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1、销售战神培养思维心得销售战神培养思维心得销售是企业经营的一个重要环节，销售人员的力量是这个环节的关键因素，而中小企业往往缺乏好的销售人员(精英)，精英的挖角之战和销售人员的大肆招聘(招了再招)，就是销售力量不足。大多数企业的销售团队为何总显得不够用?接下来小编为你带来销售战神培养思维心得，希望对你有帮助。先来做个测试题：老板说，组织大家明天下午开会，你会怎么做？对这个问题的不同回答，决定了你会不会白辛苦。如果你只是群发邮件通知大家，来不来不管，这就是没考虑结果，有可能白费劲。如果你发完邮件去定会议室，又准备好需要的 PPT，保证按时开会，这就是还不错的结果。如果你做完了前面的事，还在开会时引导
2、讨论，形成会议记录，并群发给更多人，这就形成了可交付和传播的结果，价值更大。这样做，才不辜负自己的辛苦工作所以，组织开会只是一个过程，帮助解决问题才是最后的结果。这只是一个例子。很多人每天忙着开会、汇报、沟通，过程又长又累，但是只注重过程，没注重结果，再辛苦工作也体现不出价值。怎样才能让自己的辛苦付出有结果呢？本周的超级个体专栏，主讲人古典老师说：要培养结果思维。所谓结果思维，就是要把能力和行动转化成价值。培养结果思维，你要持续地问自己三个问题：1.我做这件事情，结果是什么？2.这个结果对谁有价值？3.如何让这个结果可持续下去？反复询问，层层深入，你工作的价值才能体现出来。要检验结果思维有没有跑偏，有一个标准是“结果三定律” ，你的思维需要符合这三条定律，也就是结果大于过程，要有交换价值，还能复制，广泛传播。什么样的结果才有交换价值，如何让结果产生交换价值？结果要怎样复制，才能让价值和影响力最大化？为什么说你的结果清单，就是你的价值清单？古典老师在超级个体专栏里将为你一一解答。
