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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业社会实践报告梦想启动未来某中小网络公司 社会实践报告面对日益严峻的就业压力，与其 悲叹“毕业等于失业”的无奈，不如自创 一份事业，让自己一展胸中抱负。各高 校的学生创业先锋一时成为报纸头版的 常客。然而在许许多多光鲜事例的背后， 隐藏更多的是大学生创业者的无奈与辛 酸。社会实践的严重缺乏使得许多大学 生的创业蓝图不能在现实中找到其落脚 点。对实际创业中的挫折估计不足，应 对创业窘境的乏力，使得许多创业想法 就此夭折。受财力、人力等多种因素限制， 许多大学生创业者都是从中小企业开启-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读
2、- 2 自己的创业之路。所以本次社会实践将 集中考察中小企业在实际经营中的各种 状况。以求给有相关创业想法的同仁们 一些借鉴，挖掘更多具有现实基础的创 业空间。身边的传奇感受梦想的力量从师范类院校走出，他并没有执 起教鞭，而是投身商海。这在二十多年 前并不常见，对于一个当时实属凤毛麟 角的大学生来说，能够放弃教师这份稳 定并且社会声望较高的职业走上自主创 业的道路，蔡总的那份勇气和胆识尤其 值得当代大学生学习。蔡总为人非常和蔼，总和员工开 一些活跃气氛的玩笑。与科层制很明显 的大公司不同，他没有封闭独立的办公 室，而是让经营管理工作与日常业务活 动零距离接触。迈出大学校门，蔡总敏锐地意识 到电
3、脑在未来将会发挥重要的作用，并 且随着家庭收入的提高，越来越多的家 庭有能力购买电脑。而在当地，当时的-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 电脑销售上并不多。看准了这一点，蔡 总立即向电脑零售业投资。蔡总取得了 联想，清华同方的一系列知名电脑品牌 的代理权，并通过售后服务的本地优势， 逐步占据了本地的电脑销售市场。在社会主义市场经济体制下，个 体经济，私人企业进入了一个蓬勃发展 的春天。广告成为在优胜劣汰的市场机 制中开拓新市场、提高市场占有率、击 败竞争对手的利剑。羽翼日益丰满的蔡 总着手开拓广告市场。经过几年的苦心 经营，日益成熟的客户网使得蔡总的广 告业务逐渐成长强
4、壮起来，可谓与电脑 销售平分秋色。随着社区文化在我国的逐渐兴起， 物业公司又成为蔡总旗下的新成员。由 于物业公司常常需要与政府部门、小区 居民打交道，因此公司的规范性显得尤 为重要。这也让驰骋商场二十多年的蔡 总着实操了不少心，从内部人员的着装 到出勤的考核制度，从内部资料文件的 完善到与政府部门的协调，蔡总在这个-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 公司创立的初期都一一亲自审核，逐步 将它拉上规范合理的轨道。蔡总的创业经历给了我不少启示。 对于怀揣着创业之梦的我们来说，如何 充分了解市场、了解社会、找准创业的 切入口，如何在后期的发展中健全管理 体制尤其是用人制度，影响
5、员工为我而 工作，这些都是我们要好好考虑的问题。轻松的工作氛围，与员工共成长在中小企业的实习过程中，我感 受到无处不在的轻松的工作氛围。老板 会不经意的称赞员工的衣服漂亮，职员 也无需穿着严谨的职业装，而是穿着轻 松便利的休闲服。整个工作场所中老板 与职员，职员之间的沟通交流都在低障 碍的状态下进行沃尔玛的始祖山姆-沃尔顿曾说 沃尔玛成功的秘诀在于沃尔玛的员工， 公司对待他们的方式和他们对待公司的 忠诚度。中小企业的这种轻松的工作氛 围，员工不必在科层制的束缚下工作，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 使得员工更主动地发挥他们的创造性， 感受到公司对他们才能的需要，从而
6、培 养出对公司的忠实感。毫无疑问一家公司的成长在很大 程度上取决于其员工的成长。对于中小 企业而言，同样如此。员工在低障碍沟 通，舒适的服装，缓解工作压力的几个 玩笑中收获着自身的成长的同时，也铸 造着中小企业的成长。家族制的利弊任人唯亲还是 唯贤适用?据统计，目前在中国大陆的非公 有制经济中，家族式经营的企业至少占 到了 90%以上。令我印象深刻的是,我实习的这家 公司管理人员之间存在着兄弟，兄妹， 夫妻等多重亲属关系。我国的私营企业 绝大多数是家族企业，是以“小我”为中 心的，家族成员之间的“信任”这一非正 式制度发挥着重要作用。从心理的角度 来说，由于对外来人员缺乏必备的信任， 并且家族
7、成员急于在其中分一勺羹，因-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 此很多中小企业的管理岗位都由亲属担 任。家族式企业以其特有的优势在激 烈的竞争中逐步的发展壮大，也被认为 是最有普遍意义的企业类型。家族企业 最大的优势在于管理成本方面。创业初 期，家族企业能以较低的成本迅速集聚 人才，团结奋斗，甚至可以不计报酬， 在很短的一个时期内获得竞争优势，较 快的完成原始资本的积累；同时家族整 体利益的一致性使得各成员对外部环境 变化具有天然的敏感性，从而在执行上 成员之间更容易达成共识。此外，家族 成员彼此间的信任及了解的程度远高于 其他非家族企业的成员，从而使家族企 业具有强烈的
8、凝聚力。在管理体制不是 很健全的中小企业，这种由血缘纽带关 系形成的凝聚力一定程度上有利于小企 业集中统一行事。因此家族制企业作为 一种企业组织制度，更适合市场经济的 初创阶段。整个封建历史在告诉我们一国之-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 治呼唤唯贤是用，否则科举制度也不会 在那个时代有那么强的生命力。企业要 做大，要发展，需突破一个重要的瓶颈 就是管理的专业化和规范化，家族企业 也不例外。吸收大量的专业人才进入公 司的核心层是专业化和规范化的必由之 路。可以说，家族企业最大的弊病就在 于缺乏社会精英的吸纳。有人认为：中国的家族制度不是 限制，而是大大地加速了改革和为
9、改革 做出了贡献，但是家族内外有别的伦理 关系会造成企业组织内部的帮派体系和 组织内耗，因此便出现了效率低下的状 况。可以简要概括为一句话“成也家族， 败也家族”。任人唯亲严重的限制了私人企业 的发展：一方面，市场经济竞争对管理 者及其企业成员的素质要求越来越高， 但家族某些成员的知识和能力有限，而 且他们会阻挠新人进入决策层，排挤现 有外聘的管理人才，阻碍企业的进一步 发展。另一方面， “以人为本”是知识经-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 济时代企业家应树立的基本观念，而家 族成员的存在对员工绩效评估的公正性 会有所影响，从而使非家族成员积极性 遭受挂折。再一方面，家族成员各自关 系引荐的管理人员和员工，既容易结成 特殊的利益群体、造成群体之间矛盾而 影响到家族的和睦，又使得外地员工因 不公而感到心寒。总之，人员任用制度的这种畸形 发展，在很大程度上成为私人中小企业 的发展瓶颈。 结语：随之时代的发展， 大学生应该勇敢地将创业作为自己实现 梦想的舞台，虽然艰辛，但充满着价值。 作为很多大学生创业会选择的企业形式， 中小企业既有着无可比拟的活力，也存 在着种种问题，尤其是家族利益与企业 利益相互错乱带来的任人唯亲。
