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1、 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 总公司 教育培训部 2005年元月 明确你的目标 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 1、 前言 2、订立目标的重要性 3、如何订立目标 4、制订目标的误区 5、如何达成目标计划 6、总结 课程大纲 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 课程目标 通过 4小时的交流与分享，开启 一些尘封于我们 心中的梦想，重新审 视我们对人生、对人生目标的定位与 思考 ，构建经理人真正心中的 目标体 系 。 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 1、前言 2、 订立目标的重要性 3、如何订
2、立目标 4、制订目标的误区 5、如何达成目标计划 6、总结 课程大纲 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 思考？ 1、你对目标的认识全面吗？ 2、你每个人生的目标如你所愿吗？ 为什么？ 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 何谓目标？ 现在没有的 很想拥有的 通过努力 可以实现的 目标是 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 没有目标的生活， 就象没有罗盘的航海！ 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 目标是成功的基石 哈佛大学的调查 你属于哪一类？ 60的人目标模糊 27的人没有目标 10的人目标清晰但是短期的
3、目标 3的人有清晰且长期的目标 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 目标是成功的基石 目标使我们产生积极性 人生的目标使列夫托尔斯泰从浪荡子变成文豪。 目标使我们有使命感 “ 为中华之崛起而读书” 目标有助于我们安排轻重缓急 目标引导我们发挥潜能 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 目标是成功的基石 目标使我们更好地把握现在 目标有助于自我评估 目标使我们未雨绸缪 目标使我们效率更高 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 1、目标产生积极的心态。 2、目标使你看清使命，产生动力。 3、目标使你感受到生存的意义和功能。 4、目标使你
4、集中精力，把握现在。 5、目标能提高激情，有助于评估进展。 6、目标使人产生信心、勇气和胆量。 订立目标的好处 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 1、前言 2、订立目标的重要性 3、如何订立目标 4、制订目标的误区 5、如何达成目标计划 6、总结 课程大纲 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 认识你自己 人最熟悉的莫过于自己，最陌生的也莫过于自己；最亲近的是自己，最疏远的也是自己。 目标设定的过程，根本上还是一个 “ 自知 ” ，一个 “ 认识自己 ” 的过程。 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 认真深刻的思考以下六个问题，
5、想清楚，想透彻： （ 1） 我究竟有什么才干和天赋？什么东西我能做的最出色？与我所认识的人相比，我的长处，高人一筹的是什么？ （ 2） 我的激情在哪一方面？有什么东西特别使我内心激动向往，是我分外有冲劲去完成，而且干起来不仅不觉得累，反而感到其乐无穷？ （ 3） 我的经历，有什么与众不同之处？能给我什么特别的洞察力、经验和能力？运用他我能做出什么与众不同的事？ 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 （ 4） 我最明显的缺陷和劣势是什么？ （ 5） 时代和环境有什么特别之处？这其中有什么东西能对我的机遇产生影响？ （ 6） 我与什么杰出人物有来往？他们 有哪些杰出的才干、天赋
6、与激情？与之合作，能找到什么样的机遇？ 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 拟定人生的航线 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 人生 终极目标 总体目标 人生主线目标 远期目标 10年左右实现的目标 中期目标 3 5年实现的目标 近期目标 1 3年实现的目标 日常目标 月 、 周 、 日的目标及任务 注：实现目标要从低级向高级一步一步前进；设定目标则是由高级向低级一层层分解 人生目标金字塔 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 人生终极目标 远期 目标 中 期 目 标 近 期 目 标 远期 目标 远期 目标 远期 目标 远期 目标
7、 远期 目标 中 期 目 标 近 期 目 标 中 期 目 标 近 期 目 标 中 期 目 标 近 期 目 标 人生主线 日常目标 日常目标 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 人生终极目标 人生的终极目标，就是人生的最终定位。就是盖棺定论时，你希望别人给你的评论。 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 目前 三十岁 四十岁 五十岁 六十岁 七十岁 一句话定位： 一句话定位： 一句话定位： 一句话定位： 一句话定位： 一句话定位： 总体目标 人生的主线： 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 远期、中期、近期、日常目标 比照自己的人生
8、主线，写出自己的“ 事业 ”目标 远期目标 : _ 中期目标 : _ 近期目标 : _ 日常目标（季度、月、周、日目标）： 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 1990年，在日本长野举行的国际马拉松邀请赛上，名不见经传的小将山田本一获得了冠军 ,当记者采访他时，他只是微微一笑说：我是凭智慧战胜了对手 1992年，在罗马举行的又一次国际马拉松邀请赛上，山田本一再次夺冠 ,当记者采访他时，他又是微微一笑说：我是凭智慧战胜了对手。人们很是奇怪，开始对他进行了调查研究 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 人们发现，山田本一每次在比赛前，总是提前 2天到赛场熟
9、悉比赛路线，他把 42公里195米路程分为几个阶段，以显著的景物为标志。比赛一开始，他就全力奔向第一个阶段的目标，到达第一个目标后，他又满怀信心地向着第二个目标冲刺 因此，每次他都能充满自信的跑完全程，从而发挥最大潜能，获得最终胜利。 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 目标设定是持续不断的程序，因为目标本身分为 长期目标和短期目标 长期目标的明确是短期目标的航标 短期目标的达成是长期目标的保证 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 成功的目标管理 事半功倍与事倍功半的差别在于： 有没有设定明确的目标 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 拜访量的目标 业绩的目标 收入的目标 增才的目标 荣誉的目标 积累客户名单的目标 学习产品的目标 背诵话术的目标 例： 来自 国最大的资料库下载 完善落实的方法 严格真实的评估 成功的目标管理 全面深入的诊断 审慎合适的目标 计划面 落实面 05年第一季度业务经理培训课程 来自 国最大的资料库下载 全面深入的诊断 外部环境 内部资源 05年第一季度业务经
