《履歷表撰寫與面談技巧》由会员分享，可在线阅读，更多相关《履歷表撰寫與面談技巧（19页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、履歷表撰寫與面談技巧講師簡介學歷：中山人力資源管理研究所碩士經歷：工研院航太中心教育訓練管理師明碁轉投資公司 人力資源管理師現任：台積電招募任用課 主任管理師最相信的一句話：幸運是當機會來臨時已經做好準備過出職涯第一步找工作 vs. 創造職業生涯職業生涯的意義讓自己人格特質與各種生活內容及 目標和諧一致求職有如推銷/相親關鍵的第一印象自我行銷的DM價值觀 個性 專長 / 能力 工作的期待自己產業前景 產業型態 公司文化 公司狀況產業/公司工作內容 工作條件 就業機會 所需特質 生活型態工作Job bank 履歷表 就業博覽會 人員推薦求職工具求職前準備履歷表的目的 與企業的第一次接觸 最短時間
2、對求職者獲得初步的認識與評估獲得面談機會履歷表製作原則結構化揭示個人目標、資格、優勢、經 驗、未來潛力等 視應徵的工作性或特性，在自傳中加以 強調或突顯自己的專長與能力 利用電腦自行設計符合應徵需要的格式 履歷表應完整、簡潔有條理 簡單不等於草率呈現正面、避免負面、不欺騙量身訂做、隨時更新履歷表具備的項目 應徵項目 基本資料 教育程度 工作經驗 社團經驗 專業訓練,特殊經驗 證照/語言能力證明 家庭狀況基本資料個人的表徵 涵蓋項目 包括姓名、年齡、性別、通訊地址 及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等 ,身高體重(視工作需要提供) 注意事項 聯絡電話或e-mail千萬不可忽略， 務必填寫以利對方連繫
3、，以免喪失良 機。 應徵項目便於企業甄選作業， 對自己志 向的肯定 因此在履歷表內應註明清楚，如果應 徵超過兩項，也應依序註明清楚。 包括部門及職稱 教育程度讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與 應徵工作的關聯性填寫時建議從最高學歷開始依序填寫 註明學校名稱 科系/主修 學習年限工作經驗說明與應徵工作相關的工作經驗,強調 具備的能力與特質 呈現工作能力與經歷 可以凸顯個人的專業和特質 初次求職，可提供打工經驗社團經驗曾參與的社團、擔任幹部及舉辦活 動等經驗 因參加活動中的成長與特質的養成 如志趣、合群性、領導能力、溝通 能力等，新鮮人在校的社團經驗倍 受企業所重視 專業訓練與專長 曾參加校外的訓練
4、課程，特別是與 應徵工作相關者 具備可能有助於未來工作的訓練 上進的好印象證照語文能力 在國際化的趨勢下，外語能力已成 為一項必要的工作條件，尤其有意 投入國際化或大規模的公司 證照是客觀的證明自己能力的展現 ，盡可能提出具有公正性的證明家庭狀況 填寫家庭狀況欄可供企業瞭解你的 家庭組織成員 通常只須寫出父母、夫妻、兄弟、 子女即可 一般而言不須填寫到祖父母輩，除 非因健保的關係，祖父母輩係被保 險人，才須一併列記 自傳 人格特質 教育背景 專業技能 論文,著作 社團經驗 優良表現,得獎事蹟 個人職涯規劃面試最重要的是要傳達的訊息充分勝任這份工作 您是公司未來的有利資產 你有強烈的工作意願精神
5、一兆兩億三千萬的身價 照公司制度 願意,樂意 千萬準時 千萬工作認真 千萬有克服困難的精神 面談技巧事先做功課適度的穿著與化妝觀察與被觀察輕鬆回應、清晰表達以具體事實來回答,避免過多含糊,不要過簡潔回答需前後一致,不欺騙具自信而非自滿不用具負面的字眼,過度的批評不插嘴或打斷掌握問問題機會人力特質選才理念平均學歷水準高於一般產業多班輪替、工作與生活相互延伸作業流程繁複，專業背景廣泛 技術更新迅速，隨時吸收新知 挑戰工作也挑戰公司制度 同業公司集中，人員流動容易個人特質專業能力處事能力誠實 價值觀 獨立性 目標設定工作技能 相關經驗 專業知識 專業證照問題分析與解決能力 溝通能力 團隊合作科技的人力特質與選才理念
