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1、天津东联丰田 汽车销售服务有限公司目录大纲经销店介绍应当包括但不局限于以下内容一、公司简介主要包括公司成立时间、规模、发展历程、联系方式等二、公司环境设施主要表现经销店硬件设施，可以涵盖展厅、维修车间、客户休息室等，尽量图文并茂三、公司文化及理念介绍公司文化及理念，内容可以涵盖公司文化、经营理念、发展战略等四、公司人才培养介绍公司相关部门的岗位进阶规划，后备重要人才培养计划和公司员工相关学习培训规划五、招聘信息相关招聘岗位需求注：因各个经销店具体情况不同，随后示例仅供参考，各模块内容篇幅不限公司简介天津东联是按日本丰田汽车公司的三位一体汽车专营店模式建成，于1995年4月7 日开业，成为天津丰
2、田特约维修中心（TASS）及特约零件经销商（APD）。2002年10月成为首批天津丰田认定店。2004年10月成为首批一汽丰田经销店。12月被认定为丰田进口汽车经销商。2007年8月天津东联丰田由原先的津塘公路与外环线交口处，迁移至空港经济 区环河北路18号。天津东联丰田汽车销售服务有限公司地址：天津空港经济区环河北路18号电话：（022）84905522 84905533传真：（022）84908970邮编: 300308公司环境设施展厅售后接待维修车间客户休息区经销店外观公司文化及理念天津东联丰田汽车企业目标建立天津地区一流的汽车4S店和汽车服务中心企业宗旨客户满意 员工满意 资方满意 社
3、会满意企业精神忠实 尽责 承担 平衡 团队 创新员工行为准则用心 坚持 专业 及时 准确 诚信核心竞争力技术 服务 文化三大战略重点成本 人才 管理组织架构/岗位设置天津东联组织结构图总经理 谢麒麟销售部 李迪维修部 刁刚配件部 牛亚青大 客 户 经 理 张华平钣 喷 主 管 徐长宝配 件 主 管 孙蕾财务部 胡宗萍客关部 韩发明市场部文海屹机 修 主 管 李广琦精品部 边丽丽人事行政部 任向磊二 手 车 主 管 李剑前 台 主 管 陈明展 厅 经 理刘磊、 李洪漫培训部 李慧玲公司荣誉一汽丰田认定FTMS天津经销商会长店荣誉授权 荣誉证书公司人才培养体系岗位发展规划公司具有完善的岗位发展规划
4、，为员工提供广阔的发展平台，结合员工自身 技能，为其制定一整套长远且具体的职业生涯之路。物尽其才，人尽其用。 相关培训规划公司每月会对本月新入职员工进行入职培训，其中涉及（公司介绍、企业文 化、安全生产、礼仪、仪表等）；各部门每周会对员工进行相关技能培训，以帮 助员工尽快熟悉本职工作，进入角色，踏上员工规划发展 “列车”！ 员工关怀/福利/奖励/活动公司十分重视员工福利，体现公司人员关怀。人员一经录用，与公司签订正 式劳动合同，并为员工缴纳五险一金。公司实行积极的奖励政策。公司每月组织 丰富多彩的员工内部活动、采取日会、周会、月会、年会形式丰富员工生活！对往届丰田班学生的招聘及培养 每年定期吸
5、纳大量丰田班成员，并对到公司参加实习、工作的学生进行重点 培养。公司现有丰田班学生众多，且均在重要岗位就职。招聘信息招聘职位招聘人数岗位说明对应聘人员的要求1一般维修4人1.根据厂家的说明和保养 拍表/服务程序进行保养服 务； 2.在车间领班的领导及指 导下进行车辆维修工作2售后服务顾问1人1.五官端正，有一定沟通 能力； 2.熟练操作电脑及相关办 公软件； 3.普通话标准3喷漆2人1.具有汽车喷漆维修领域 相关知识 2.熟悉丰田系车喷漆工艺 ；4钣金2人1.了解丰田产品系列特性 及整车结构； 2.能够独立进行维修工作 ；5销售 10人1.五官端正，性格活泼， 有一定社交能力； 2.具有强烈的工作责任心 ，服从分配；期待您的加入谢谢！
