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1、工作態度與團隊榮譽資料摘自: 工作態度與倫理. 黃坤祥 世界是平的 (The World Is Flat) 湯馬斯.佛里曼著 (Thomas L.Friedman) *把握這個趨勢,在21世紀才有競爭力 一.前言年輕人在經濟不景氣的新世紀,能否成功轉 型的關鍵因素在於: 1.危機意識夠不夠。(煮青蛙的故事) 2.肯不肯付出， 肯不肯學習，肯不肯 接受鞭策。3.要勇於嘗試新的挑戰。(四隻猴子的寓言) 4.要認清自己的競爭對手已不再侷限台灣的朋友 (The World Is Flat)。 5.要讓自己有能力和世界接軌，創造自己無可取代的 優勢。 6.因此青年朋友要能體會登高必自卑，行遠必自邇 的古
2、訓；先認識自己的優勢，也了解自己的缺點， 勇敢的把握方向，活出自我(SWOT分析)。1.是非審之於己，毀譽聽之於人，得失安之 於數。二.名言精選與歸納:2.人生歷程中，都不免遇到挑戰，但最重要的 不是成敗，而是你預先的心理建設，還有面對“結果” 的準備 。 3.抱最大的希望，做最多的努力，想最壞的打算就沒有什麼事情是不可以去嘗試了。 4.學習面對失敗的勇氣！5.我們最大的保障就是讓自己更有能力可以和世界接軌。 6.年輕人必須用新的觀念與態度面對挑戰！7.企業經營，要走在消費者前面，不然就會被淘汰。(Innovation or Die!) 1.好的職場工作者，必須具備下列四條件： 三.新世紀的挑
3、戰:(1).懂得人力資源勞資關係 。 (2).懂得財務管理。 (3).懂得行銷策略。 (4).懂得專業領域知識。2.在這個經濟不景氣且快速轉變的社會，你 想要跑在別人前面，就一定要先一步起跑。 3.在新世紀的挑戰中，今天你不求改變，明天 ，你連立錐之地都沒有了。(The Blue Ocean Strategy) 4.”大學”中有一段話： 知止而後能定，定而後能靜，靜而後得安，安而後能慮，慮而後能得。 5.一個細緻的社會，有二件事值得思考： (1).懂得凡事感恩。 (2).懂得認知自己,提升自己的人文藝術素養。 6.這個時代，我們必須能有一個以上的專長， 這樣才具有競爭力。 7.員工要創造自己不
4、可取代的優勢條件，公司 亦然。 8.在一個優秀的團隊裡面，不能每一個人都只 做眼前的事情，一定要有一些人負責去開創 將來。 9.金飯碗、鐵飯碗時代已經過去了，以目前經 濟環境瞬息萬變的狀況看來，即使你今天認 為有保障的公司，也不代表著明天的保障。 10.重新去認識你自己，檢視你生存的條件。不但工作要能專精，還要創造自己不可取代的條件。 四.新世紀的動態:文學大師-卡爾維諾對新世紀提出六觀點： 輕、快、準、顯、繁、稠。1.輕-心態上的輕，物質生活的簡化，會讓自己的生活變得更輕盈。 2.快-精神上的快，是活潑的、有朝氣的、有生命力的，用更快速的節奏去面對生命，未來才有無限可能。 3.準-工作上的準
5、，是精密的、嚴正的，可 以一箭即中的。 4.顯-人格特質上的顯，是找出你自己最大 的 優勢，顯現你的生存之道，坦然面對挑戰。 5.繁-人際關係上的繁，是在錯綜複雜的角 度上，唯有從自我中抽身出來，才能放大 格局，全面關照。 6.稠-言行上的稠,是始終如一的、是堅持 的。 卡爾維諾(Calvino) 19231985出生於古巴，在義大利長大， 十幾歲就拿起筆開始寫寓言、詩歌和戲劇。 有一次，他給朋友斯卡法裏的信中說：“ 我轉而寫小說了。”從那天開始，他一發不可 收地寫下了蜂巢小徑、樹上的男爵、 困難的愛、阿當，一個下午、馬科 爾瓦多、寒冬夜行人、隱形的城市 、帕洛馬先生、守門人和其他等，成 為義
6、大利當代最富特色的作家，其每一部作品 都呈現不同面貌，尤其是幻想小說和神話寓言 ，想像力極豐富，令人驚訝。五.新世紀的工作觀:1.賭氣不如爭氣。2.工作生涯中，每一步都要走得踏實，因為只要留下一次壞的紀錄，都有可能成為未來就業時的障礙。 3.離開工作崗位時的表現，遠比你進公司時的表現要來得重要。 4.在工作環境中，隨時隨地都要溝通，即便你有再好的技術，沒有溝通一切難為。 六.新世紀的溝通觀:1.在人生中，去體會別人的感受與期盼。 設身處地的為對方著想，也是一種溝通。 2.易位而處：當你陷入溝通的障礙時，不知道該如何是好的時候，不妨先跳出來，站在對方的立場想一想，看看你與對方的問題。 3.專業的
7、態度其實要比技術更為重要 。 4.在越文明的社會，就越要注意對人的尊重。七.新世紀的學習觀:1.學習是永無止境的，大多數的人很容易在工 作中自滿。 2.年資的深淺其實並不一定與專業成正比，只 有用謙虛的態度放下身段，不去拒絕一切學 習，也相信工作歷程中有學不完的東西，這 樣才能不斷的進步。 3.理念傳達不容易，與人交談溝通的能力，也 不是一天可以訓練出來的，正所謂： 台上三分鐘，台下十年功。 4.適度的激勵，可以讓團隊的成員重新燃起 工作的熱忱。 5.要看清自己的優點與缺點，並且將它放大， 這樣才能在人生的道路上不斷的修正。 6.在人生的旅途上，首先應將語文的基礎打 好，因為語言是溝通的工具。
8、 7.要放大自我格局，把握住學習的機會， 甚至創造學習的機會。 8.要用方法去拓展自我的歷練，打開自我的視 野。因我們現在所做的每一件事，不再只是 為了今天，也是為了明天。 9.一個優秀的領導人，並不只是一個優良經營 者與決策者，還要是個能夠規劃願景的人。 10.學習從高處去看問題，組織有願景，企業才 會有未來。 11.營造共識是任何組織中最重要的心理建設， 有了共識才有諧和的可能。 12.一個領導人絕不能只想現在，而要想下一步 最壞的狀況！ 13.面對問題，有時候我們不需鑽牛角尖，執着 於同一個方向；有時候只要換個角度去思索 ，視野也就會完全改觀。八.一則小故事之啟發:v小妹妹之思維： 黃昏的海灘，老先生看到一位小女孩不斷撿起沙灘上的東西往 海裡扔，不禁好奇地問道：小妹妹，妳在打水漂嗎？小女 孩說：不是，沙灘上有好多海星擱淺，明天一早太陽出來， 牠們都會被晒死，我覺得好可憐，所以把牠們送回海裡去。這位老人看盡人生百態，不禁莞爾。他說：小妹妹，妳別傻 了，這條海岸有多長，海星有多少，憑你一個人，怎麼可能救 活所有海星呢？小女孩又默默撿起一隻海星，丟向海中，然後說：老公公， 我知道我不可能救活所有的海星，但是我知道當我撿起這一隻 海星，丟進海裡的時後，我已經改變了牠的命運。 勿以善小而不為!謝謝
