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1、清风茶社观后感谢斌清风茶社观后感谢斌观后感一：领导干部要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的这一讲话，为领导干部端正认识、建设良好家风提出了明确要求，也为领导干部扎牢拒腐防变思想防线、修好履职尽责的必修课指明了方向。 “修身、齐家、治国、平天下” ，中华民族历来就十分注重个人的修养，修身养性、家风传承和家国情怀有着密不可分的关系。家庭是人生的起点和归宿，良好的家风有助于形成健全的人格和正确的价值观，也会直接影响到履行岗位职责。 习近平总书记说过，党员干部“要修枝剪叶，自觉改造提高” ，就是要求党员干部要把践行“三严三实”看作是需要终身不懈努力的过
2、程，要做到“三省吾身” ，通过每天的反思和总结，及时查找自己思想、工作上是否有偏差，及时发现自己生活上是否有腐化和堕落，用严格标准加强自律，在任何情况下都要守住做人为官用权的底线，做出无愧于历史和人民群众的实绩。 孔子曰：“苟正其身矣，于从政乎何有?不能正其身，如正人何?”即君主要治理好国家，必须端正自己本身，严于要求自己。如果己正，管理国政就不会有什么困难，如果自己不端正，随心所欲，为所欲为，就不可能去端正别人，其国家也无法治理。治理国家尚且需要身正，需要严格要求自己，作为一名领导干部，身负重任，更要做到端正自身，不为自己的各种欲念所动，才能走得一身正气、一路坦荡。 观后感二： “领导干部要
3、把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家。 ”习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上关于加强家风建设的要求，引发广泛关注。 新形势下加强家风建设缘何如此重要?党员领导干部又该如何“从我做起”?记者近日就此采访了一些党员干部，听听他们如何看待这一问题。 领导干部家风体现党风政风，带动社风民风 “国由无数个家组成，家庭是培养一个人思想、情感的重要场所，是领导干部工作生活的后院 。家庭篱笆扎得牢不牢，影响个人幸福。 ”话题甫一发出，江西省于都县干部肖星率先发言，其观点引起了其他人的共鸣。 “正如习近平总书记所强调，领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。 ”湖北省保康县干部
4、邢宏军说。该省郧西县干部张显垒也持同样的观点，认为家风会在潜移默化中影响领导干部的道德水准和价值取向，最终影响党风政风。 “面对诱惑，家属是推一把还是拉一把 ，往往具有举足轻重的作用。 ”江西省进贤县委常委、县纪委书记龚林涛表示，许多案例表明，干部是否廉洁，和家风关系很大。目前，一些党员领导干部的家风不正，已成为腐败现象蔓延的重要根源，有的“前门当官，后门开店” ，有的“一人得道，鸡犬升天” ，有的则大搞“权钱交易，攻守同盟” 。 据统计，XX 年 2 月 13 日至 12 月 31 日，中央纪委共发布 34 份部级及以上领导干部纪律处分通报，有 21 人违纪涉及亲属、家属，比例高达 62%。
5、 浙江省淳安县干部毛勇锋对此很痛心：“这些惨痛教训说明，各级领导干部要严以律己，更要注重家风建设，管好家属。 ”毛勇锋认为，群众看党员、党员看干部，领导干部的一举一动、一言一行皆受世人关注，因此，领导干部家风影响着社风民风。 “从纵向看， 好家风犹如一颗种子 ，蕴含在一茶一饭的言传身教中，福荫子孙、泽被后世。从横向来看，领导干部好家风，能够推动区域性好家风建设，当这个区域面积扩展到整个社会，就形成主流价值观 ，推动社风民风的整体向上。 ”浙江省临安市干部吴雯雯对此很是赞同。她认为，家风看似“无形”却“无处不在” ，加强领导干部家风建设是关乎全局、利于长远的大事。 领导干部以上率下，普通党员也应
6、自觉作为 “在我看来，习近平总书记提出的，不仅是对领导干部的要求，更是对全国千千万万个家庭的殷切期望。 ”江苏省高邮市干部吕志告诉记者，领导干部以上率下，作为一名党员，内心深处同样应有一份浓厚的家国情怀，把家风建设与党风政风建设联系起来，努力去践行、去倡导、去发扬光大、去一代代传承。 福建省福州市台江区干部谢平对此十分认可，他说：“如若每一位党员都积极行动起来，共育良好家风，那么，8700 万党员的辐射作用必会加速推动社会风气向善、向好、向上。 ” “个人的力量如烛光，虽然微小，但也能照亮一方天地。 ”福建省厦门市集美区干部蔡怡琳感慨道，我们能做的很多，比如，当家人带回高档物品时，问一问来源是
7、否正当，当家人外出参加饭局时，问一问有哪些人参与，等等，“这些都是好家风，但关键是要形成行为自觉。 ” 湖北省孝感市孝南区干部夏锐与大家分享了他的家训清白做事、干净做人。 “我的母亲是一位普通的农民，参加工作后，母亲对我说， 你端了公家的饭碗，就只能吃碗里的饭，碗外的东西再好吃也不要想。吃了碗外的，这饭碗就端不住了 。 ”夏锐告诉记者，每当他遇到一些“考验”时，就会想起母亲的叮嘱。 “传承好此类家规家训，必能形成守纪律、讲规矩的新风尚。 ”浙江省东阳市纪委干部应黎斌感慨道。 培育良好家风，还需秉承优良传统 “我们党历来重视党员领导干部的家风建设，周恩来等老一辈革命家都是重视家风的典范。 ”浙江
8、省丽水市纪委干部黄悌王认为，在培育良好家风方面，老一辈革命家为我们做出了榜样，应秉承这种优良传统。 “周恩来曾为家人立下十条家规 ，朱德曾教育引导子女接班不要接官 ，彭德怀则教育侄子近水楼台不得月他们虽没有留给后人家财万贯，却留下了淡泊名利、无私奉献的家风，这笔宝贵的精神财富，不但子孙为之自豪，世人也为之敬仰。 ”湖南省嘉禾县的罗宇接了话茬。 四川省成都市温江区干部曾岚亦有同感：“可以说，家风家训是我们中华民族文明传统的缩影，比如朱子家训中的一粥一饭，当思来处不易;半丝半缕，恒念物力维艰 ，等等，这些在今天都仍有教育意义。党员干部，尤其是领导干部更应当继承发扬这种优良传统和作风。 ” “这要靠
9、党员干部在家中言传身教、家人之间互相提醒。 ”广东省开平市纪委干部邱镇尧说，要在潜移默化中传承良好家风。 培育良好家风，家庭要占主导地位，但同样离不开社会引导、政府倡导。目前，天津、北京、河南等地正通过挖掘传统家规家训、开展家风教育等方式，发挥一定的教育引领作用。 “同样需要制度兜底。 ”一些人这样认为。 “就像中国共产党这个大家庭， 中国共产党廉洁自律准则要求的就是这个大家庭追求的良好家风，与之配套的中国共产党纪律处分条例就是家法 ，一旦触及，必将受惩。 ”谢平说。目前，上海等地出台文件规范领导干部亲属经商办企业的做法，就是制度兜底助力培育良好家风的创新做法与具体体现。 观后感三： “修身、
10、齐家、治国、平天下” ，举凡识书认字之人，莫不熟稔这些词，其中蕴藏的人生逻辑，影响中国两千年。从个人到国家天下，从正心诚意修身到治国平天下，一个不容忽略、不可越过的环节就是家。正所谓“一室之不治，何家国天下之为” ， “齐家”成为步入社会、进入公堂的起点和前提。 “治家严，家乃和;居乡恕，乡乃睦。 ”家是人生的“第一所学校” ，家庭通过家教培育家风，不仅给人生系上品性的“第一粒扣子” ，还会潜移默化地影响周围的人。家风是寄托传统、盛放亲情的陈年家私，亦是文化源流的朴素沉淀、社会价值的坚定担当，更是我们在这个时代互相激励、抱团取暖的精神薪火。今天我们谈论家风，既是为了承续传统、启迪当下，更是为了
11、涤风励德、淳化风俗。 对于领导干部而言，家风并不属于私域，更不是老人“托管”的小事、家属“自管”的私事。家风是作风的臂膀，家风浩然敦厚，才有作风严实清廉，家风正才能作风正、律己严、行得正。家风与作风犹如并蒂之花，互相映衬、相映生辉。领导干部手执权力重器，一言一行、一举一动都非同小可，自当从家庭做起，以家风建设助力作风涵养，以家庭和睦引领社会和谐。 良好家风，是抵御贪腐的无形“防火墙” 。家风纯正，雨润万物;家风一破，污秽尽来。苏荣一人当官全家捞钱，上演“全家腐”;周本顺“家风败坏” ，对亲属放任纵容一些领导干部最终“祸起萧墙” ，问题往往肇始于家风不正、家教不严。据统计，中央纪委近年来查处的党
12、员干部违纪案件中，约四成与其家庭成员有关;XX 年被查处通报的 34 名中管干部，超六成违纪涉及亲属。正所谓“一人不廉，全家不圆” ，家风不正导致全家沦陷，教训何其深刻。培育清廉家风，不仅是对廉洁政治的恪尽职守，更是对家庭圆满的最大保护。 家是浓缩的国，国是放大的家。个体从家庭走向社会，家风的影响亦会随之远播，成为社会风气和道德水准整体拔节的力量之源。领导干部作为党风之旗帜、社风之表率，纯正家风、弘扬家风，无疑是党风向好、社风向善的最好催化剂。福建东山县委原书记谷文昌尽管已去世 30 多年，但谷家“清白持家、简朴本分、为民奉献”的家风仍在当地干部群众中传颂。有句网络流行语说得好， “你若盛开，
13、清风自来” 。将家风融于作风，让好家庭与好风气相得益彰，领导干部责无旁贷。 家风是人格的镜子，亦堪称涵养作风的源头活水。把家风建设摆到更加突出的位置，是时代的使命，亦是你我的职责。以“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”的格局厘清亲情与权力的边界，以拒绝“染于苍则苍，染于黄则黄”的定力廉洁修身、廉洁齐家，领导干部才能远离贪欲之害，让清廉成为对家人和社会最好的馈赠。 观后感四： 家风正，则民风淳、政风清、党风端。奉贤区认真学习贯彻习近平总书记提出的“注重家庭、注重家教、注重家风”要求，抓住制度约束、意识提升、作用发挥三个关键，着力发挥党员干部的带头引领作用，将奉贤“好家风”的培育和建设工作作为塑造优
14、良党风政风民风的重要基础。加强制度规范， 建设“好家风”严字当头 建设“好家风” ，制度规范是关键。奉贤区把领导干部家风建设作为加强领导班子和干部队伍作风建设的一项重要内容，以制定和实施区管领导干部德的考核评价办法为抓手，有效开展干部家庭美德考评工作，引导和推动领导干部正好家风、管好家人、处好家事，安好家庭成长摇篮。 一是细化量化考德标准。细化正向指标，把“模范遵守社会公共道德、抵制各种不文明行为” ， “诚实守信、品行端正” ， “孝敬长辈，严格要求配偶、子女等直系亲属”作为评价内容。细化反向指标，选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标，设置“有违章搭建” ， “邻
15、里关系紧张、群众有反映” ， “有贪图享乐、铺张浪费的反映”等 12 项反向指标。根据每项指标的评价等次量化相应分值，赋权相加得出相应总分，使干部家庭美德表现显性直观、外在具体、便于考评。 二是建立“考德链” 。对干部家庭美德实行全方位、多角度考评，形成相对完整的干部“考德链” 。一为个人诺德，拟提拔考察对象签订德的承诺书 ，对家庭美德情况作出承诺。二为民主测德，参加测评人员根据干部家庭美德日常表现，对干部遵守德的情况进行测评。截至 XX 年底，先后有 4783 人次对 155 名拟提拔干部进行测评。三为民意查德，对干部进行家庭美德民意调查，居委干部、楼道组长、物业管理员、志愿者、小区邻里等相
16、关人员都列入参评范围。四为联动审德，书面征求考察对象所在单位纪检部门、党支部意见，征求区纪检部门意见，全面了解干部“八小时内外”的表现。 三是加强考德结果运用。把家庭美德考评结果作为干部选拔任用的重要依据，对德表现好的干部，在同等条件下优先使用，对品质不好的干部坚决不用，作风不正的干部坚决不用。同时，从去年 12 月开始，干部评先评优都要到所在居民区党支部了解 12 项反向指标情况，问题突出的干部取消评先评优资格。今年换届考核也将到干部所在居民区党支部了解家风情况。去年，已有 1 名干部因在遵守社会公德、小区秩序上存在不文明行为，居住地德的民意调查负面反响大，最终德的考评不过关被取消提拔资格。
