《党支部标准工作法【附XX市“两新”、机关（事业）单位、农村、街道党支部建设标准】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部标准工作法【附XX市“两新”、机关（事业）单位、农村、街道党支部建设标准】（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、党支部标准工作法【附 XX 市“两新” 、机关（事业）单位、农村、街道党支部建设标准】XX 市 DCA 质量管理方法（通过计划、实施、检查、改进的顺序进行质量管 理，并循环不止地进行下去的科学程序） ，坚持定量与定性相结合建立标准，达 标与创先相结合执行标准，督查与考核相结合检验标准，巩固与改进相结合提 升标准，以标准化引领工作规范化，把党支部建成坚强前沿部，推动基层党建 全面进步、全面过硬。一、一、 “五个基本五个基本”定标明责定标明责（一）基本队伍标准。（一）基本队伍标准。以增强领导班子整体功能和党员队伍先锋模范作用 为着力点，选优配强党支部班子特别是党支部书记，不断强化党员党性教育和 日
2、常管理，有力推动班子队伍能力提升与作用发挥，努力建设战斗有力、形象 过硬的骨干力量。（二）基本活动标准。（二）基本活动标准。以增强党组织的生机活力为着力点，坚持“三会一 课” “党员活动日” 、民主评议党员、党员党性分析等党内组织生活，增强党内 政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，党员政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识显著增强。（三）基本阵地标准。（三）基本阵地标准。以建好用好管好活动场所为着力点，丰富办公用房 和活动阵地服务功能，做到面积达到规定标准，硬件配置齐全完备，总体功能 充分配套，标牌设置统一规范，管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务 群众需要。（四）基本制度标准。（
3、四）基本制度标准。以推动党组织工作规范化为着力点，明确班子队伍 职责、工作流程规范、为民服务载体，推进“两学一做”学习教育常态化制度 化，切实构建靠制度办事、按制度运行、用制度管理的良好工作格局。（五）基本保障标准。（五）基本保障标准。以保证基层党建工作正常开展为着力点，执行经费 投入的刚性规定，落实硬件配套的具体要求，实现工作力量的充分保障，做到 基层党支部有人干事、有钱办事、能办成事。二、二、 “四个结合四个结合”对标落实对标落实（一）统分结合落实。（一）统分结合落实。统一标准上，县乡两级和行业主管部门要严格对照 督促、抓好监督检查，推动基层支部执行落实到位。分类标准上，县乡两级和 行业主
4、管部门要结合实际丰富、因地制宜完善，指导基层支部打造特色亮点。（二）软硬结合落实。（二）软硬结合落实。软件达标上，主要依托党支部工作手册 ，严格流程规范，抓实痕迹管理，做到工作有记录、资料有反映。硬件到位上，做到场 地应投尽投、设备应配尽配、功能应有尽有，让党支部办公和活动空间成为 “党员之家” “群众之家” 。（三）上下结合落实。（三）上下结合落实。上级支持上，坚持人力物力财力向基层倾斜，投入 保障上不打折扣，督促检查上不走过场，形成落实到基层落实靠基层的工作导 向。下级落实上，基层支部严格标准抓好执行，定期向上报告工作，实现规定 时间内完成达标升级。（四）正反结合落实。（四）正反结合落实。
5、正向示范上，上级党组织要坚持典型引路，树立标 杆示范引领，形成学有榜样、赶有目标的良好氛围。反向推动上，上级党组织 要强化问题导向，对工作不力不实的地方及时问责督导，形成压力层层传递、 工作层层落实的良好格局。三、三、 “三道程序三道程序”量标评估量标评估（一）支部书记述职。（一）支部书记述职。每年底，党支部书记代表党支部班子，对照“五个 基本”标准和党建工作任务清单，向全体党员当面述职，上一级党组织派员参 加，推动党支部把成绩晒出来、把问题亮出来，找准主要差距和不足之处，找 到努力方向和具体措施。（二）党员群众评议。（二）党员群众评议。党支部书记述职后开展民主评议，评议要有党外群 众和服务对
6、象代表参加，内容主要聚焦“五个基本”执行落实情况，实行百分 制量化。评议分数在 90 分以上的为优秀，80-89 分的为良好，60-79 分的为一 般，60 分以下的为差。（三）上级组织考核。（三）上级组织考核。参加述职评议的上一级党组织成员，采取查阅资料、 个别访谈等形式，全面了解党支部工作，综合量化形成评估意见。上一级党组 织综合评议结果、评估意见和平时掌握的情况，按照优秀、良好、一般、差四 个等次，集体研究确定所属党支部的考核结果并进行通报。确定为优秀的作为 先进党支部，确定为良好的作为达标党支部，确定为差的作为后进党支部并纳 入组织进行整顿。四、四、 “两张清单两张清单”达标晋位达标晋
7、位（一）问题清单整改。（一）问题清单整改。未达标的基层党支部要根据查找出来的问题，对照 相应具体标准和上级党组织的要求，形成问题清单，逐一制定整改落实措施， 积极开展创争达标活动。上级党组织要建立台账，实行销号管理。（二）任务清单争先。（二）任务清单争先。达标的基层党支部要根据自身实际，适当提高标准， 形成任务清单，不断巩固成果，持续深化提升，继续争先创优。上级党组织对 先进基层党支部要采取多种方式表扬激励，形成创先争优的良好氛围。附件附件: :XX 市两新组织党支部建设标准一、基本队伍一、基本队伍1.班子职数：支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1 人，党员数不足 7 人的，可只设书记
8、 1 人;总支部委员会，一般设委员 5-7 人，设书记 1 人，副书 记 1 人。2.班子任期：两新组织党支部（总支）任期为 3 年，期满按时换届，严格 执行基层党组织换届情况定期报告制度。3.骨干队伍：非公有制企业党支部书记一般从内部中层以上管理人员中选 举产生，提倡从非公有制企业出资人中选拔；内部确实没有合适人选的，上级 党组织要统筹选派。规模大、党员数量多的非公有制企业主要出资人担任党组 织书记的，配备专职副书记，并配备专兼职党务工作人员。派驻党建工作指导 员的非公有制企业，应支持、配合指导员开展工作。非公有制企业党支部从内 部优秀党员经营管理人员中有目的、有计划地培养党支部书记后备人才
9、，教育 培训、管理使用有具体措施。社会组织党组织书记一般从内部产生，提倡社会 组织党员负责人担任党组织书记；社会组织负责人不是党员的，可从中层以上 管理人员中选拔党组织书记；社会组织中没有合适人选的，可提请上级党组织 选派。规模大、党员数量多的社会组织党组织，配备专职副书记，并配备专兼 职党务工作人员。派驻党建工作指导员的社会组织，应支持、配合指导员开展 工作。社会组织党组织应从内部优秀党员管理人员中有目的、有计划地培养党 组织书记后备人才，教育培训、管理使用有具体措施。4.党员发展：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证 质量。每个两新组织党组织一般每年培养入党积极分子 1 名
10、以上。5.党员教育培训：党员教育突出党性教育重点，集中性教育扎实开展，经 常性教育措施落实。注重运用共产党员网、党员干部现代远程教育站点开展党 员教育，共产党员微信易信党员订阅率不低于 20%、党组织负责人订阅率不低 于 90%。6.党员日常管理：党员流入、流出情况底数清、情况明，积极引导流动党 员亮明身份，采取“一方隶属、参加多方组织生活”的方式，有效加强管理； 党员档案健全规范；党费核定、收缴工作和党员组织关系转接工作及时规范。 每半年集中排查、公示 1 次党费收缴情况。二、基本活动二、基本活动7.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每 月召开 1 次，党小组会
11、一般每月召开 1 至 2 次，每季度上 1 次党课。8.民主评议党员：支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性分析， 对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。9.组织生活会：支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及 时召开。10.“党员活动日”：坚持“党员活动日”制度，每月第二周星期三组织党 员开展活动，活动记录规范。11.谈心谈话：党支部书记与支部委员、与每名党员都要谈心，支部委员要 相互谈心，党员彼此之间也要谈心。制定谈心日志表，党支部书记每年与所属 党员至少进行 2 次谈心谈话。12.突出两新组织特点开展党组织活动：组建党群志愿服务队伍，经常开展 专业化
12、志愿服务；主动与农村、社区和其它领域党组织结对共建，实现资源共 享、优势互补。三、基本阵地三、基本阵地13.单独组建的党组织有固定活动场所，达到有场所、有设施、有标志、有 党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织，有相对固定的活 动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。以县（市、区）为单位统一活 动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一 般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。有党员群众乐于参与、充满 正能量的网络互动平台。四、基本制度四、基本制度14.民主议事机制：健全落实议事规则，党务公开制度健全规范，党员参与 党内事务渠道通畅，党员民主权利有
13、效落实。15.责任落实机制：制定年度计划，党组织书记每年向上级党组织和本单位 党员报告工作并接受评议。16.激励关怀机制：党组织班子成员联系服务党员，每年开展 1 次谈心谈 话活动；动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动。注重推荐优秀党务 工作者作为“两代表一委员”以及各类表彰（表扬）对象人选等。17.服务职工群众机制：党组织在职工群众中发挥政治核心作用。团结、凝 聚和关心企业职工，了解企业职工的诉求，及时反映涉及职工切身利益的重要 情况，主动帮助化解企业内部纠纷，注重解决生活困难职工实际问题，构建和 谐劳动关系，注重人文关怀。五、基本保障五、基本保障18.政策保障：建立党组织书记参加或列
14、席两新组织管理层重要会议等制度， 推进党组织领导班子成员与经营管理人员“双向进入、交叉任职” 。社会组织把 党建工作总体要求纳入章程。按照登记管理机关“四同时三同步”的要求，扎 实开展工作。积极配合落实两新组织出资人评先评优、政治安排事先征求非公 经济和社会组织工委意见的制度规定，如实反映相关情况。19.经费保障：党组织工作经费纳入企业管理费用，其中不超过两新组织员 工年度工资总额 1%的部分，可在税前列支；拨返的党费、各级财政支持的经费 应按有关规定规范使用，建立落实经费管理使用情况年度报告、公示制度，确 保专款专用。对单独建立党组织的两新组织，原则上按照党委 10000 元/年、党 总支
15、5000 元/年、党支部 3000 元/年标准补助。对单独新建党组织的两新组织， 原则上按照 5000 元的标准一次性补助党建工作启动经费。多个两新组织联合建 立的党组织，原则上按照 5000 元/年的标准补助。对两新组织党组织书记、党 建指导员，按照 3000 元/年/人的标准补助工作经费。XX 市机关（事业）单位党支部建设标准一、基本队伍一、基本队伍1.班子职数：支部委员会一般设委员 3-5 人，设书记 1 人；党员不足 7 人 的党的支部，不设支部委员会，设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。总支部 委员会，一般设委员 5-7 人，设书记 1 人。2.班子任期：党的支部委员会和不设支
16、部委员会的支部书记、副书记，每 届任期 23 年，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。3.骨干队伍：党支部书记、副书记的初任年龄至少能任满一届。专职党务 工作人员一般按单位工作人员总数的 1-2%比例配备，单位工作人员较少或直属 单位和人员较多的，可适当增加比例。机关党员人数 30 人以上 100 人以下或者 直属单位较多的部门（单位） ，专职党务工作人员至少有 1 人；机关党员人数 30 人以下的部门（单位） ，要配备 1 名专（兼）职党务工作人员。党务工作 人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。4.党员发展：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证 质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于 3:1。5.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。基层 党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 56 学时，至少参加 1 次集中培训。突出抓好远程教育站点集中教育培训，各站点没年开展培训不少于 12 次。经常性教育有措施，集中培训有记录。6.党员管理：党员信息库更新维护及时准确，每
