《银行团委工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《银行团委工作计划.docx（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、银行团委工作计划银行团委工作计划摘要：把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。银委的坚强领、服务青年”工作宗旨，抓住契机，实现了团组织垂直管理，并在全行范围召开了团代会，完成了换届工作，团结、引领广大青年员工积极投身我行新五年发展战略规划的实践，认真履行理，有分行均建立了团委记不超过 30 周岁，纳入分行中层干部管理，
2、优化了团干部选配标准，加强了共青团的工作力量。三是在垂直管理工作中有效梳理了各项制度办法，优化了各项工作流程，加强了团务工作的有效性和规范性。四是成立了总行直属团委，加强了总行本部的共青团工作。二、顺应新战略，完成总行团委换届选举20XX 年是我行新五年发展战略规划启动之年。为在我行新五年发展战略规划实践中更好地发挥青年群体的价值和作用，总行团委按照团章要求，召开了共青团上海浦东发展银行第五次代表大会。来自全行的近百名团代会代表，民主选举产生了第六届总行团委。本次团代会是我行第一次全行性望。大会就进一步加强我行新形势下青年工作开展了广泛的讨论，对后续开展好我行共青团工作形成了一批建设性的建议。
3、三、以创先争优，巩固发扬世博工作成果20XX 年，总行团委以创先争优活动为抓手，发掘和塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型，以基层“优秀团组织” 、 “青年文明号” 、 “青年岗位能手”创建为抓手，始终坚持“活动过程出效果，活动结束留成果”要求，努力巩固和发扬世博金融服务工作成果。总行团委承办了上海银行业经营网点互访交流活动，依托上海分行团委积极推进上海银行业青年“送金融知识进园区、进社区、进郊区”活动，五四期间，对我行 10 家先进青年集体和 30 名优秀青年个人进行表彰，对获得全国青年文明号和市级以上荣誉的 8 家青年集体和 3 名个人进行通报表扬。通过积极营造创先争优
4、活动氛围，鼓励青年员工在业务一线实现岗位建功。四、加强针对性，积极服务青年发展需要为切实履行服务青年的职责，总行团委通过细分青年需求，有针对性地搭建特色平台，服务青年发展需要。一是总行团委于年内牵头组织了 3 次问卷调研，分别对我行青年工作生活现状、来沪金融青年生存状况、特殊岗位员工工作压力进行了调研分析。二是组织了“关注青年，助力发展”座谈会，从青年工作十个不同方面，邀请领导与青年展开热烈而深入的交流，发挥了团的桥梁纽带作用。三是组织年度团训班，就公文写作、领导力培养进行专题培训，向团干部推广对新员工开展“浦发事业启航工作坊”的工作模式，并通过情景演示进行了基层团工作的交流。四是联合工会发起
5、健身卡团购活动，为我行员工提供大幅优惠的健身服务。五、展青年风采，策划组织各类特色活动20XX 年，总行团委认真选题，积极策划，不断创新，配合各项重要任务的完成和广大青年的需要，组织开展了一系列特色活动，充分展现了我行青年的风采。一是在全行文艺汇演和“七一”表彰活动中，组织了一支浦发“小白菜”志愿者队伍，出色完成了引领任务，得到了多方好评。二是组织总行本部和多家分行青年共同排演了“我们共同走过”大型层”三服务演青年排练了节目参演。四是与办公室共同组织了全行志愿者日活动。五是组织了上海地区“浦发青年三人制篮球联赛” ，进行了近 70 场比赛，并组建了浦发篮球宝贝队伍。六是积极参加上海市团干部运动
6、会、金融系统篮球赛等系统内比赛活动，广泛组织参加与其它团组织的共建，增进青年交流。银行团委工作计划范文二20XX 年工作基本思路：贯彻落实科学发展观，紧密围绕我行的中心工作，以“服务大局，服务青年”为宗旨，强化团的自身建设，引导广大团员青年在我行的各项工作实践中建功立业，成长成才，以崭新的精神面貌和良好的工作态势，努力开创我行共青团工作的新局面。一、加强团的组织建设1、建立健全基层团的组织。要求各基层团支部根据团内人员的变化，及时更新共青团基层组织数据采集系统 ，并按照中国共产主义青年团章程和中国共产主义青年团基层组织选举规则有关规定程序及要求，完成团组织的建立健全或换届改选工作。2、健全团的
7、工作制度。要求各基层团支部严格按照广东发展银行团费收缴、管理、使用规定 、 广东发展银行团员管理制度 、 广东发展银行“青年文明号” 、 “青年岗位能手”管理办法等工作制度，使各项团工作进一步规范化、制度化、公开化，确保工作落到实处。二、加强思想作风建设，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观1、加强思想政治教育。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”等重要思想，深入开展马克思主义唯物论、无神论和科学理论教育，引导团员青年崇尚科学、反对迷信，运用科学理论武装头脑，使团员青年坚定共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观。2、强化职业道德建设。结合我行不同时期
8、的中心工作，引导广大团员青年进一步增强对发展广发事业的信心，规范职业行为，提高道德水平，增强法制观念，弘扬行业新风，把青年的积极性、创造性凝聚到我行的改革、发展和建设上来。3、注重理想信念教育。围绕“五四” 、 “七一” 、 “国庆”、 “行庆”等重要纪念日，开展形式多样，寓教于乐的主题织的活力，扩大团组织的吸引力和凝聚力。三、坚持服务中心，团结带领广大团员为广发事业建功立业1、继续规范“青年文明号”的创建与管理。继续培育和拓展“青年文明号” ，以点带面，扩大覆盖面和影响力，全面提升我行“青年文明号”的创建水平。深入开展“青年文明号”的经验交流、参观学习活动，不断拓展探索“青年文明号”工作的新
9、领域和新内涵。2、大力开展“青年岗位能手”评选活动。今年将开展“青年岗位能手”评选活动，以全面提高广大员工的业务知识和技术技能。通过树立先进典型，引导广大青年职工学先进、比先进、赶先进，把热情、智慧和力量凝聚到本职岗位中去，促进青年技术人才发挥模范作用。3、开展以“创新观念” 、 “创新产品”和“创新技术”为主要内容的创新、创效活动。引导青年员工树立新的思想观念，敢于探索，勇于创新，利用自身的专业知识、工作经验及技术优势，围绕产品和技术的开发、改造与升级等重点课题，结合我行的市场营销和业务推广，开展富有成效的技术攻关或项目开发活动。4、开展“青年志愿者”活动，努力发挥团组织的突击队作用。不定期
10、组织全行一线团员青年在所在的营业场所门口或繁华市区开展“真情服务日”业务咨询推广活动，积极配合我行的市场营销和形象推广，开展客户咨询日活动，宣传我行的系列金融产品。四、坚持服务青年，积极创造条的基础上，积极推荐政治坚定，强他们对团组织的归属感。定期开展与团员青年的谈心活动，有针对性地做好思想工作，努力使团组织的工作起到了解青年现状、反映青年呼声、服务中心工作，维护青年根本利益的作用。要经常慰问和帮助有困难的青年员工排忧解难，使团员青年感受到团组织的温暖。五、深入开展青年文化建设，以高尚的精神塑造青年，以优秀的作品鼓舞青年1、创建网上共青团宣传阵地。分行团委将配合总行团委，逐步推进团工作的信息化
11、建设进程，及时在总行的网站反映团内的重大活动、动态信息以及一些共青团相关知识、青年热点问题等，以更好地贴近青年、服务青年、凝聚青年。2、持续开展有意义的文体活动。为丰富青年业余文化生活，分行团委将牵头组织内容丰富、灵活多样、喜闻乐见、寓教于乐的文体活动。要合理安排时间，创新活动形式，不断提高感染力与实效性，吸引尽可能多的青年能够参与到活动中来。银行团委工作计划范文三20XX 年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广年认同，助力工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一
12、是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导青年人树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作
13、一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享。三、深化创先争机制。一是加年追求进步的愿望。二是以创先争优活动为载体，通过“青年文明号” 、“青年岗位能手”创建活动，激励青年岗位建功，通过全行性青年评选、表彰活动，深入发掘、塑造营销领域、服务领域、创新领域和管理领域的青年先进典型。三是激励优秀团干部和青年岗位能手不断前行、不停超越，为“万人培养计划”和“千人后备干部库”输送政治坚定、业绩突出、作风扎实、自律严格、善于工作的优秀青年人才，不断满足青年发展的需要。四、夯实队伍建设，推动青年职业发展一要把团的工作岗位作为重要的培
