mySAP 人力资源管理功能介绍

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1、力资源管理功能介绍i 1功 能 划 分 的 、 事 务 性 的 工 作 “流 程 化 ”、 “自 动 化 ”，从 而 释 放 劳 动 力 ， 降 低 事 务 处 理 成 本 ， 同 时 提 高工 作 效 率 和 准 确 率运 用 协 同 交 互 、 知 识 管 理 以 及 门 户 技 术 ， 进 一 步增 强 业 服 务 ， 同 时 也 快 速 有 效 地 在 企 业 中引 领 变 革 分 析 、 评 估 以 及 优 化 现 有 人 力 资 源 ， 确 保 业 的 “价 值 与 贡 献 ”。 先 进 的 数 据 分析 和 报 告 工 具 ， 支 持 和 决 策通 过 卓 有 成 效 的 战 略

2、 性 活 动 , 如 薪 酬 福 利 、 资 格 和技 能 管 理 、 绩 效 测 评 、 培 训 和 发 展 、 招 聘 等 ， 吸引 人 才 、 开 发 人 才 、 配 置 人 才 和 留 住 人 才一、M 核心功能i 4 资 源 管 理 核 心 功 能组 织 结 构 维 护职 位 管 理职 务 管 理工 作 任 务 管 理汇 报 结 构 管 理权 限 管 理工 作 流员 工 主 数 据人 事 事 件工 作 规 则 安 排休 假 权 利 安 排基 本 薪 酬 信 息社 险 福 利 数 据工 作 关 系 数 据差 旅 计 划 /申 请 /批 准差 旅 费 用 填 报审 核 /批 准差 旅 费

3、 用 报 销成 本 分 摊 /记 帐企 业 工 作 日 历 /假 期 定 义 /休 假管 理 /加 班 管 理考 勤 系 统工 时 规 则 及 班次 计 划时 间 评 估排 班 计 划个 人 所 得 税 报表社 险 报 表住 房 公 积 金 报表工 资 总 额编 制 与 定 额自 动 计 算 薪 水非 正 常 薪 资 计算税 /社 险 /公 积金 处 理工 资 单转 帐回 算组 织 结 构 管 理组 织 结 构 管 理 员 工 管 理员 工 管 理 差 旅 管 理差 旅 管 理 时 间 管 理时 间 管 理 法 定 报 表 处 理法 定 报 表 处 理 工 资 给 付工 资 给 付1 人 事

4、管 理 - 包 括 人 员 管 理 和 员 工 信 息 管 理 的 所 有 基 本 处 理结 构 化 的 员 工 数 据所 有 的 员 工 数 据 将 存 储 在 信 息 类 型 里 面 。 信 息 类 型 使 员 工 数 据 结 构 化 ，简 化 了 数 据 录 入 ， 并 且 可 以 按 时 间 段 录 入 员 工 信 息 ， 所 有 的 员 工 历 史 记 录 都会 保 存 在 系 统 里 。 信 息 类 型 还 提 供 了 快 速 输 入 界 面 ， 用 户 可 以 根 据 自 己 的需 要 ， 快 速 录 入 员 工 数 据 。 准 系 统 提 供 了 全 套 员 工 数 据 结 构

5、 ， 包 括 ： 基 本 个 人 数 据 基 本 工 作 关 系 数 据 工 资 数 据 工 作 计 划 数 据 时 间 记 录 数 据 在 标 准 数 据 的 基 础 上 ， 对 每 个 国 家 法 律 及 各 种 企 业 类 型 的 实 际 情况 ， 提 供 国 家 特 定 信 息 类 型 ， 有 关 中 国 的 信 息 类 型 有 ： 个 人 及 家 庭 情 况 个 人 所 得 税 外 籍 员 工 管 理 人 事 档 案 管 理 社 会 保 险 及 住 房 公 积 金 员 工 党 派 信 息 出 国 事 务 管 理 专 利 及 项 目 管 理 2 组 织 结 构 管 理 - 对 组 织

6、结 构 及 政 策 信 息 进 行 管 理 交 流作 为 R 的 核 心 部 分 ， 组 织 结 构 管 理 提 供 了 整 个 系 统 的 完 整 框 架 。你 可 以 根 据 组 织 结 构 、 企 业 结 构 和 人 事 结 构 ， 给 每 位 员 工 在 系 统 中 准 确 定 位 。通 过 简 单 易 用 的 图 形 工 具 ， 你 可 以 对 所 有 的 组 织 结 构 ， 包 括 组 织 单 元 、 职 位 、职 务 、 工 作 任 务 、 工 作 地 点 等 进 行 维 护 。 由 组 织 结 构 确 定 的 职 位 之 间 的 汇 报关 系 ， 是 计 工 作 流 的 主 要

7、 依 据 。结 合 使 用 R 员 工 发 展 组 件 ， 您 可 以 对 员 工 的 业 务 技 能 和 职 位 要 求 作出 比 较 ， 然 后 准 确 找 出 职 员 的 不 能 胜 任 之 处 ， 从 而 在 R 培 训 和 商 务事 件 管 理 组 件 中 生 成 相 应 的 培 训 措 施 。 在 组 织 结 构 模 式 中 ,可 以 有 效 地 管 理企 业 的 空 缺 职 位 。 这 对 制 订 人 员 编 制 计 划 和 招 聘 过 程 都 至 关 重 要 。 在 招 聘 过程 中 ， 关 于 空 缺 职 位 的 详 细 资 料 会 立 刻 通 过 R 招 聘 组 件 反 映

8、 出 来 。R 的 组 织 结 构 管 理 组 件 同 您 的 财 务 系 统 相 结 合 ， 形 成 了 R 人事 成 本 核 算 应 用 程 序 的 基 础 。 R 人 事 成 本 核 算 程 序 是 一 项 灵 活 的 计 划和 管 理 工 具 。 它 使 您 能 够 预 测 所 有 涉 及 员 工 和 组 织 结 构 的 事 件 对 成 本 的 影 响 ，并 以 此 为 基 础 制 订 决 策 ， 改 变 公 司 的 政 策 。 如 果 使 用 R 的 薪 酬 管 理组 件 ， 并 依 据 组 织 结 构 制 订 预 算 计 划 ， 那 么 ， 您 的 组 织 结 构 模 式 将 会

9、成 为 可靠 的 制 订 计 划 的 基 础 。3 时 间 管 理 - 简 化 有 效 的 时 间 管 理 策 略 ， 提 供 方 便 的 跟 踪 、 记 录 和 评 估R 时 间 管 理 系 统 为 企 业 提 供 时 间 及 员 工 出 缺 勤 管 理 的 功 能 ， 包括 时 间 数 据 的 收 集 、 分 析 、 为 工 资 计 算 及 休 假 管 理 提 供 数 据 支 持 等 。 使 用 工作 流 ， R 时 间 管 理 系 统 可 以 大 大 提 高 工 作 效 率 、 简 化 工 作 流 程 ； 能 自动 计 算 加 班 费 用 ， 进 行 休 假 管 理 、 轮 班 计 划

10、、 计 算 生 产 奖 励 ， 以 及 劳 动 成 本分 配 等 。R 时 间 分 析 管 理 可 以 自 动 对 收 集 的 时 间 数 据 进 行 处 理 ， 计 算 出缺 勤 时 间 、 加 班 时 间 、 休 假 时 间 。 将 收 集 的 时 间 数 据 与 公 司 政 策 、 合 同 及 其他 规 定 作 比 较 ， 分 析 过 程 中 的 任 何 错 误 会 通 过 知 相 关 人 员 ， 得 到及 时 修 正 。轮 班 计 划利 用 R 轮 班 计 划 的 创 新 功 能 ， 您 可 以 更 有 效 地 制 订 轮 班 计 划 ， 如 在计 划 过 程 中 公 司 又 提 出

11、新 的 特 殊 要 求 ； 或 者 需 要 更 快 、 更 有 效 地 对 个 人 要 求做 出 反 应 。 看 一 下 自 动 计 划 表 格 ， 您 就 可 以 对 某 个 特 定 时 刻 的 人 力 资 源 情 况有 个 整 体 的 了 解 。 您 可 以 制 订 一 天 或 几 天 或 当 前 的 轮 班 计 划 ， 直 接 获 得 所 有相 关 的 时 间 数 据 ， 如 雇 员 的 缺 勤 记 录 ， 工 作 时 间 选 择 等 。 精 确 的 评 估 工 具 在您 制 订 计 划 的 过 程 中 会 提 供 如 下 功 能 ： 如 对 超 时 或 时 间 安 排 的 改 变 进

12、行 提 前警 告 。 这 些 信 息 还 可 以 防 止 工 作 时 间 超 过 法 律 规 定 。 记 录 工 作 时 间采 用 R 时 间 管 理 组 件 ， 您 可 以 方 便 地 管 理 员 工 的 时 间 。 无 论 时 间 数据 管 理 员 是 通 过 集 中 式 、 分 散 式 ， 或 通 过 互 联 网 软 件 的 自 助 组 件 输 入 数 据 ，都 一 样 方 便 快 捷 。 输 入 外 部 时 间 记 录 组 件 的 数 据 通 过 一 个 专 门 接 口 传 送 到R 系 统 。 有 了 这 种 链 接 ， 您 不 仅 能 记 录 雇 员 的 时 间 数 据 ， 还 能

13、 记 录 如自 助 餐 厅 和 服 务 站 的 数 据 。适 合 每 位 用 户利 用 R 时 间 管 理 组 件 ， 您 可 以 为 每 一 用 户 群 定 制 初 始 存 取 界 面 。 这种 功 能 适 用 于 那 些 需 要 输 入 个 人 数 据 的 员 工 ， 也 适 用 为 雇 员 执 行 这 些 任 务 的生 产 主 管 。 我 们 的 解 决 方 案 为 适 当 的 人 提 供 了 适 当 的 工 具 ， 支 持 时 间 数 据 管理 员 有 效 完 成 工 作 。优 化 性 能R 时 间 管 理 组 件 符 合 所 有 的 法 律 规 定 、 某 些 行 业 协 议 和 公

14、 司 的 内 部 政策 。 例 如 ， 你 可 以 选 择 制 订 员 工 的 时 间 安 排 结 构 ， 检 查 工 作 时 间 规 定 ， 自 动定 义 奖 金 和 加 班 工 资 类 型 。激 励 性 工 资利 用 激 励 工 资 组 件 ， 你 可 以 管 理 、 记 录 并 且 修 改 某 个 或 某 些 雇 员 的 计 件 工 资或 奖 励 工 资 数 据 。 并 轻 松 地 把 数 据 从 勤 模 块 传 送 到 人 力 资 源 模块 。4 工 资 核 算 - 对 工 资 核 算 的 全 过 程 进 行 自 动 化 、 流 水 型 的 处 理R 的 薪 资 计 算 组 件 在 功

15、 能 强 大 和 全 面 灵 活 性 方 面 所 具 有 的 优 势无 与 伦 比 。 它 广 泛 的 功 能 可 满 足 现 行 所 有 的 法 律 的 要 求 。 这 个 程 序 可 轻 松 灵活 地 修 改 ， 以 满 足 客 户 的 特 殊 要 求 。薪 资 计 算 要 求 尽 可 能 高 的 精 确 度 和 灵 活 性 。 R 薪 资 计 算 组 件 凭借 其 可 靠 、 灵 活 优 质 的 性 能 ， 在 用 户 中 获 得 了 良 好 的 声 誉 。 无 论 您 的 公 司 在何 地 开 展 业 务 ， R 薪 资 计 算 组 件 针 对 不 同 国 家 设 计 的 版 本 都 能 符 合 该国 现 行 法 律 规 定 和 某 些 协 议 规 定 ， 且 能 适 应 这 些 地 区 内 法 律 法 规 的 不 断 变 更 。使 用 R 薪 资 计 算 组 件 ， 薪 资 计 算 过 程 就 按 预 先 设 置 的 程 序 以 流 水 线方 式 进 行 。 除 此 之 外 ， 它 把 多 种 复