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1、门诊护理季度个人工作总结门诊护理季度个人工作总结XX 年第三季度以来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用 pdca 的质量改进方法进行楼层 cqi 项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮
2、助护士改进。规范进行 event 事件的处理和上报、讨论。二、人员管理在 XX 年，本楼层接受新调入同志 xxxx，新参加工作同志 xxxx，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。05 年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房 1xxxx，安排业务学习1xxxx。在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有 1x
3、xxx 进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。安排 xxxx 护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理
4、安排。积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。四、自身职业发展在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。05 年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。完成了院内 picc 穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学习 xxxx，外出参
5、加学术会议 xxxx，应邀外出授课 xxxx。论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语 6 级或者pet4。2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有:看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动，有 1-2 篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。我将继续
6、“享受工作，享受生活“。第二季度护理部工作总结：一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据;二、XX 年护理理论知识与技能操作培训计划中安;三、各科负责人建立了护士长手册、科室护理业;四、5 月份举办了护士节技能操作与礼仪展示;五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员;六、本季度全体护士进行两次护理“三基“理论考试，;七、6 月份我院参加一次运城市护理学会第二季度护理部工作总结一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据细则要求对全院护理工作进行了每二周一次的护理工作检查，对存在问题及时召开护理会议，与各科负责人共同分析讨论已发生问题的原因并制定整改措施。使医院护理工作有不同
7、程度的提高。二、XX 年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全体护士轮流进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习的主动性和积极性。三、各科负责人建立了、护士长手册、科室护理业务学习记录本、病区、手术室护理质量控制记录本，不定期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况。四、5 月份举办了护士节技能操作与礼仪展示竞赛活动，各护理单元积极参与，充分展现了护士姐妹风采，体现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救意识和技能上都有了不同程度的提高。五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务流程模拟演练。六、本季度全体护士进行两次护理“
8、三基“理论考试，成绩已入档。七、6 月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感知识培训班“对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院医护人员进行一次院感考试，成绩已入档。八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务、文明用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组织学习督促监督实施。九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行反馈并有记录，已入档十、本季度住院病历共 72 份，(农合 14 份;自费 58 份)全部整理入档。十一、二季度全院护理工作情况：住院病人约 67 人，输液人数约 2380 人，质量人数约 3000 余人，手术人
9、数约60 余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题及时纠正与整改，(对个人采取说服教育与书面检查检讨为主)把护理隐患降到最低。十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院感监督工作进行了合理安排，各科室负责人在完成本职工作的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理工作，责任到人，分工明确：具体如下：(1) 安红豆、贺春香：负责监督检查全院院感工作。(2) 荆列果、宁丽君：负责监督检查全院护理质量工。具体内容与实施有文字性的形式已发放到科室。十三、目前护理人员情况：(1)临床护士共 18 人，其中： 手术室 5 人 住院部 6人输液大厅 3 人 治疗室 4 人(2)已注册变更人员 7 人： 安红豆;张敏;贺春香;宁丽君;牛海霞;郭雪梅;谢倩华(3)未变更人员(可变更)3 人：王雪玲;刘晓丽;张文静(4)可首次注册人员 3 人： 李莉;张晓丹;冯盼已通知以上未变更注册人员到办公室领取相关表格了解详情，在 15 日之前办理到位。
