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浅谈给老外干活的感受和换老板对秘书浅谈给老外干活的感受和换老板对秘书 职业发展影响职业发展影响去年换部门去给老外做秘书，老板是法国人，能力很强。我做了 3 个月。有时还是觉得跟不上他的节奏。自己一直在想办法改进，比如提高工作效率，安排会议的速度，整理工作清单等等。因为老板暑假要回国，我又去别的部门面试，现在 HR让我同时给两个老板做事。现在以法国老板为主，等transfer 后，以新老板为主。本来我是想和新老板说自己要先把现在的工作做完，所以他吩咐的事情会 delay，当然有空的时候，会帮他多做点。HR 建议我不要这样，还是两边都要做，不然新老板印象不好。所以现在两边都做，做不完就加班干。大家觉得比较妥当的做法是什么?2. 换老板对秘书的职业发展影响相比中国老板，我觉得老外的流动性更大，所以秘书有可能经常换老板。好不容易磨合好了，熟悉了，又要重新开始。去年刚换到新部门，老板 2 个月就离职了。我觉得对行政来说，不是一件好事。前辈和我说给老外做秘书，就是一个跳板，并且在 1-2年的时间内提高英语的能力。大家的看法如何?
