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1、辽宁退休金调整方案辽宁退休金调整方案今年，辽宁省企业退休人员将迎来第十次基本养老金调整，增幅在 10%左右。此次增加的基本养老金将从 1 月 1 日起开始兑现。省人社厅表示，本次调整的企业退休人员基本养老金，将在4 月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。 今年，辽宁省企业退休人员迎来了第十次基本养老金上调。与以往一样，此次基本养老金调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的原则。普遍调整体现了多缴多得、长缴多得的激励机制，体现了社会公平和待遇平衡原则，使不同时期退休人员待遇水平保持合理差距。同时，对高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员等群体再适当提高调整水平。 今年上调养老金
2、涨幅或 10% 自 XX 年起，辽宁省企业退休人员养老金已连续上调10 年。 XX 年民生工程确定将继续提高企业退休人员基本养老金待遇，实现“十一”连涨。 统计发现，近年来企业退休人员养老金调整的幅度均超过了 10%，XX 年人均涨幅 184 元，调整后突破 XX 元每月，达到 2033 元。今年养老金调整的幅度还未定，预计 3 月初公布，涨幅约 10%左右，这样人均上涨将达到 203 元，调整后或达到 2236 元。本次调整，将有近 600 万人受益。 城镇居民医保 政府再补贴 40 元 去年，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗政府补助标准，就从每人每年 280 元提高到了 320 元。
3、在 XX年，这一补贴标准还将继续提高 40 元，由 320 元提高到360 元。 自 XX 年全省城镇居民基本医疗保险启动以来，参保人数逐年增加，在 XX 年参保率就已达到了 95%。截至 XX 年末，全省参加城镇基本医疗保险人数为万人，其中参加城镇居民基本医疗保险人数为万人，比上年末增加了万人。 低保标准再提 7%惠及 160 万人 省民政厅相关负责人表示，今年 7 月我省将再次提高低保标准，惠及全省 160 万低保人群。此次城市低保标准提高要求为 7%，低于往年的 10%，主要是考虑到全省今年经济目标普遍放慢，低保标准的制定也相应放低，省民政厅相关负责人解释， “为拉近城乡低保的差距，此次
4、制定标准时也倾向把农村低保定的高点。 ” 辽宁省还将为 80 至 89 周岁低收入老年人发放高龄津贴。这也是全省实施此项标准的第二年。目前全省所有城市都给低收入老年人发放高龄津贴，只是城市不同钱数不同，标准是不低于 50 元。 XX 年 7 月 1 日按下列月劳动退休金公式开始在全国调整基本养老保险金。 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率个人累计缴费年限+当地上年度在岗职工月平均工资劳动退休金百分率缴费年限补贴率 缴费年限补贴率是劳动者个人累计缴费年限超过标准社会劳动年限的补贴，每超过 1 年补贴 2 年(例)。标准社会劳动年限为年(人口预期寿命的 45%)。 按月劳动
5、退休金公式调整基本养老保险金：月劳动退休金=当地劳动工资水平个人累计缴费年限(劳动退休金百分率+推迟退休补贴)个人统筹比+当地劳动工资水平缴费年限补贴(劳动退休金百分率+推迟退休补贴) 调整办法和标准 (一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满 1 年(不足 1 年按 1 年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2 元。其中缴费年限超过 15 年的部分，每满 1 年，每人每月再增加基本养老金 1 元。 (二)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金： 1.符合劳人险【1983】3 号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人
6、每月增加 130 元。 年 1 月 1 日至 9 月 30 日参加工作的退休人员，每人每月增加 125 元。 年 10 月 1 日至 1953 年 12 月 31 日参加工作的退休人员，每人每月增加 120 元。 年 1 月 1 日后参加工作、XX 年 12 月 31 日前退休的人员，每人每月增加 118 元。退职人员每人每月增加 100 元。年 1 月 1 日至 12 月 31 日退休的人员，每人每月增加95 元。退职人员每人每月增加 80 元。 月 1 日至 12 月 31 日退休的人员，每人每月增加 25元。退职人员每人每月增加 20 元。 “五七家属工”养老金的调整 (一)“五七家属工
7、”每人每月增加养老金 65 元。 (二)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：12 月 31 日前，年满 70 周岁(含 70 周岁)、不满 80 周岁的，每人每月再增加 25 元;年满 80 周岁(含 80周岁)以上的，每人每月再增加 50 元。 举例：李女士是沈阳市一家企业的退休职工，1980 年参加工作，XX 年退休，工龄一共 30 年。沈阳调整企业退休人员养老金后，她每月的养老金是 1770 元。 按照此次调整养老金的办法计算，李女士此次每月增加的养老金额度是： 230+1(30-15)+95=170 元。 那么调整后，李女士的月养老金将达到：1770+170=19
8、40 元。 省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴基本养老保险费等方式办理退休。 “趸缴”是保险用语，就是一次性付清所有保费。 从 XX 年 1 月 1 日起，严格禁止以个体工商户或灵活就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发现立即予以纠正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。 但这并不等于不可以补缴。对于达到退休年龄时累计缴费年限不足 15 年的参保人员，应按照中华人民共和国社会保险法(以下简称社会保险法)和实施中华人民共和国社会保险法有关规定(人力资源社会保障部令第
9、13 号)可延长缴费至 15 年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费 5 年后仍不足 15 年的，可以一次性缴费至满 15 年。 严格执行男满 60、女满 55 退休 通知再次强调，以个体工商户或灵活就业人员身份参保的，退休年龄必须严格按照国家规定执行，与企业职工退休年龄一样，男年满 60 周岁、女年满 55 周岁。 另外，在加强特殊工种退休管理方面，省人社厅要求XX 年底前，各市继续严格按照关于核定企业执行行业特殊工种范围及规范特殊工种岗位人员管理的通知(辽劳社发 51 号)有关规定，对企业所设置的特殊工种岗位在岗职工从事特殊工种岗位的经历，经过企业申报，内部公示、本人确认、养老保险行
10、政主管部门核准后，在本人档案形成可靠且充分的记载。 今后各地区各企业均不得自行扩大特殊工种名录，随意放宽特殊工种适用范围，凡是超出特殊工种名录的、未经过公示的、未建立特殊工种档案的，均不得审批退休。 企业要预审未来 3 年退休档案 通知规定，严格依据企业职工档案记载确定退休时间。 今后企业(用人单位)要按照国家规定，对未来 3 年内拟退休职工档案进行预审查，发现问题及时处理。 本通知下发后，由于企业未按照规定确定职工出生时间而延迟申报退休的，按照社会保险权利和义务相对等的基本原则，其退休时间仍以达到规定退休年龄时间确定，从办理退休审批次月起兑现基本养老保险待遇;延迟期间退休待遇由责任方负责;延迟期间企业缴费部分不予返还，个人多缴部分不计入个人账户，其本金和利息返还本人。 将建办理退休责任追究制度 企业或参保人员以欺诈、隐瞒，伪造证明材料等手段通过退休审批骗取养老保险待遇的，按照社会保险法第八十八条规定，由人力资源社会保障部门责令退还骗取的养老金，处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;骗取养老保险待遇数额巨大、情节严重乃至涉及违法的，按照人力资源社会保障部、公安部关于加强社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知(人社部发 14 号)第二条、第三条规定依法移送公安机关，按照诈骗罪依法追究刑事责任。
