《团委骨干部培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《团委骨干部培训（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、锻炼 奉献 升华做一个优秀的团委骨干重庆能源职业学院重庆能源职业学院20201212年年1010月月xxxx日日朱朱 文文 韬韬1：你为什么要在这里？最大限度地锻炼自我 大家为了上大学可 付出了不少，所以 学会从这里把十年 寒窗的付出化为锻 炼自我的动力。最大限度地修正自己大学时光你的时间你修正自己 的能力人生犯错的代价2：是谁导演你的人生？定位自我，奉献自我，完善自我 舞台定位：心有多大，舞台就有多大给你一个舞台，要的就是精彩 角色定位：导演是我，演员也是我演员是我，观众也是我主角是我，配角也是我 风格定位既是偶像派，也是演技派一、你应该提升的精神奉献 合作积极 宽容奉献快乐地给予个人得失V
2、S事业： 个人得失：关注回报，利益追求，赚 与亏、讲“价钱” 事业：关注付出，价值体现，真心喜 欢、愿意付出、理想梦想 在理想和激情的背后，你可能收获得更 多合作做个有“涵养”的人 个人力量VS集体力量 成功的团队没有失败的个人，失败的团 队没有成功的个人。 团队精神=精神涵养（日本、德国） 团队 群体（一群男人和女人），合 作性团队具备的三个条件：积极主动，自动、自发、自觉地做事，并 养成习惯相互信任，对其他人的品行和能力都确信 不疑沟通良好，拥有畅通足够的信息交流积极用生命的姿态洞悉社会 积极的态度与其诅咒黑暗，不如 点亮蜡烛主动地发现问题主动地思考问题主动地解决问题 用积极的态度“经营”
3、自己把握机遇 创造机遇积极推销 广结人缘积极规划 以终为始宽容境界与胸怀 宽容中修炼自我心因为宽容显得真实 爱因为宽容才被看见张信哲宽容 学会宽容接受那些不能改变的事情同理心：以责人之心责己，以恕己之心恕 人宽容而不放纵 中庸执期两端，量取中间二、你应该把握的关键创新 网络 细节 规范 沟通创新永恒的话题 核心竞争力来源于持续的创新力 创新源自于观念的更新 创新：开启智慧之门预见未来的最好办法就是创造未来吃着“碗里的”，盯着“锅里的”，想着“田里 的” 和创新有关的“三个三”：“三心”进取心,自信心,好奇心“三力”想象力,洞察力,组织力“三性“自主性,应变性,坚韧性 正确利用网络分享与影响 伟
4、大的发明计算机 伟大的发明互联网 网络=分享=更大的影响力 改变了我们的生活、学习、甚至思维 的方式1982年，时代周刊将计 算机评选为“年度风云人物”。数位候选人可能会提出异议 ，但是确实没有一位候选人在去 年能比得上计算机，它给人类带 来更多的财富，而且将被永远铭 记。时代周刊的发行人 John A. Meyers 据CNNIC统计：截至2009 年12月31日，中国网民总人数达 到3.84亿 键入一个关键字（如“希望” ）：百度一下，找到相关网页约 100,000,000篇知之为知之，不知百度知！细节成就完美 这个世界上不存在绝对的完美 追求细节，让你养成认真负责的态度 追求细节，只是比
5、别人“多走一步” 细节决定成败：千里长堤，毁于蚁穴1%的错误导致100%的失败规范激励与约束 规范标准（法律、法规） 没有规矩，不成方圆 铁打的“营盘”，流水的“兵”：你能够留 下些什么？ 遵守规范而不因循守旧 正规化建设是必需品沟通人际桥梁 世界在不断的沟通、交流与分享中精 彩 沟通中找寻朋友：独学而无友，则孤 陋而寡闻 19世纪的国家不学会沟通无法生存， 20世纪的企业不学会沟通无法生存， 21世纪的青年不学会沟通无法生存。 托马斯弗里德曼 沟通：学会聆听：善于理解自己的听众学会表达：善于化复杂为简单，直截了当 的表达尽量在公开场合发表自己的观点学会做“一根线”：串起你的集体三、舞台背后的Q&A舞台很精彩 背后很艰辛你想通这些了吗？ 做了骨干应该怎样安排时间？ 怎样看待我们手中的“权利”与“义务”？ 怎样面对同学的批评？ 怎样得到所有同学的好评？ 怎样与同学很好地融为一体？ 学生骨干该不该积极主动地争取荣誉？ 学生骨干可不可以谈恋爱？事分轻重缓急重要 紧急重要 不紧急不重要 不紧急不重要 紧急团委是你成就梦想的摇篮 这里有你值得珍惜的团队； 这里有你恒久的真挚友谊； 这里有你人生的精彩历练； 这里，你学会了打开一扇窗户，自己 往外看 希望大家能通过自己的努力，用坚定的 步伐和无限的激情走向美好的未来!谢 谢！
