工会工作经验 交流稿(精选多篇)

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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会工作经验交流稿(精选多篇)工会工作经验交流稿xx 石化公司是国家“一五”期间兴 建的大型化学工业基地。近年来，公司 认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民 主管理工作会议精神，落实省、市总工 会创建厂务公开民主管理示范单位的工 作要求，坚持以职工代表大会为基本形 式，强化职工民主决策、民主参与和民 主监督，深化创新厂务公开，有效地发 挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、 和谐发展中的重要作用。我们的主要做 法是：一、强化运行机制建设，确保厂 务公开民主管理规范运行一是抓好组织建设。公司两级单-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-

2、感谢阅读- 2 位成立了由党政主要领导、纪检、组织、 人事、工会、办公室等部门主要负责人 参加的厂务公开民主管理领导小组；建 立了党委书记为“第一责任人”，行政领 导为“第一执行人”，纪检、工会领导为 “第一监督人”，职工群众为“第一评价 人”的责任制。明确了工会是厂务公开 民主管理的日常工作机构、职代会是厂 务公开民主管理的评价机构。二是抓好制度建设。公司坚持全 心全意依靠职工办企业方针。认真落实 公司职工代表大会管理规定 、 厂务 公开管理规定 、 车间和班组民主管理 规定等制度，坚持把民主管理和企业 内控体系建设有机结合，围绕物资采购、 工程建设、检维修、生产、安全管理和 产品销售管理等

3、重点工作，制订了 280 项规章制度，梳理和完善了 308 个管理 流程。编制了厂务公开民主管理工作 手册 ，明确目标，完善了程序。三是抓好责任落实。实行厂务公 开民主管理责任制。把职工是否拥护、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 是否认可、是否满意，作为检验厂务公 开民主管理成效和党风廉政建设的一项 重要标准，纳入月份经济责任和文明和 谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩；纳 入企业党建目标和党风廉政建设责任制 中，与争先创优挂钩。四是抓好质量评估。公司认真落 实吉林省厂务公开民主管理工作评估 实施方案 ，在全公司开展了以职代会 标准化和厂务公开规范化建设的质量评 估活动，

4、对公司所属单位的厂务公开民 主管理工作进行质量考核评估，整改落 实。二、围绕中心，落实职权，确保 厂务公开民主管理收到实效一是坚持企业重大决策公开。公 司及所属单位坚持每年召开一次职代会， 对经营方针、年度计划、资产重组、申 请破产等重大事项，征求意见，形成职 代会决议；对劳动保护以及重要规章制 度，履行职代会审议程序；对涉及职工 生活福利的事项，坚持由职代会审议。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二是坚持生产经营管理重点公开。 公司坚持抓住企业经营管理中的难点、 重点向职工公开，组织职工群众对企业 进行民主管理和民主监督。特别是抓住 物资采购、产品销售、基建工程承包

5、、 质量管理、财务管理等方面的公开工作。三是坚持涉及职工切身利益内容 公开。在薪酬及绩效考核上，对月份经 营业绩考核办法、主要装置创效贡献奖 励办法、综合管理考核补充规定以及工 资总额管理办法等涉及职工利益的各种 问题，提前交给职工讨论，在充分听取 和征求职工意见基础上，使职工群众广 泛认可并通过公司局域网等渠道进行公 开，保障职工的合法权益。四是坚持党风和反腐倡廉建设情 况公开。在民主测评领导干部上，对二 级单位、机关处室及直属部门班子、厂 处级干部年度考核进行公开；在廉政建 设上，对“三重一大”执行情况公开，落 实党风廉政建设责任制，签订党风廉-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感

6、谢阅读- 5 政建设责任书 、 领导干部廉洁从业承 诺书 ，推进惩防体系建设。三、突出特点，创新发展，确保 厂务公开民主管理不断深化工作中，我们形成并坚持吉林石 化公司“169”民主管理工作机制。一是民主议政日。即：不定期地 由职工代表团长召集职工代表开展民主 议政活动，由工会归纳汇总，跟踪督办。 如乙烯厂每两个月召开一次会议，一年 来职工代表提出问题 58 件，已经落实 53 件。二是厂情发布会。公司各二级单 位每月以经济活动分析等形式，按时召 开厂情发布会，发布会由工厂各级干部、 职工代表、管理人员等参加，通报企业 生产经营情况。三是民主管理信息卡。我们坚持 运用民主管理信息卡的形式开展厂

7、务公 开活动。每当厂工会接到民主管理信息 卡，先上报主管领导和主管部门，然后 督促有关部门尽快落实，需要协商的，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 组织落实协商方案，并且在一个月之内 必须通过职工大会、调度会、工会主席 例会、 工会工作信息等形式向职工 进行答复。四是职工代表活动日。坚持定期 或不定期的组织职工代表参加民主管理 活动。如化肥厂规定每月 28 日为职工 代表参与工厂民主管理活动日，选派职 工代表参与重大活动监督，考试监考以 及基础工作检查等。五是职工代表质询制。污水处理 厂每半年组织职工代表针对企业公开的 劳动保护标准执行情况和安全工作落实 情况进行质询；

8、研究院每年召开职代会 之前，先召开职工代表质询会议，由院 长、主管副院长分别回答职工代表的质 询问题。六是电子显示板。公司及二级单 位在办公楼设立了电子显示屏，对干部 聘任、发展党员以及评先选优等事项， 随时进行公开。2014 年，仅有机合成厂 就针对工厂的人事任免、薪酬分配、评-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 先选优、职称评定等方面，通过电子显 示板公开 110 余次。七是干部民主测评。公司及二级 单位建立了对领导干部考核、民主测评 和评议制度，并按照工作业绩、思想政 治、作风能力、团结民主、勤政廉洁共 五个方面，采取量化打分方式进行测评。 近年来，还采取了基层领导

9、与公司机关 领导双向测评的方式，扩大了测评层次。 考核测评和评议的结果作为对干部提拔、 任免的重要依据。八是网上论坛。为方便职工反映 意见、参与管理，在公司局域网上建立 了“吉林石化论坛”，对职工通过网络提 出的意见和建议，公司主管部门定期整 理，并把意见或建议按照业务分类，送 交相关处室处理，并将处理情况通过一 定形式，及时给予反馈。九是厂长信息直通车。建立了厂 长接待日和厂长信箱制度，定期对职工 代表提出的各类问题和建议，以会议的 形式，逐一反馈意见。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 通过强化厂务公开民主管理，职 工群众参与、监督的意识和能力得到了 有效增强，促进

10、了企业科学管理，在企 业健康发展中发挥了积极作用。做好教职工思想政治工作，促进 学校全面发展勃利二中关淑丽邓小平同志曾多次说过“世界在 变化，我们的思想行动也要随之变化”。 随着社会变化，时代的进步，教职工思 想受到很大的冲击，新的问题、新的矛 盾，不断产生，因此我们工会干部肩上 的担子很重，责任也很大，做好教职工 思想政治工作，就会避免矛盾激化，有 效遏制上访事件的发生，有助于学校和 谐稳定、健康顺利地发展。我在多年来的工会工作中，协助 校领导做了大量的思想政治工作，探索 了一些行之有效的方法，下面就此项工 作，向各位同仁汇报一下，与大家共勉， 不当之处请多指正。一、 提高自身的素质和能力，-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读-