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1、1 田林县总工会第二季度工作 落实情况阶段性汇报今年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，田林县总工会以科学发展观为统领，以创先争优、“解放思想、赶超跨越”活动为契机，围绕“三查一回头”深入开展整风提效优环境干部教育主题活动，全面开展廉政风险防控机制建设工作。深入开展“千名干部下基层”活动，推进联系乡镇建设，着力改善民生，各项工作取得了良好成效，现将我会第二季度主要工作开展情况汇报如下：一、 主要工作完成情况1、抢抓时机，再促农业产业工作新跨越我会坚持把促进农业增长、农民增收、 推动农村经济发展作为重点工作来抓，强化措施，抓好基础产业和特色产业，有效推进联系那比乡六邦村各项工作的协调发展。一是
2、 春耕生产有效推进。 县总工会联系那比乡六邦村水田总面积 1116 亩，已种植水稻480 亩， 636 亩因天气干旱无法种植而改种玉米。引进新型烤烟种植项目，目前已种植示范烤烟23亩，烟叶长势良好， 5 月底完成烤房建设预计6 月中旬可以烤烟。二是 甘蔗种植较为滞后。六邦村因道路不好，村民种植甘蔗少，只新增38 亩。三是 林下养鸡产业为零，无林下养鸡项目，细叶龙竹种植320 亩。2、扎实推进新型农村合作医疗、新型农村社会养老保险工作县总工会积极深入那比乡六邦村开展新型农村合作医疗和新型农村社会养老保险宣传、动员、缴费工作，截至5 月底，六2 邦村新型农村合作医疗完成78% ，新型农村社会养老保
3、险应保776 人，应收 77600 元，现已收33100 元，完成任务的44.9%。3、常抓不懈，加大安全生产工作力度为进一步加强安全生产工作，我会采取 “突出重点， 行动迅速”的措施，积极召开安全生产专题会议，传达市、县安全工作会议精神， 开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动。今年以来，我会没有安全事故发生。4、转变作风，深入推进基层党建工作一是扎实开展“千名干部下基层”活动， 完善村部建设和基础组织建设，心诚意为民办好事、办实事。组织25 人（次）到六帮进行调查，共入户31 户，对走访户进行了详细的了解，并进行了造册登记。 下村干部还对群众提出的意见和建议进行了记录整理。为下一步建立帮扶
4、联系和争取帮扶项目提供了依据。二是 有条不紊地开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动、“先锋服务窗口”、“党员服务标兵”、“千名干部进村屯”等一系列创先争优活动。以“基层组织建设年“活动为契机，融合“结对共建、 先锋同行” 、“党群共建、 创先争优” 等共建活动，组织和动员广大党员服务基层、服务群众、服务发展。三是 围绕“三查一回头”（查思想、 查作风、 查纪律、 回头看）主要内容，深入开展整风提效优环境干部教育主题活动，制定方案，召开动员大会，全面开展廉政风险防控机制建设工作，落实党风廉政建设责任制，巩固我会作风建设优良成果。5、其他各项社会事业协调发展按照县委的统一部署，县总工会协助那比乡党
5、委、政府开展森林防火宣传和防汛抗旱工作。一是 防汛抗旱工作扎实推进。六邦村 10 个自然屯中有六帮、3 平同、八外、那卜、毛里、弄楼等六个人畜饮水工程没有解决饮水困难，六邦水库因天旱无雨，无安全隐患。二是 森林防火工作严抓不怠。坚持做好森林防火巡查、宣传工作，六邦村全年无森林火灾发生。二、存在的问题和困难1、县总工会人员编制少，经费紧缺，对贫困村的扶持力度有限。县总工会共有人员编制3 人，要负责那比乡普农村、六邦村的联系点工作，又要完成本部门业务，有时顾此失彼。2、人畜饮水困难。该村饮水基本上是村民自己从山沟里拉接的塑料水管，一到每年的元月至5 月，沟中基本无水，人畜饮水陷入困难，距离村中的山
6、下有一条大水沟，虽然常年有水， 但因离村较远引水费用高，仅靠村民自筹很难解决。3、交通、用电、住房等基础设施相当落后。全村10 个自然屯，虽然基本通路通电，但农村四级路仅通至村部所在屯六邦屯，而且要经过一条河流，一到洪水季节，车基本无法通过。该村虽已基本不存在无电屯，但用电损耗大， 经常停电。基础设施建设仍然滞后，农业、交通、通信、教育、卫生等基础设施远远不能适应发展的需要，应对自然灾害的能力仍较弱。4、产业结构单一，群众生产技术落后，该村主要以种植八角、甘蔗、水稻为主，农户养猪、鸡、鸭、羊等仅为自给之用，不形成规模。5、人口文化素质低。村干中没有一名是大专毕业生，村民中大部分文化素质低，思维
7、方式和生产生活方式落后，存在严重的“等、靠、要”思想，缺乏致富的劲头。6、可耕土地面积不足，水利设施差。该村农田水利设施落后，大部分水利设施因无资金维修，不能正常运转或带病运行，水田大部分属中低产田，甚至是望无田。4 7、新农保工作难度大，保险金的收缴工作进度缓慢，主要原因：一是大部分群众有疑虑，还需要进一步加大宣传力度；二是部分群众外出务工，无法联系和收缴保险金；三是由于历年交的新农合参合金不能转存到下一年使用，群众对惠农政策有很大疑虑，直接影响到新农保的收缴工作。8、就“解放思想、赶超跨越”大讨论活动本身而言，部分同志还存在模糊认识，对“大讨论”的重要意义认识不够。视野胸怀不宽，部分干部存
8、在的眼界不宽、思路不宽、胸襟不宽、自我封闭，办法不多等突出问题，服务意识淡薄， 部分干部存在的服务意识不强等问题。服务意识、服务水平、服务能力不高，自我要求低，出现了“按部就班、四平八稳”小官僚作风，个人利益偏重，大局意识淡薄，责任意识不强，创新意识不够，岗位职责不明、推诿扯皮等。干部职工队伍知识更新滞后，能力素质参差不齐，满足于只求过得去，不求过得硬，没有精益求精境界。三、下一步工作思路在今后的工作中，我们将结合本单位实际情况，团结一致，振奋精神，克难攻坚，开创各项工作新局面。一是 继续加大抗旱自救和防汛工作的投入力度，保障农业稳产，抓好“三大产业” 结构调整， 多途径、 多渠道增加农民收入
9、。二是 加强安全生产工作，严格落实责任， 抓好重点领域和行业安全生产专项整治，切实保持社会和谐稳定。三是 突出抓好民生保障工作，进一步推进新农保工作，确保完成新农合、新农保任务；加快扶贫攻坚战步伐，确保有关民生各项政策的落实到位。四是 深入开展“解放思想、赶超跨越”创先争优活动，健全工作体制，组织和动员广大党员服务基层、服务群众、服务发展。五是 围绕“三查一回头”主要内容，深入开展整风提效优环5 境干部教育主题活动，全面开展廉政风险防控机制建设工作，落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设，加强干部作风转变，切实提高政府行政效能。总之，我们将团结带领广大干部群众进一步深入贯彻落实科学发展观， 明确新目标， 提升新境界， 争创新业绩， 谱写新篇章，全力推进我工会各项事业稳步、健康、快速发展。田林县总工会2012年 5 月 30 日
