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1、建筑学院二零一三年度 推荐免试研究生工作说明n东南大学2012年推免工作办法 基本条件破格条件时间程序 n建筑学院2013年推免办法组织领导推荐条件工作程序时间安排 n几点说明东南大学2012年推荐免试研究生办法一、基本条件被推荐者应是政治思想表现良好，学习成绩优秀，综合能力 强，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能 力倾向的优秀应届本科生，并须符合以下基本条件：1成绩：成绩优秀，前三年（五年制前四年） 必修和限选课课程平均学分绩点（以下称平均 绩点）排名(按首修课程全部学生参加排名)位 列专业前35%；吴健雄学院学生平均绩点排名 位列年级前60%；申请直博平均绩点排名位列 年
2、级前20%；申请担任流动助教和研究生支教 团专项计划的平均绩点排名位列年级前45%。2课程：无毕业审核课程首修不及格（含实 践环节） 。注意是首修，补考重修成绩不算。3外语：CET-6在430分及以上或CET-4在520 分及以上。小语种参照上述标准执行。4体育：身心健康并达到体育教学基本要求 。 注意：因为体育跑操不合格而带来的体育年 度课程不合格，认定为首修不及格。5. 遵纪：无任何考试作弊、剽窃他人学术成 果以及违法违纪受处分记录。二、破格条件基本条件中的第4、5款为必须具备的条件，不 能破格。 1.一般破格达到以下条件中的一条或几条可破格1项，且 最多只能破格1项： （1）在本科学习期
3、间获得相关专业的具有学术意 义的省级一等奖以上各类学科竞赛（经学校推免领 导小组认定的）奖项（第1获奖人）。 （2）在省部级以上刊物（需有CN或ISSN刊号）上 发表过与所读本科专业或所报读的研究生专业有关 的学术论文（第一作者）。（3）参加科研课题的研究，有较强的科研实 践能力并取得优秀成果者（通过省级以上成果 鉴定或取得发明专利，前3名）。 （4）省级以上“三好生”、省级以上优秀团干 部与优秀团员、校长奖学金获得者、校级“三 好生标兵”、校“学习优秀生”。（5）平均绩点排名位列专业前5（或前三名 ）者。 （6）申请支边支教计划，流动助教者。以上破格条件仅适用于不符合基本条件 中第1、2、3
4、款之一者，破格底线为：平均绩点必须排在专业前40%，或仅有 一门毕业审核课程首修不及格且该课程目前 已及格。所有申请免研且符合一般破格条件者， 英语CET-4应达到425分及以上。2.特殊破格在本科学习期间获得全国竞赛一等奖、国 际数模竞赛特等奖和一等奖、挑战杯特等奖（ 含课外科技和创业大赛特等奖）等奖项；对个别确有特殊学术专长或具有特殊培养 潜质的学生，经学校推免领导小组认定的相关 专业的具有学术意义的奖项，经三名以上本校 本专业教授联名推荐，院（系）和学校推免工 作领导小组严格审定后予以推荐。三、时间程序一般在九月下旬和十月上旬完成。程序包括：各院系根据学校文件制定排名计算方法、考核办 法
5、等工作细则；校教务处审核后公示；学生本人向院 系提交申请报告，破格者还需提交相关证明材料；院 系初审并根据情况组织笔试、面试等综合考核；相关 材料报教务处，审核并公示；组织填报正式表格，“学 习情况”由教务助理填写并签名，每位推免生须有两名 副教授以上教师的推荐书等。建筑学院2013年推免办法 一、组织与领导成立建筑学院推荐免试生工作领导小组，负责组织本学 院推荐免试硕士研究生的考核与初审工作。学院推荐免 试生工作领导小组组长由主管教学工作的副院长担任， 副组长由主管学生工作的副院长及主管研究生工作的副 院长担任，另设组员4名，秘书由教务助理担任。专家考 核组成员由院、系副教授以上职称的专家组
6、成。 2013年建筑学院推荐免试生工作领导小组名单 组 长：龚 恺 副组长：李向锋 吴 晓 组 员：张 彤 阳建强 成玉宁 周 琦 秘 书：沈建化 2013年建筑学院推荐免试生考核组名单： 张彤 阳建强 成玉宁 周琦 张宏 王晓俊 孙世界 王承慧 单踊 鲍莉 俞传飞 陈烨二. 推荐条件 符合学校设定的各项推荐条件。1.政治思想表现良好，学习成绩优秀，综合能力强 ，学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新 能力和专业能力倾向；无考试作弊、剽窃他人学 术成果以及违法违纪行为；身心健康并达到体育 教学基本要求 。 2. 无首修不及格课程（含实践环节） 3. 六级430分及以上或四级520分及以上。二
7、. 推荐条件4. 前四年必修和限选课课程平均学分绩点排名位列 专业前35%；符合破格条件的平均绩点可放宽到专 业前40。申请流动助教及支教的平均学分绩点 排名位列专业前45%。杨班前60%。5. 破格推荐条件参照学校教务处的正式文件。并经 三名以上本校本专业教授联名推荐，学院推免工 作领导小组严格审议后上报学校推免工作领导小 组审批。三. 工作程序1. 制定本学院推荐免试生的工作办法与细则并 予公布。 2. 申请免试推荐者到学院教务办公室提出书面申请 。 3. 推荐免试生工作领导小组根据推荐条件对申请免 试者进行初审，并予公布。 4. 学院对初选人进行笔试（快速设计） 5. 根据平时成绩的平均
8、分（占70%）、笔试成绩（ 占20%）和奖励加分（占10%），综合考虑确定推 荐候选人名单向学院公布，广泛征求意见。平时成绩的定义：本科四年的各科成绩之和，其 中各科成绩需乘以相应加权系数。详见下列计算公式：=（设计成绩4）+（必修课成绩1）+（选 修课成绩0.8）+（实践课成绩0.8）笔试成绩的定义：快速设计的成绩杨廷宝班分流学生获得推荐资格时的平均学分绩 点按实际所修课程计算，参与建筑学专业普通班 的统一排名。计算平时成绩时按普通班同选课程 计算。 奖励加分的定义： 奖励加分的累计最多不超过30分，超过者以30分计算。 （1）全国大学生建筑设计课程作业评优获奖者、全国性设计竞赛及国际 建筑
9、设计竞赛中获奖者、全国城市规划院校社会调查报告获奖者，奖 励加分分别为10、6、4分。由学院认定的其它地方性奖项：一等奖4 分，二等奖2分，三等奖1分。全国性核心刊物的第一作者10分，其他 全国性刊物的第一作者5分。获奖及发表论文时间一般界定为2013年8月31日前，以获奖证书及正 式刊载的论文为准，特殊情况由领导小组集体讨论决定。（2）曾担任学院学生会的主席且工作成绩有成效者、荣获省级及以上优 秀学生干部、三好学生、优秀团干或优秀团员称号者奖励加分为10分 ；曾两次担任学院学生会、分团委部长以上工作、且工作成绩有成效 者，奖励加分为5分；获得学校“优秀学生干部”、“优秀团干”、“优秀党 员”
10、称号，或获得两次以上“院优秀学生干部”称号奖励加分为2分；其他 对应荣誉奖项由领导小组集体认定。本条款中各项奖励加分不累计， 多项奖励加分取最高分。6. 根据学校文件要求，确定推荐名单，履行相应 上报程序。其中确定学术型和专业性按学院综合 排名为准，排名前者推荐学术型，后者推荐专业 型；推荐本校及校际交流的名单以四年设计成绩 之和排名为标准，前者推荐本校，后者推荐外校 。四年设计成绩之和排序相同者，按平时成绩排 名顺序，确定排序。7、根据学院本科交流生管理办法，保研工作开展 期间在外交流的学生，符合保研各项规定的，按 保内处理，无法参加保研快图考试的，其快图成 绩参照该生四年设计成绩总和在参加
11、快图考试学 生中的排名，取参加快图考试同名次的考生成绩 。初选资格：符合基本条件；教务处提供的平均绩点在各专 业排名；英语四、六级成绩；无首修不及格（正常非破格） 。最终取得免研资格：学校分配名额；平均学分绩点审核 ；平时成绩的平均分（占70%）笔试成绩（占20%）奖励 加分（占10%）的排序。学术型专业型区分：按学院排名，前者学术型，后者专 业型。本校、校际交流政策：以四年设计成绩之和的排名顺序 ；设计成绩相同者的排序，参照免研资格排序确定排序 。四、时间安排 5月30日 召开年级会，进行推荐免试攻读硕士研究生工 作动员，说明本学院推荐免试生的办法。 6月3日 申请免试推荐者向学院推荐免试生
12、工作领导小组 提出书面申请（学院网站-学生），交至教务办公室（中 大院111）。 6月5日 召开学院推荐免试生工作领导小组会议，确定初 选人并予公布。 6月 日 对初选人进行笔试（分三个一级学科） 6月中旬 推荐免试生专家考核组阅卷 此后，封存考卷。等待学校教务处正式文件的公布（约9 月下旬）。 9月 日 召开学院推荐免试生工作领导小组会议，审核 推荐免试生的名单并公布。 注：凡缺成绩者，限6月3日下午17：00前补报至教务助 理处，过时概不受理。几点说明 n 凡被确定为推免生,须与学校签订协议,不得 参加毕业分配,不得办理出国手续,不得再参加 硕士生统考,不得自行放弃免试资格。 n 被确定为
13、推免生后，有下列情况之一者，取消 推荐免试资格： 1、考试作弊或受刑事、行政处分者； 2、考试课程出现不及格者； 3、毕业设计（论文）成绩达不到优良者； 4、应届毕业时,平均学分绩点达不到2.0,无法获得学 位证书者; 5、流动助教(含支教、支边)等推免生违反协议及不 能胜任所承担工作者。几点说明 n 由于时间上的差异，本项工作以学校本年度 推免研最终文件为准。 n 硕士学术学位与硕士专业学位，“同等地位， 区别培养”。用人单位对此无差异。n 我院专业学位包括建筑学硕士、风景园林硕士 ，城市规划硕士。具体按当年度学校政策执行 。友情提醒 免研：准备快速设计 考研：暑期即着手准备 就业：准备个人
14、简历、作品集（招聘工 作一般10月份启动） 出国：有关外文考试互助，但不能互抄保研 偏科，重设计轻综合 不及格及重修课程 国家英语不达要求 快图 体育考研 近几年报考研究生人数逐年增加 学院研究提高本校报考学生的录取率 正确定位，认定目标，刻苦勤奋，坚持 到底 尽早准备就业用人单位需求： 优良的专业素养、健康的心理素质、良好的沟通能力和协 作精神、较全面的综合素质和能力 学习成绩、在校的社会工作经历、社会实践经历、获奖情 况、一技之长 用人单位考核： 心理、性格测试 快题考试 面试 我们的不足： 表达能力、交往沟通能力 快题表现 部分同学的推荐表上一片空白 高不成、低不就认清自我，准确定位， 理智选择，避免从众， 及早规划 ，充分准备。祝大家学业顺利，理想实现！
