劳动争议处理实务盈科何力律师

《劳动争议处理实务盈科何力律师》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动争议处理实务盈科何力律师（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、北京市盈科律师事务所何力律师劳动新法下的 人力资源管理流程修炼系列课程 劳动争议处理实务与最新劳动争议 案例分享主讲人： 何力律师北京市盈科律师事务所合伙人、劳动人事部主任律师，北京 市劳动与社会保障学会会员，致力于帮助企业应对劳动新法。手机：13810188295 Email:欢迎广大HR来信来电交流。北京市盈科律师事务所何力律师第一章 劳动新法给劳动争议 处理带来的新变化北京市盈科律师事务所何力律师案例：孙先生1998年6月进入北京某物业公司做电梯维修工。其工作全年无休。但10年来，公司却没支付过他任何加班费。2008年6月，孙先生向西城区劳动争议仲裁委员会起诉，要求公司支付其十年来法定节

2、假日和双休日的加班费及经济补偿金15万余元。请问： 孙先生需要提交什么证据？他还可以要求10年前的加班工资吗？申请仲裁要交费吗？北京市盈科律师事务所何力律师第二章 劳动争议案件的处理程序 北京市盈科律师事务所何力律师问：下列哪些争议可由劳动仲裁委员会会受理？n小昭在张无忌家做保姆，工资每月800元，因拖欠工 资，引发争议； n仪琳加入恒山公司，解决了北京户口便离职，但单位 不配合为其办理有关集体户口转出的手续，引发争议 ； n韦小宝考入北京东城区工商局，聘任制公务员，聘期 三年，因工资问题发生争议； n乔峰为丐帮公司工作期间，损害公司名誉，公司要求 其赔偿损失而引发争议； n芷若在峨嵋公司上班

3、，公司不缴纳住房公积金，芷若 要求其缴纳。 n虚竹是某人力资源公司员工，被派往法院站岗，因加 班问题欲起诉法院；北京市盈科律师事务所何力律师7）北京某大学后勤人员，与学校签订聘用合同， 因解除问题与单位发生争议。 8）北京某公司员工，因单位缴纳社会保险基数与 实际工资不符，要求单位赔偿差额。 9）鸩摩智是印度人，被一家中国公司聘请教英文 ，未办理就业许可，后因工资发生争议； 10）任盈盈毕业前与用人单位签订三方协议，后 又决定不去上班，用人单位就违约金问题发生 争议；北京市盈科律师事务所何力律师案例：包不同被上海燕子坞有限公司聘 用，在其北京办事处工作。因劳动争议， 包不同在北京办事处所在朝阳

4、区申请劳动 仲裁，裁决对包不同有利，于是包不同不 再起诉，而公司决定继续在北京市朝阳区 人民法院起诉。劳动争议案件的管辖北京市盈科律师事务所何力律师劳动争议案件的管辖：1.张先生因与某在海淀注册的外资企业发生劳动争 议，应向哪里申请劳动仲裁？2.李女士在朝阳上班，与在海淀注册的企业发生 劳动争议，其应向哪里申请劳动仲裁？北京市盈科律师事务所何力律师3.王女士在朝阳上班，与在昌平注册 的企业发生劳动争议，其应向哪里申请劳 动仲裁？4.李先生在昌平上班，与在通州注册 的公司发生劳动争议，其应向哪里申请劳 动仲裁？北京市盈科律师事务所何力律师提问：请看下列哪些案件属于一裁终局？ 请求加班费一万二千元

5、，裁决应支付100元； 请求加班费六千元，经济补偿金六千元，裁 决支持加班费六千元； 请求支付加班费一万一千元，裁决支付一万 一千元。关于一裁终局北京市盈科律师事务所何力律师第三章 劳动争议案件的举证 北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（一）：问：小张向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求 某公司支付拖欠工资。但公司否认小张曾在该 上班。 请问： 谁来证明小张曾经在该公司上班？北京市盈科律师事务所何力律师问：下列证据中，哪些单独便可以作为认定劳动关系的证据？ 1)劳动合同，双方签字； 2)社保缴费记录，医疗蓝本； 3)个人所得税完税证明； 4)离职证明，工作证明，盖有公章的工作证等； 5)写

6、字楼出入卡，写明公司名称，但无盖章； 6)工资存折，上有工资打款记录； 7)暂住证，上面写明服务处所为某某公司； 8)投标书原件，上有公司盖章，说明申请人受公司方委托参与投标； 9)穿着工作服在公司里面与同事的照片； 10)与公司法定代表人就工资问题进行协商的录音； 11)两个前同事亲自出庭作证；12）公司布置工作的电子邮件。北京市盈科律师事务所何力律师问：小李主张公司拖欠其四月份工资五 千元，公司声称工资已按时足额发放。只 是发放采取现金发放，也未进行签收，因 此拿不出证据。双方的争议被诉至劳动争 议仲裁委，请问： 仲裁委会如何裁决？举证责任分配（二）北京市盈科律师事务所何力律师问：是否已办

7、理并缴纳社会保险，由员 工举证还是由单位举证？解答：由单位举证。举证责任分配（三）：北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（四）：是否是工伤，由谁举证？提问：赵敏系某药厂医药代表，工作时间 不固定，需要在北京城里各处跑。这一天，同 事接到她的电话，说她要去接个同学。后来赵 敏在火车站附近发生车祸，车祸时间正是她给 同事电话不久。她主张是工伤，是去见客户， 但单位否认。那么她是工伤吗？北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（五）何时入职,何时离职，由谁举证？提问：阿紫在一家小保洁公司作事，没签劳 动合同，后提起劳动仲裁。公司承认阿紫确实来 上过班，但是08年十月份才开始上班，十二月即 离职，

8、阿紫则说自己是08年元月份开始上班，09 年3月才离职。阿紫对此无证据，单位则提供公 司员工出庭作证。那么入职和离职时间应以何时 为准？北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（六） 问：是否存在劳动关系的变动，由谁举证？ 员工说不同意降薪，公司说双方同意降薪； 员工说不同意调岗，公司说系双方同意； 员工说单位要开除他，公司说没有开除他； 员工说工资是三千一个月，公司说工资是两千一个 月； 员工说是单位开除他，公司说是员工自己离职。北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（七）小王向劳动争议仲裁委提起仲裁，声 称在公司上班时，周六周日经常加班。公 司则声称上班时间非常标准，不存在周六 周日加班

9、。请问： 谁来证明有没有加班？北京市盈科律师事务所何力律师举证责任分配（八）是否合法解除，由谁举证？问一：小赵是某公司的店长,双方于2006年5 月28日签订劳动合同,合同期限为一年,后公司以 小赵店内盘点差,利用职务之便私拿蛋糕和私改到 货数量冲抵帐目等过错单方解除劳动合同。小赵 不服，认为该解除既无事实依据，也无规章制度 的依据，于是她向向仲裁委提起仲裁。 请问： 要想打赢官司，公司应该拿出哪些证据？北京市盈科律师事务所何力律师第四章 劳动争议案件处理的指导思想 北京市盈科律师事务所何力律师案一：王某没有正式工作，请在北京某公司任 副总的一位朋友帮忙，让其安排在公司办理社保， 个人缴纳费用

10、与单位缴纳费用，均由自己负担。该 公司同意了。一年后，王某突然提起了劳动争议仲裁，要求 公司赔偿其未签订劳动合同的双倍工资。王某的证 据是医保蓝本。该公司否认劳动关系，也向仲裁庭 说明了代缴社会保险的情况，但拿不出证据。王某 的那位友人，也早就离开了公司。北京市盈科律师事务所何力律师案二：企业说是非全日制用工，一天只工 作四小时；劳动者说是一天工作八小时。 双方均无证据。请问该如何认定？案三：甲告乙要求还钱，但无借条。乙说 确实借了钱，但已经还了。因为借的时候 未写借条，故还的时候也未写收据。请问 该如何认定？北京市盈科律师事务所何力律师第五章 主要劳动争议请求的抗辩北京市盈科律师事务所何力律

11、师抗辩（一）：未签劳动合同的双倍工资 如何抗辩？北京市盈科律师事务所何力律师抗辩（二） 加班费的抗辩小王2001年起在某工厂上班，一直存 在加班现象，2008年6月份的时候，小王 离职。之后，小王曾经几次到工厂要求补 发加班费，但一直未谈妥。到2009年7月 份，小王向朝阳劳动争议仲裁委提起仲裁 。请问： 工厂可以提出哪些时间上的抗辩？北京市盈科律师事务所何力律师抗辩（三）：违法解除的抗辩典型案例：2010年5月，孙小姐向海淀劳动 争议仲裁委员会提起仲裁，要求海淀某公司赔偿其 违法解除赔偿金二十余万元。孙小姐在申请书中提 到自己2003年起在该公司上班，2010年4月份公司 以严重违纪为由，口头通知其解除劳动关系，拒绝 孙小姐再来上班。北京市盈科律师事务所何力律师抗辩（四）：部分企业的“拖”字诀拒领通知； 领取通知但手续不全； 管辖异议； 反诉； 工伤漫漫路； 北京市盈科律师事务所何力律师第六章 最新劳动争议案例分享北京市盈科律师事务所何力律师主讲人： 何力律师北京市盈科律师事务所合伙人、劳动人事部主任律师， 北京市劳动与社会保障学会会员，致力于帮助企业应对劳动新法 。地址：朝阳区东四环中路76号大成国际中心C座6层手机：13810188295 Email:欢迎广大HR来信来电交流。