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1、2016年工作总结：在忙忙碌碌中，2016年过去了，在这一年中，充实和收获是我们的主旋律。向前看，我们将整合优势， 开拓创新，以更优质的更专业得服务来满足客户的需求。同时，我们也更希望得到同事的关注与监督，得到上级领导的信任与支持，共同来打造公司的品牌形象。随着年度的到来，在各部门的大力支持下，圆满完成了工作任务，为了更好的完成下步工作，我们将这一年的工作情况总结如下：一、 部门工作这一年设计部无论是在设计产量、还是人员结构，各方面的变化都比较大。设计部从3 月开始调整，人员的更替对设计部有了更高的要求和更大的发挥空间。对于公司来讲， 也能更好的服务于我们的客户。在这次调整中我们建立了自己比较
2、合适的考核和运作体系 。近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。所有人员，也都向着更高设计层次迈近。二、 工作情况1 、上半年设计部增加了新成员，老同事都能够主动帮助新同事尽快的掌握工作要领，很快进入角色，成为公司的新生力量。2 、在一年中，设计部的全体成员，都能够积极主动的完成设计任务，把理论知识和实际结合在一起，只有这样我们的设计才能更符合客户的要求。3 、工作中大家都能够不怕困难，积极认真的完成分配的任务，也能够在工作中不断学习，积累经验，不断提高自身业务技术水平，做出的作品能够达到客户的认同。4、我们在团结方面表现得比较好，无论是工作、学习、生活方面，大家都能够互相帮助
3、，这比以前有了长足的进步。5、在这一年里，大家思想都比较稳定，都能够听从分配，毫无怨言地投入到工作中。三、工作中不足与困难四、 2017下步工作计划1.完成上级交代的工作，合理分配，确保准确无误的前提下，逐步提高设计稿件的品质和过稿率。2.多组织团队成员工作交流，学习专业技术知识，提高设计水平。3.严把工作流程，有效的沟通，提高工作效率确保工作顺利开展。4.解决以往工作中发现的一些问题。设计能力提升计划：1.部门成员，可以相互分享一些创意呀、大师作品呀、或者一个话题谈谈自己的想法呀2.互联网上的设计相关阅读也很多，订阅号就有大量文章，找对自己有用的知识，然后有意识地把他和自己知识体系里已有的触
4、点联系起来，丰富自己的知识体系。3.互联网行业的介入，设计行业也受到影响。现在H5 和 C4D 大热，工作之余学习。素材积累 (设计师的弹药库 )素材的整理应该很多设计师都有做，当然我也是，整理素材主要是这样的三个出发点：1. 寻找灵感2. 设计模式、形式参考3. 素材用于设计内容填充素材能在设计过程中起很大的作用，寻找灵感、快速搭建设计框架等等。用途一：寻找灵感与参考这个主要是要进行分类，比如说地产项目可以这样的分类：住宅报广、围挡、道旗等等通过内容进行分类，这类的内容主要是图片，方便寻找灵感和设计参考，比如我做个住宅报广，就可以去住宅报广里面找参考了。（可以借鉴版式，色彩搭配，字体选择）用
5、途二：设计内容填充在做设计的时候经常会用到各种素材，总之很多，而做设计稿一定要力求内容真实性，那么不重复而优质的素材非常重要，平时收集整理，做图的时候直接拿来使用, 临时寻找的不仅浪费时间质量也差。这一类的素材主要都是源文件(ps 、ai 等），进行分类，和用途一里面的分类类似。方便做设计的时候直接使用减少临时去找的烦恼，这样可以快速的搭建画面框架素材来源一网络：用抓图工具把素材进行分类（花瓣、视觉中国都有可以）1. 免费（站酷，素材中国，千图网等等）；2. 收费（红动中国，昵图，茶图网，华盖创意图库）。二实物：设计类书籍，图库。（需要花钱的素材，设计需要时公司给与支持）首先要有清晰的自我认知
6、先问问自己，想成为怎样的设计师，是创意无限脑洞十足的？是心细如发像素级别的？还是思维缜密无懈可击的？亦或是巧舌如簧演说能力爆表的？一名优秀设计师的能力维度是多样的，有产品业务分析、逻辑思维、专业技能、设计辩证、设计驱动、自我迭代、沟通演说等各方面的能力。有了清晰的自我认知才能更好的知道该在什么方面提高，找到方法并且有计划性的实施。建议先找一到两个自己最想提高的能力维度发力，避免分散精力导致成效甚微，给自己制定一个定期自检的机制，看看和上一阶段的自己是否有显著的进步。比如两个月前你和产品在过方案的时候还被问的语无伦次，现在是不是能够自圆其说。两个月前想方案是要各种翻素材看竞品，现在是不是看到需求
7、马上就思如泉涌。刻意练习是提高的关键作家格拉德威尔在异类一书中指出：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。一万小时的锤炼是任何人从平凡变成超凡的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。要成为某个领域的专家，需要10000 小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律按照这个一万小时定律，那么你从事设计相关工作超过5 年的时间，是否就可以成为专家呢？答案很显然是否定的。进入了机械地完成设计任务的状态，这样的状态就算持续再久，都无法让你有任何提高，甚至还会逆水行舟，不进则退。心理学家Erics
8、son 的研究发现：决定伟大水平和一般水平的关键因素，既不是天赋，也不是经验，而是刻意练习的程度。举运动员的例子就再贴切不过了，老话“台上一分钟，台下十年功。”也是这个道理。刻意练习要求一个人离开自己的熟练区域，不断地挑战自己去练习和提高。不断地以自己不舒服的方式让自己去进行刻意练习和提高，挑战自己，让这些不足的能力慢慢划入自己的熟练区域，然后再去寻找下一个不足。每天都在刻意练习提高自己，而后者已经进入了舒适区。保持思考和避免麻木刻意练习的关键在于保持思考，避免自动完成，当你的设计工作熟练到了一定程度时，你很可能会陷入到自动完成的节奏中，这时候你需要下意识的让自己多增加一些思考。如果你在这些过
9、程中都没有细细想过，或是这些想法一闪而过之后选择性忽略的话，这就是你进入自动完成的信号。在这样的模式下，你积累的经验只可能越来越熟练的去完成你已经有能力做到的东西，很难会再有提高。不用担心，这只是一个“伪”瓶颈，改变自己的态度，突破并不是什么难事。刺激自己保持思考，也有一个简单的外在办法，就是走出自己的舒适区，去做一些对自己有着很大挑战的工作内容，你会发现由于这些不是自己的熟练工作，你需要额外的学习和努力才能达到标准，当你意识到这一点的时候，在将这个挑战变成自己熟练工作的过程中，你就会有意识的避免自动完成的发生。搭建自己的知识体系思考需要有源，源则来自于你的知识体系，要么是团队的老司机们指导，
10、要么是自己在工作中摸索，平时多积累和总结，勤加思考，多练习检验自己，有意识的丰富自己的知识体系。除了专业书籍外，现在互联网上的设计相关阅读很多，每天刷一下朋友圈和订阅号都有大量的文章，你可能每天在上下班的路上都在读这些，然而读了很久，进行碎片化的阅读，多为结论性文字缺少推导过程，多为单点信息缺少与其他事物的联系。尽可能把碎片化阅读做为探究的起点，去寻找你感兴趣的对自己有用的知识，然后有意识地把他和自己知识体系里已有的触点联系起来，同时深入的去了解这一方面的知识，丰富自己的知识体系。同样，一个时段只选择少量知识做深入研究。设计是一门解决问题的学问，所以做为设计从业者，不求甚解的心态是致命的，无论是思考、学习还是承接设计任务都要尽可能做到深度剖析，了解根源，这样才能做得更好。
