《剅河一中教师 奖励性绩效工资考核细则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《剅河一中教师 奖励性绩效工资考核细则（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 剅河一中教师奖励性绩效工资考核细则“MsoNormal” style=“ align=“center”剅 河一中教师奖励性绩效工资考核细则 “MsoNormal” style=“ align=“center” “MsoNormal” style=“ align=“left”一、 指导思想“MsoNormal” style=“ align=“left”以 义务教育学校实施绩效工资为契机，建 立健全教师绩效考核评价机制，充分发 挥绩效工资的杠杆作用，真正解决干与 不干、干多干少、干好干坏一个样的问 题，充分调动广大教职工的积极性、主 动性
2、和创造性，激励广大教职工爱岗敬 业、扎实工作、开拓进取，积极主动地 完成各项工作任务目标，努力推进我校-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 教育教学持续健康快速发展。 二、考核原则1、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩 优酬”的原则。2、坚持“公正、公平、公开”的原则。3、坚持“科学、规范、简便”的原则。三、考核范围及办法我校目前所有在编在岗正式工作人 员。“MsoNormal” style=“ align=“left” 1、教师奖励性绩效工资分上半年、下 半年两次考核造册，由中心学校审核后 报市财政局，由市财政部门划入到教师 个人工资银行账户“MsoNormal” styl
3、e=“ align=“left” 2、奖励绩效工资分三大块进行发放:班 主任、领导岗位津贴；超课时补贴；教 师奖励绩效工资。“MsoNormal” style=“ align=“left”班 主任、领导岗位津贴：校长由教育主管-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 部门考评；校级其他干部的考评参照校 长考核内容，由学校考核小组和教师评 价相结合进行，由学校单列发放；班主 任津贴由学校根据考核内容自行考评， 由学校单列发放。 “MsoNormal” style=“ align=“left”超 课时补贴：参考教师平均工作量，超过 学校现阶段平均标准工作量的，按每课 时的实际金额
4、一次到位的发放。“MsoNormal” style=“ align=“left”教 师奖励绩效工资：教师按绩效考核内容 量化计分；后勤人员按后勤考核办法计 分。“MsoNormal” style=“教师考核办法： 所有教学教师考核实行五项考评制，按 每项考核所占的比例算出金额，再除以 每项全校教师得分的总和，然后乘以每 位教师所得分值就是教师该项的奖励性 工资。“MsoNormal” style=“教师考核奖励 性绩效工资总额指扣除学校单列发放的 金额的余额。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “MsoNormal” style=“各项扣分依据 由学校相关部门及负责人提
5、供。教学教 研奖励依据主要由教师本人提供。每学 期考核一次，由奖励性绩效工资考核小 组负责实施，公示后报教育组。凡涉及 浮动性扣分由考核小组研究决定所扣的 具体分值。“MsoNormal” style=“绩效考核的结 果与教职员工评先表模、职称评定、职 务升迁、岗位聘任、年度考核挂钩。“MsoNormal” style=“四、考核小组：“MsoNormal” style=“组长： 高岩“MsoNormal” style=“副组长：向德 峰 熊泽文“MsoNormal” style=“成员： 光哲 坤 谢松成 光哲平 张斌皆 *旬 熊玲 红 李刚 许恒 “MsoNormal” style=“测算
6、组：胡才 云 贺鸿斌 代永辉 王志国 “MsoNormal” style=“ align=“left”五、 绩效考核内容及量化计分办法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 “MsoNormal” style=“ align=“left”本 细则分五个部分，共计 100 分：“MsoNormal” style=“ align=“left” 1、师风师德考核 15 分“MsoNormal” style=“ align=“left”“MsoNormal” style=“ align=“left” 2、教师工作量 30 分“MsoNormal” style=“ align=“l
7、eft”“MsoNormal” style=“ align=“left” 3、坐班考勤 10 分“MsoNormal” style=“ align=“left”“MsoNormal” style=“4、教学过程 15 分“MsoNormal” style=“ align=“left”“MsoNormal” style=“ align=“left” 5、教学效果 30 分 “MsoNormal” style=“ align=“left”“MsoNormal” style=“ align=“left”教 师考核方法 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNorm
8、al” style=“ align=“left”主 要采取家长座谈、学生评教、教师互评、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 问卷调查等方式进行评估： “MsoNormal” style=“ align=“left” 1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业 道德规范，遵纪守法，品行端正，爱岗 敬业，关爱学生，记 15 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 2、有歧视侮辱学生、体罚或变相体罚 学生的行为，遭到家长投诉，一次扣 5 分。造成恶劣影响，被中心学校、市教 育局通报批评的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ a
9、lign=“left” 3、向学生擅自兜售，推销、代购教辅 资料和其他商品的；私自办班或进行有 偿家教的一票否决，记 0 分。 4、向学生家长索要或变相索要 财物的或以非法方式表达诉求的，一次 扣 5 分。“MsoNormal” style=“ align=“left” 5、因赌博抹牌被抓，一次扣 5 分。因 情节严重，被派出所拘留的一票否决， 记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left”-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 6、有存在道德品质败坏或作风不正派， 严重妨碍和谐社会*团结的行为，且影 响恶劣的一票否决，记 0 分。 “Mso
10、Normal” style=“ align=“left” 7、教师及家属，挪用公共财物，或把 学校财物据为己有，发现一次扣 5 分“MsoNormal” style=“ align=“left” 8、违反计划生育政策规定的一票否决， 记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 9、不服从学校分派的任务，不遵守学 校规章制度，校长戒勉谈话三次不改的 一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 10、工作失职，造成重*全责任事故或 造成重大损失的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” 11、参加非法组织，通过网络等媒体散 布反动言论的一票否决，记 0 分。 “MsoNormal” style=“ align=“left” “MsoNormal” style=“ align=“left”每 学期按最后一个月的代课情况折算教师-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-
