《工商管理专业 实习报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工商管理专业 实习报告（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工商管理专业实习报告2014 年 2 月 20 日至 2014 年 3 月 30 日近一个半月时间，我在东营市腾跃 化工有限责任公司人力资源部人力资源 岗位实习。公司简介：东营市腾跃化工有限责任公司， 是东营大地集团下面所属的子公司，该 公司坐落于黄河三角洲南端的广北农场 三分场驻地，东邻东王公路 600 米，西 邻东青高速公路 200 米，南距东青高速 公路广北出口 500 米，交通方便，地理 位置优越。东营市腾跃化工有限责任公司系 广北农场所属股份制企业，占地 30 余 亩，目前在岗职工 47 余人，专业技术-精选财经经济类资料-
2、 -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 人员 13 余人，公司拥有 10000 吨/年产 氯丙烯设备一套，本装置无废水，无废 气排出，对环境无污染，主要产品有氯 丙烯、盐酸、d-d 混剂、低沸物、环氧 氯丙烷、杀虫霜等，该产品是合成甘油 的中间体，也是环氧树脂橡胶的原料， 并可做溶剂、增塑剂、稳定剂、表面活 性剂、医用药品等。但是随着科技的发 展和氯丙烯下游产品的不断开发，氯丙 烯在精细化工方面的用途越来越广，产 品的缺口也在不断增大，该产品已不能 完全满足市场需要，特别是逐年出口量 的增加和国内化工行业经济复苏，市场 前景广阔，它将大大推动公司向综合型、 精细化发展的步伐。实习目的：熟悉现实企
3、业中人力资源管理的 运作体系和管理流程，把所学理论知识 应用于实际，锻炼社会实践能力，并在 工作中学习新知识，对所学的知识进行 总结提升，以指导未来的学习重点和发 展方向。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 二、工作内容日常人事变动的手续办理日常人事变动主要有员工新进入 职、离职、岗位调动和适用转正，这些 工作都是人力资源部最基础的人事管理， 这也是在腾跃化工公司实习期间每天必 做的工作。招聘在这几天中，让我感受最大的就 是招聘工作，在公司实习的一个半月， 公司开展两次招聘，一次社会招聘、一 次校园招聘，虽然说每次招聘我只是打 杂的助手，但是绩效评估虽然说在刚开始进到公
4、司，对于 绩效评估并没有让我全权负责，但是在 这一个半月的实习期内，对于绩效评估 还是学到了很多东西。绩效评估是一项 系统工程，绩效考核也称成绩或成果测 评，绩效考核是企业为了实现生产经营 目的，运用特定的标准和指标，采取科 学的方法，对承担生产经营过程及结果-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 的各级管理人员完成指定任务的工作实 绩和由此带来的诸多效果做出价值判断 的过程。三、实习收获为期一个半月的寒假实习，我非 常重视，也很认真。因为我们平时只能 从课本上学习理论知识，能有这样的实 践机会，当然就格外珍惜，希望能够通 过实践学习一些书本学习不到是知识， 积累实践经验，
5、为日后参加工作打下基 础。由于缺乏实践经验，我对民营企 业性质的人力资源管理工作了解不多， 认识不深。为了能更快适应环境，更好 的开展工作，我特别注重加强专业知识 的学习，坚持“向同事学、向书本学”的 思路，不断提高业务水平，以弥补自身 专业知识结构的欠缺和阅历短浅的受限。 由于刚刚进入企业进行实习，企业中的 每一位和同事都是我的老师，他们的丰 富经验是一笔宝贵的财富，是我不断学 习的源泉。为此，我积极向身边的、同-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 事和前辈们请教，虚心吸取他们的宝贵 经验，以他们的工作思路、言行举止、 工作程序和工作方法为榜样，规范和纠 正自己方法、思
6、路上的缺陷。另一方面， 通过系统的学习企业人力资源开发与管 理、民营企业党务管理实务等业务知识， 熟悉人事的工作流程。这次实践经历让我发现，理论与 实际的差距：刚踏上社会的我跃跃欲试， 大有气吞山河之势，因为我平时学的知 识终于可以派上用场了。但后来实践发 现实际上我看的只是基本理论学，尚未 具有发展潜力，没有融入企业。学校主 要是通过学习，掌握观察问题、分析问 题、解决问题的思路和方法。走进企业 才发现作为人力资源工作者一要熟悉国 家人事劳动及其他法律法规政策，二要 掌握最新的人力资源理论和技术，三要 具备战略家的某些素质，最重要的是能 够根据外部环境的变化和企业实际把学 到的知识具体化。因
7、为知识老化速度以 加快企-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 业外部环境变化更快更复杂，到 社会上继续学习才是理论与实际的最佳 结合办法，大学课堂上学的都是理论知 识，很多案例的分析其实也都不够真实， 而且还会失去现实意义。工作中的人力 资源管理工作，很多方案如果用大学的 理论知识来做，最后都实行不通的，甚 至会被全盘否定掉。要认真学习业务知识，在工作上 争创佳绩。要成为一名合格的企业管理 层员工，首要条件就是成为业务上的骨 干。对于我来说，首要任务就是要学习、 熟练掌握业务知识，始终一积极的工作 态度、高度的责任感和只争朝夕的精神 投入到工作中;要在加强业务知识学习的
8、同时，踏踏实实的做好本职工作，戒骄 戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优 异的成绩在。要扬长避短，不断完善自己。要 正确的认识自己，在工作中不但要发扬 自己的优点，还要客观地面对自己的不 足之处，更进一步注重锻炼自己的应变-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 能力、协调能力、组织能力以及创造能 力，不断在工作中学进取。四、实习心得人力资源工作是建设社会主义现 代化强国的宝贵财富，但是我国的人力 资源管理状况，尤其是企业的人力资源 管理与西方发达国家还存在着较大的差 距。如何改善人力资源管理，充分发挥 人力资源的使用效益，从而实现人力资 源的可持续性发展，已成为每一个企业 所
9、面临的重要课题。因此我在针尖公司学到的不仅仅 是职业技能，更可贵的是学到如何先去 做个正直、无私、博学的人。也为我今 后的学习指明了方向。以下是我对人力 资源管理：1、在激烈竞争的现代企业中， 企业如果没有创新，就很难发展，即使 生存也会面临危机在管理上也是如此， 企业通过不断地自我否定、自我超越， 来提高管理水平，提高人力资源的利用 效率。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 2、首先我们企业应该要树立人 力资源管理的观念，将人力资源管理纳 入企业的发展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经 济挂钩，建立多种形式的系统化的激励 机制，重视精神激励。1）目标设定方面不仅要
10、体现企 业目标的要求，还必须要满足职工个人 发展的需求2）物质激励是基础，但不是万 能的，精神激励是根本，二者的完美结 合才能使企业真正留住人才4、要充分利用外部资源为企业 人力资源发展服务。不知不觉一个半月的实习期结束 了，在这段时间真的很高兴，身上学了 还多有关人力资源的知识，课外的知识。 这一个过程是值得我回忆的。这几天专 业实践，所学到的和接触到的给人以启 发，对我们这些在校大学生，对以后要 从事的职业岗位进行全方位的了解，不 仅是接触了解社会，更是提高自身的好-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 机会，对适应社会是很有裨益的。2014 级工商管理专业 认识实习 报告系部名称：管理学院专业班级： 工商 1002 班学生姓名：学号：指导教
