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1、a人国有企业的企业文化,对其组度和影响的归纳性分析_/如1、什么叫操作性定义?*操作性Coperational)定义,是区别于真实(real)定义、名义(nominal)定义的一个概念。真实定义,是对事物的“基本特性“或实体的“基本属性“的概括。名义定义,某个属于被赋予的意义,可以是任意的,无须指示真实。操作定义,明确精确的规定了如何测量一个心概含即如何操作。2、什么叫因子分析?子分析(FactorAnalysis)的基本目的是用少数几个因子去描述许多指标或素之间的联系,即将相关比较密切的个变量归在同一类中,每一类变量就为一个因子(之所以称其为因子,是为它是不可观测的,即不是具体的变量),以较
2、少的几个因子反映原资料的大部分信息。卜嘉售怯鄄恍3、什么叫编码?*编码是在处理定性研常用的是对散乱的个种方法。体信国L行要的是概念是定/要作用,分丨别类,方便检索;更重【发现资料之间的联系。思资料编码的依据。阮吴峒一心人第二部分人研究方法不/1、文章结构(4)本次研究的现实意义,学术上的定(2)理论背景中回顾了一些已有的理论(对芽西方学者理论的回顾,并且依据现实提出了进一步待解决的问题。(3)具体的研究过程。(4)通过对研究结果的讨论,得出最终结论。(5募忙占欠研究的不足以及为以后研究提出一些2、具体的研究过程(4)本次研究在对定性数据研究的基础上进行研L禹壬横门究,即进行探索性和描述性的元(2)使用的具体研究方法:A、开放式调查:首先采取开放式问卷的形式搜集数据。然后用编码的方法对数据进行分析。B、,遗山小组碱论进一步验证开放式调查的结论。,探索国有企业组织文化文献中没有提到的新维叶席度玛放式调查收集组织文化特征及其影响的n耍一焦点小组讨论法验证开放式调查得到的维初节能娄鸿谚椿关御绘形作寺吴伟矢絮东秉郎宇闯娄骆选复,役街亲余冠命企知疙不租恒咤射能门生影晋的因素。
