《合同期满离职 证明(精选多篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同期满离职 证明(精选多篇)（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 合同期满离职证明(精选多篇)合同期满离职证明 从程序上来 说，你的确需要在原单位开具一份离职 证明，并持有新单位开具的劳动合同证 明，到你现在所在地方的劳动局或人事 档案托管单位办理。一般而言，你需要的手续和文件 如下：1、原先单位的离职证明，并加 盖原单位的公章。2、新单位的劳动合同复印件， 也可能需要新单位开具工作证明。- -关于社保，由于你原先工作时没 交，所以就可以不管了。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 现在新单位要交，你直接跟新单 位负责这方面工作的人说明情况：之前 单位没交社保。然后新单位会帮你
2、去社保局开立 新的社保账户的。这个事情可能需要你提供身份证 原件和复印件，具体的工作，管人事的 人会去搞定，你自己配合就是劳动合同法第四十六条有下 列情形之一的，用人单位应当向劳动者 支付经济补偿：除用人单位维持或者提 高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳 动者不同意续订的情形外，依照本法第 四十四条第一项规定终止固定期限劳动 合同的。也就是说，合同到期，用人单位 如不与你续签合同，则用人单位须向你 支付经济补偿。如果用人单位以原有条 件要与你续签合同，而你不同意续签， 则用人单位无须向你支付经济补偿。关于年终奖，法律无强制性规定。 公司给不给这个年终奖完全由公司决定。-精选财经经济类资料- -
3、最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2第六条用人单位自用工之日起超 过一个月不满一年未与劳动者订立书面 劳动合同的，应当依照劳动合同法第八 十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳 动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动 关系，并依照劳动合同法第四十七条的 规定支付经济补偿。前款规离职证明_先生/女士/小姐，自_ 年_月_日至_年_月_日在我公司 担任_的_职务，由于 _原因提出辞职，与公司解除 劳动关系。以资证明!公司名称劳动关系解除/终止确认书甲方：乙方：身份证号：-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 乙
4、方原为甲方_的 _，于 2014 年 07 月 31 日经双方 协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关 系存续期间的所有问题达成一致，并已 一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥 离职手续。特此证明。甲方：乙方签字：甲方代表签字：3盖章有效另:离职证明通常包含:离职人姓 名,身份证号码,原单位工作时间,职务,离 职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签 发时间,其它事项等.4自动离职很麻烦的，得看当地政 策大的规定，当地城镇户口才能自 己交社保-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 同城转移手续，是否需要转移单 之类的东西，得看当地社保的规
5、定，如 果需要，你还得找原单位，办离职手续， 然后拿着转移单去户口所属区的社保中 心续交如果不需要转移单，只要原单位 停交了、减员了，那么你拿着身份证、 户口簿就可以去户口所属区的社保中心 办理续交了这个社保停止不是你能办理的， 得是原单位负责办理离职证明是用人单位单方面出具 的，你签字只表示收到证明，不表示你 认同证明，可以主张补缴，不能主张现 金赔偿。且该离职证明不符合劳动合同 法实施条例第 24 条的规定。追问离职证明上有：本人承诺：解除 劳动合同签字确认前，甲方已在社会保 险等方面与本人结清。这一栏要求签字。 否则不出具证明。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6
6、回答也可以申请仲裁，由用人单位证 明如何结清的。定的用人单位向劳动者每月支付 两倍工资的起算时间为用工之日起满一 个月的次日，截止时间为补订书面劳动 合同的前一日。离职证明盖合同章 一、离职 证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。 应该盖公司的公章或人力资源章。二、一般公司章上的内容是不是 就是公司的全称呢公司的公章：是公司的全称。公司的财务章：公司全称加上财 务专用章几个字。公司的合同章：公司全称加上合 同专用章几个字。公司的人力资源章：公司全称加 上人力资源部几个字。三、各种章的用途1、财务章、合同章、人力资源 章等都具有法律效力，但一般用途不一-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感
7、谢阅读- 7 样。2、公章使用范围：凡是以公司 名义发出的信函、公文、合同、介绍信、 证明或其他公司材料，可申请盖章。3、人力资源章用于本公司人力 资源部。4、财务章主要用于财务结算， 开具收据、发票给对方、银行印签必须 留财务专用章等等，能够代表公司承担 所有财务相关的义务，享受所有财务相 关的权利。3、离职证明上盖公司什么章是财务章还是合同章还是人力资源章还是别的.这个离职证明得我自己做,章也得 自己刻.我怎么知道章上的字是什么字4要离职证明是为了确保你和原公 司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 动合同关系。至于政审，有的是需要转办
8、预备 党员的相关审查，有的不是，看你自己 的情况了会不会查出来，也有运气的成分， 一般离职证明很少会有公司去查，至于 政审就看情况而定了离职证明应该盖公司的公章。一 般说来，公司的章有这么几种：一是财 务章，一是合同专用章，一是公章，有 些还有质检专用章等。5劳动法第九十九条规定：用 人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 对原用人单位造成经济损失的，该用人 单位应当依法承担连带赔偿责任。这也 引发了劳动者再次就业应持有离职证明 书、原用人单位应为劳动者出具离职证 明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验， 为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益， 2014 年劳动合同法明确了用人单位 应当出具解除或者终
9、止劳动合同证明书-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 的法定义务，该法第五十条规定，用人 单位应当在解除或者终止劳动合同时出 具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险 关系转移手续。解 除 劳 动 合 同 的 协 议甲方：金一文化发展有限公司乙方：身份证：经甲乙双方协商一致，达成如下 协议：一、 甲方同意乙方的辞职申请， 并确认双方于年月日解除劳动合同。二、 乙方在年月日前办理完毕 各项离职手续。三、 甲方同意支付乙方的工资 到年月日。四、 甲方同意另行支付乙方补 偿金共计人民币 肆仟伍佰 元整，于 2014年月日发放至乙方原银行卡帐户。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-
