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1、 增强保密观念，提高保密意识 王飞1目录1、保密的定义 2、公司员工做好保密工作的重要性 3、商业秘密的基本特征 4、保密内容 5、保密守则 6、泄密的危害性（案例） 7、保密的重要性 8、如何做到保密 9、结束语2保密的定义n基本信息 n【词目】：保密 n【拼音】：bo m n【定义】：保护秘密不被泄露，称为保密。 n【基本解释】 n1. keep sth. secret保守事物的秘密,不使泄漏这事 绝 对保密 n2. hugger-mugger密而不宣 n【详细解释】 n谓保守事物的秘密，不使泄漏。 3公司员工保密工作的重要性n做好一个单位、一个部门的保密工作， 不仅是保密工作者的责任，同
2、时也是全体员工的义务4商业秘密n员工知悉公司重要商业秘密（商业秘密 是指不为公众所知悉、能为权利人带来 经济效益、具有实用性并经权利人采取 保密措施的技术信息和经营信息。即商 业秘密应当具备：秘密性、经济性、实 用性和采取保密措施等四个基本特征）5公司密级三个等级如下：n绝密n机密n秘密三种级别的密级无论是哪一种，只要公 司的秘密泄漏，都会给公司造成不可估 量的损失。6保密内容n员工在公司工作期间（包括试用期内）、及双 方劳动关系解除后的3年内，负有保守公司商 业秘密的义务。n商业秘密内容包括：商业模式、行业秘密、生 产加工程序、计算方法、配方、软件程序、技 术诀窍、技术改革、研究成果、发明、
3、知识产 权、营销计划、策略、财务状况、产品购销价 格、客户资料、客户关系、薪资奖金、公司内 外来往的文件传真邮件信件及其他被公司列为 机密的信息或为公司所独有而不应为为外人所 知道的信息7保密内容n员工在公司工作期间（包括试用期）不 得泄露或允许（出错、赠与、出租、转 让等公司商业秘密的行为均属于“允许”） 任何第三人泄露公司的商业秘密，无论 故意或过失；n员工在公司工作期间（包括试用期）不 得刺探与本职工作岗位或本身业务无关 的商业秘密，不论过失或故意8保密内容n员工在公司工作期间（包括试用期）不 得允许或协助不承担保密义务的任何第 三人使用公司的商业秘密；n员工的义务包括不使公司的商业秘密
4、等 处于容易泄露状态，如发现公司商业秘 密被泄露或者由于自己过失泄露商业秘 密，应当采取有效措施防止商业秘密被 进一步泄露，并及时向公司报告；9保密守则n不该说的秘密，不说；不该问的秘密，不问； 不该看的秘密，不看；不该记录的秘密，不记 录；n不在非保密记录本上记录秘密事项；不在非秘 密的地方存放秘密文件和资料；不在公共场所 和亲朋好友面前谈论秘密；n不用普通话、明码、普通函件传达秘密事项；n不得随意复印秘密材料和扩大涉密范围，如有 确需复印的文件、材料、应征得上级有关部门 领导同意后方可复印；10保密原则n员工因职务上的需要所持有或保管的一 切记录着公司秘密信息的文件、资料、 图表、笔记、报
5、告、信件、传真、磁带 、仪器以及其他任何形式的载体，均归 公司所有；n员工离职时，应及时返还公司的财务， 包括记载着公司秘密信息的一切载体；11泄密的危害性（案例）n某公司为改善经营状况，经半年的考察谈判，选定一 个品牌的产品，与厂家达成省级总代理商。在合同签 定盖章生效后，由厂家以特快专递邮寄到公司，某员 工收件人名义代签字收取该邮件，（其中包括已经生 效合同、价格体系、市场政策等重要机密文件，）私 自拆看后向该品牌在本地区市场的主要竞争对手告知 其内容、向拟开发的客户告知其内容，竞争对手得知 后提前采取相应措施，客户知道核心政策后不能以合 理的利润差价达成合作，导制该产品在该区域代理失 败
6、，该产品在该区域的年计划销售量500万元，代理期 限最少3年并且约定可无限制延续，所以损失不能具体 统计。 公司准备对泄密者追究法律责任，若查实后该 承担什么样的法律责任？12案例分析n向公安机关报案，他们调查后会请检察院立案审理。 此为刑事案件的立案方法。 这种员工一定要按刑事责 任来处理，具体讲：此员工的行为构成侵犯商业秘密 罪 我国刑法第二百一十九条规定：商业秘密，是指不 为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用 性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 所谓技术信息指的是技术配方、技术决窍、技术流程 等。所谓经营信息应包括与经营有关的重大决策，与 自己有往来的客户情况、经营
7、方式、经营目标、经营 策略等。本案李某所盗卖的好又多公司所联络的供货 厂商、供应品种、供货价格、供应数量及商场的销售 价格、营业利润、经营业绩和商场所联系的相对固定 的常年顾客等资料，在公司内部有保密规定且已采取 了保密措施，不为外人所知悉。 13案例分析n我国法律规定，侵犯商业秘密的行为主要有以 下四种：一、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不 正当手段获取权利人的商业秘密的；二、披露 、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权 利人的商业秘密的；三、违反约定或者违反权 利人有关保守秘密的要求，披露、使用或者允 许他人使用其所掌握的商业秘密的；四、明知 或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露 他人商
8、业秘密的。 14案例分析n根据刑法规定，侵犯商业秘密罪与非罪的界限，在于 所采取的不正当手段侵犯商业秘密，是否给权利人造 成重大损失。这里所指的损失并不单指经济损失，而 且还指竞争优势的丧失或者弱化及其他严重不良后果 。认定是否是“重大损失”，一般情况下应当从以下几方 面考虑：第一，权利人的经济损失特别巨大甚至无法 弥补或者导致破产；第二，侵犯的商业秘密涉及国计 民生的；第三，造成恶劣的国内、国际影响无法挽回 的。由于现行法律法规尚未就侵犯商业秘密所造成的 损失如何评估作出规定，本案中至少可以证明某员工 的行为具有很大的社会危害性，应受刑罚处罚。 15案例分析n实施刑法第二百一十九条规定的行为
9、之一，给 商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以 上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失 ”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒 刑或者拘役，并处或者单处罚金。 给商业秘密 的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的 ，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严 重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上 七年以下有期徒刑，并处罚金。 16保密的重要性n 在商战中，一句话泄露了天机，都可能使生意 失败。有些精明的商人，往往善于察言观色， 以言谈话语来引诱对方把实情全盘托出。做生 意固然要讲求诚、信二字，但也不要没有戒备 ，泄露了商业秘密就等于在战场上把武器交给 了敌人。正所谓：害人之心不
10、可有，防人之心 不可无。 17保密的重要性n随着网络的高速发展，信息技术的进步，保密工作难 度加大，遭遇的挑战更多。重视保密工作，不仅关系 到企业的利益，还关系到员工个人的利益。世界上很 多公司因为自己的机密被泄露，哪怕是一个重要客户 的机密被泄露，最后都造成重大损失，甚至倒闭。保 密工作有了制度还不够，还需要领导及全体同事都重 视起来，不仅要小心提防泄密，更不能为了某些利益 上的交换而去泄密。案例：可口可乐一位前员工就因 为试图向竞争对手出售公司机密，而被美国联邦法院 判处入狱8年。18如何做好保密工作（公司角度 ）n从公司角度出发，要做好保密工作，首先要监 管好能接触到机密的所有人员，特别
11、是一些要 害部门和中层以上领导。 首先，凡产生公司机 密事项的部门要遵照国家和公司有关保密规定 ，实行责任制，严格执行登记制度和专人、专 柜保管制度。”其次，要管理好存放机密文件或 机密技术的各类储存物，特别机密的要用密码 柜保存。19如何做好保密工作（个人角度 ）n从个人角度来说，真正抓好保密工作， 重要的一点是要做保密工作的有心人。 如何才能做到“有心”，我认为可以体现在 以下三方面：1、要有责任心；2、要热 心；3、要有恒心；20要有责任心n不断增强自己抓好保密工作的责任感， 坚持把做好保密工作摆在分管工作的重 要位置上，合理安排时间和精力，把保 密工作作为分管工作中的一项重要的、 突出的工作内容来抓，列入重点工作的 议事日程，自觉地担负起对保密工作的 组织、管理、指导的责任，努力履行职 责。21要热心n作为部门负责人要热情关心支持保密工 作，对本部门的员工要经常关心，多沟 通，多交流，加强员工保密意识的观念22要有恒心n保密工作是一项长期的工作任务，不要 以为突击一下，就能把工作搞好，一个 阶段的工作做好了，不可能一劳永逸， 无论是思想教育，还是制度贯彻都是长 期的。因此，关心重视保密工作，不能 只限于一时一事，要持之以恒，坚持不 懈，要形成制度化、经常化的机制，只 有这样，保密工作才会不断有所发展， 不断迈向新的台阶。23谢谢大家！24
