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1、贫困村干部驻村帮扶年度工作总结贫困村干部驻村帮扶年度工作总结贫困村干部驻村帮扶年度工作总结 1 今年以来，在县委组织部的正确指导下，我乡党委、政府认真贯彻落实县委、县政府关于开展驻村帮扶和“第一书记”下派工作要求，牢牢把握“加快发展、加快转型、加快扶贫攻坚”的工作主题，围绕我乡农村工作大局，努力发挥“第一书记”工作实效，有力促进了我乡农村经济社会的全面发展，取得了积极成效。现将相关情况总结如下：组建了由第一书记、大学生村官和联系村乡干部为主体的驻村帮扶工作组 9 个，其中县级部门牵头负责组建工作组 4 个，对全乡 749 户建卡贫困户实施帮扶。每个村实行组长负责制，每村核准 2 户有劳动能力的
2、最困难家庭和1 户特别困难家庭，实行“一户一策”针对性救助帮扶。为进一步加强下派“第一书记”和驻村帮扶工作，确保各项工作取得实质成效，我乡党委确定将这项工作列入了党委会议事议程，研究制定了*乡关于加强驻村帮扶工作实施意见 ，并由工作领导小组负责全面贯彻执行，由乡纪委具体负责督促落实，要求每位下派干部每月至少深入挂职村 5 天以上，全年确保 60 天以上，并做好走访工作记录，每年撰写 1 篇调研文章，为农民群众办理 3 件实事，提出2 点切实可行的农村工作意见。一是积极联系群众。为确保驻村帮扶工作取得实质成效，在我乡党政领导带领下，各村帮扶小组积极深入联系村组调研民情民意，制定帮扶规划，帮助联系
3、村科学制定基层设施建设、产业发展规划。龙沱村第一书记刘艳丽结合龙沱村魔芋、肉牛、种猪等产业种植和畜牧养殖实际情况，发挥所在局信息、技术、人才优势，对农户做好技术培训，联系有经验的林业和畜牧业专家为农户讲解科学种植技术以及动物饲养管理规范，指导农民掌握种植养殖新技术。二是积极参与民生工程。充分发挥“第一书记”工作成效，引导参与村级党组织建设、惠农惠民政策的落实，解决群众之所急。五通村第一书记杨海英解决本村五间房场镇安全饮水工程资金缺口问题，协调派员单位，争取到5 万元资金用于改建整个安全饮水工程。饮水工程包括新修建一个 60m3 蓄水池与原有旧蓄水池连通，安置 XX 米饮水管道，对旧蓄水池进行维
4、修，更换 2500 米的分户管道。三是积极组织参与文化活动。莺歌村第一书记袁敏通过自身的努力，为莺歌村争取了 5000 元的资金购置音响设备，极大地丰富了村民的文化生活。联合村第一书记王娟积极组织联合村村民参加“红歌唱响*-庆祝建党 93 周年文艺演出”活动和*乡第二届农民运动会等活动。四是积极慰问困难群众慰问。积极参与困难党员、困难群众走访慰问，努力协调争取各方资源，结合我乡开展“暖冬行动”工作，深入村组进行走访慰问，发放慰问物资，了解家庭困难情况，制定帮扶措施，力争为困难群众扶贫解困。五是积极参与党的群众路线教育实践活动。充分发挥自身优势，结合村实际，切实担当起了宣传员，积极主动与村组党支
5、部密切配合，做好宣传并组织学习。认真学习了总书记系列讲话精神，组织广大党员围绕十八届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。到村开展查摆问题专题讨论 10 次，征集“四风”问题25 条，根据问题讨论凝练出整改思路和具体措施。通过互帮互找，第一书记和村级班子都找到了自身存在的问题，并及时进行整改。为进一步发挥“第一书记”工作效能，巩固和提升驻村帮扶工作成效，建立健全制度，明确要求“第一书记”每月下村前到乡党政办签到并认真驻村开展工作，切实履行自己的岗位职责，扎实做好任职村交办的工作任务。同时由乡纪委牵头，不定期地对“第一书记”的出勤、工作情况进行抽查和到村组实地检查。乡党委、
6、政府切实帮助制定学习工作计划，明确目标任务，创造必要的工作生活条件，结合各村实际情况、交任务、压担子，让他们全力做到“六个参与” ，确保他们有职有权有责，为他们施展才华提供平台。贫困村干部驻村帮扶年度工作总结 2 201x 年上半年，我局对口帮扶镇村、村;下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的县级部门驻村帮扶工作目标考核办法和 12 月 15 日县扶贫和移民局发的关于县级部门驻村帮扶工作考核的函进行年度自查
7、、总结(主要总结调整后的村)。现将本年度的驻村帮扶工作总结于后。1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组” ，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村;二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目;三要严格纪律，约束自己;四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策;五要按时上报信息，写好心得体会。1、摸清帮扶村村情。自 9 月帮扶村调整以来，我局领导和职工于 10 月(一次)、11 月(两次)、12 月(
8、两次)多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。2、制定帮扶规划。一是制定了县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划;二是制定了村精准扶贫 201x 年工作计划;三是制定了一户一策脱贫方案(包括分户情况和汇总表);四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议(包括户主大会)、入户走访等方式，广泛宣讲党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，
9、并做好群众的教育引导工作。2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决 2 万元资金，对该村道路进行“亮”化;下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑(一体机)1 台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助 41 户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年 41 户贫困户
10、将养牛 53 头;猪 219 头，其中母猪 4 头;羊 40 只;鸡 3150 只，其中确认养土鸡 2050只;鸭子 300 只;养鱼 30500 尾;种植白果树、桂花树亩;药材亩。4、进行困难帮扶。一是对 41 户困难家庭建立台账，做到心中有数;二是进行结对帮扶，局机关每一名干部职工帮扶 1 户贫困户;三是按照安排，年终将对 41 户困难家庭和特殊人群(五保户、孤儿、受灾户等)给予适当物质或现金救助。5、抓好组织建设。该村是 201x 年 6 月 1 日新成立的一个村，条件极差;村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划，我们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村“两委”班子。一是在现
11、有党员中，吸收新人进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力;二是发展新党员。贫困村干部驻村帮扶年度工作总结 3 在县委、县政府和局机关的正确领导下，在县扶贫办的指导下，在镇、村党委的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，加强政治理论学习的同时，我们全身心投入驻村帮扶工作，积极做好帮扶指导工作，取得了阶段性的成效。我们在局党组的领导下，从以下几个方面，切切实实地开展了帮扶工作，简要汇报如下：上显村位于县城东 1 公里处，距乡镇 2 公里，属于省级贫困村，全村共有 957 人、224 户，4 个村民小组，耕地面积 615
12、亩。每人耕地面积不足 3 分地。本村辖自然村 1个，村间街道硬化 8 条，全长 XX 米，装路灯 38 个，修花坛 197 个，文化娱乐广场 260,集中排污管网 1700 米。现有医疗室 1 个、图书室 1 个、残疾室 1 个，无幼儿园学校等。(一)村级组织建设情况。村委会现有村室 5 间，村两委班子健全，村支部班子成员 3 人，其中一名支部书记，两名支委。村委会班子成员 4 人，其中村长、会计、文书、计生专干各 1 人。全村党员共有 31 人，其中 50 岁以上的20 人占 65%。(二)经济发展情况。全村 XX 年农民人均纯收入 2180 元，村集体经济收入 1 万元，贫困户 75 户，
13、324 人，贫困发生率%,经调查，符合省级贫困村标准。也没有集体企业，是一个经济发展较为落后的村。1、农村经济结构调整情况。全村经济结构单一， 以第一产业为主，第二、三产业为辅。在第一产业中以种植业为主，主要种植小麦、玉米等粮食作物。由于受传统习惯的影响，村里种植经济作物很少。在蔬菜种植方面，种植简单，大多为露天种植，反季节性蔬菜少。2、农民收入情况。该村农民收入的主要来源有以 下三个方面：一是种植业。该村以种植玉米、小麦等主要粮食作物为主，以种植蔬菜、花卉、畜牧养殖为辅， 农民收入的 80%来源于种植粮食、蔬菜生产作物。二是 养殖业。全村具有一定的养殖业基础，主要是蛋鸡和肉鸡的养殖，此外，全
14、村农户还养殖一些生猪、羊、鸭等、畜牧业，畜牧养殖业占全村农民收入的 15%左右。三是外出打工。(一)健章立制，规范管理。驻村以后，我们从健章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为工作队例会日，要求工作 队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县里的统一要求，工作队员坚持吃住在村，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。(二)调查研究，吃透村情。根据县里统一安排， 我们及时研究制
15、订 三年帮扶规划和本年度工作计划。提出了调研工作“十 必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到; 对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村两委班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十 必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情; 三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;四是走访典型户
16、，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开工作队会议进行认真讨论，在听取镇里的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源。有了切实可行的扶贫思路。为此我们做了以下几个方面的工作：一是加大培训力度，半年来我们共组织各类培训 3 期，培训群众 60 余人，提高了群众养殖、种植等方面的技能。二是关心群众疾苦。勤走访、多亲近、交实心。先后走访帮扶户 400 余次，收集总结村民意见 60 余条，为帮扶户送去价值 4000 于元的帮扶物资。三是为群众排忧解难。帮助 4 户群众解决了住院报销的问题，解决 3 户群众子女上学问题，还为 5 户群众帮忙联系解决了就业问题。我们搞好了四个引导：引导更多农民弃农经商，到县城做生意;引导村民进城打工、劳务输出，让更多的村民走出土地，开阔眼界，转变观念;引导农民搞一些小加工;引导农民学技术，通过学习，让他们掌握一定的实用技术，以增强自己发家致富的本领。在我们的帮扶引导下，新上了 1 户养鸡专业户，目前鸡舍已基本建成，另有几
