惯,在组织大型活动如举办书画展,要协调各方面的人员,内部和外部的关联事务,这就要求

4、团队合作,能够提高工作效率;在我写报告总结、出活动方案时,又会静下心来独自思考。8.考官:在工作中您喜欢用哪种形式沟通?回答:我较喜欢用平等的方式去沟通,只有在和和气气的氛围中去沟通才是最有效果的。有些人很高傲就会遭受团队的排斥,有些人自卑同样也会被人瞧不起。9.考官:您如何使自己了解业务上的最新动态?回答:我平时喜欢上网搜索人力资源专业网站,网络上拥有海量最新的信息,如三茅网、中人网;同时也参加人资论坛和专业培训,这些都可一获得最新资讯。10.考官:业余时间您通常用来做什么?回答:我的业余时间,通常会用来阅读管理类看书、写些文章,提升自己的综合能力。有时会参加健身活动,爬山之类,身体是革命的

5、本钱。11.考官:您认为做人的基本原则是什么?回答:我认为做人诚信是最基本的,一个言而无信的人,他是不可能取得工作、事业上的成功,也得不到别人的尊重。12.考官:您受到领导批评时,会怎么想?回答:我首先会接受批评,然后会分析事情的原因。如是我的错,就会记在心里,吸取教训;如果不是我的错,我会向领导说明事情的过程,得到领导的理解。13.考官:您觉得怎样才算是成功?回答:我认为只有多做事,肯付出比别人更多的努力,才会获得进步;要学会谦虚,向他人学习成功的经验;在能力范围内,多多帮助需要的人。14.考官:请列举您的三大优点和三大缺点?回答:优点,诚实、勤奋、有爱心缺点,不懂拒绝、不够理性、喜欢较真1

6、5.考官:您所期望的待遇是多少?回答:公司应该有薪资标准,我相信公司是根据能力来定工资。16.考官:您要求公司提供的福利有哪些?回答:提供食宿、五险、培训机会。17.考官:您是否介意我们通过您原来的单位/学校进行一些调查?回答:可以,我也可以提供联系电话。18.考官:您未来三年内的目标是什么?回答:我喜欢人事行政工作,首先做好本职工作,从基层做起,服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识,能有培训的机会提升管理能力;再条件满足的情况下能有晋升的机会,做到人事主管的位置。面试的思路也好,面试的方法也罢,以不变应万变,把握自己的心态,摆正自己的立场,做到相信自己,做到始终如一。你就能轻松驾驭考官,撞开职场新大门。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 其它办公文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号