二级论文指导课件

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1、二级论文指导课件,论文汇报课件,多媒体课件制作论文,议论文写作课件,议论文写作指导课件,议论文课件,初中议论文课件,论文课件,议论文知识点课件,科技论文写作 课件二级人力资源管理师论文指导刘晓军芸蓉人才学院2011年5月国家职业资格统一鉴定|3综合评审指定论文命题企(事)业单位管理人员绩效考核体系研究。企业高技能人才薪酬激励机制设计。XX企业营销(研发)人员素质测评体系构建。国营企业人才流失现状及防范策略。企业跨区域人力资源管理模式选择2011年11月国家职业资格统一鉴|邹定综合评审湖南指定论文命题。跨国经营企业人力资源管理模式分析。农村苏动力转移培训实效分析。企业绩效考核体系创新研究。企业员

2、工忠诚度(或满意度)建设研究影响企业员工流失的组织因素与对策分析一、论文格式(一)排版字号和字体标题(二号黑体字,居中)副标题(小二号黑体字,居中)。璋要:(摘要正文,四号楷体字,行间距固定值22磅。关键词:(四号楷体字,行间距固定值22磅)。乎文:(文章正文,四号宋体字,行间距固定值22磅注释:(小四号宋体字,单倍行距)。参考文献。(小四号宋体字,单倍行距)。作者1、作者2.、作者n,书名,版本,出版地,出版者,出版年(基本格式一定要准确,否则直接打回!)(二)写作要求国。耗须由考生独立完成不得侵权、抄袭,或请他人n如无特殊说明论文字数原则上职业资格二级不少。论文所需数据参考书等资料一律自行

3、准备,论文中引用部分须注明出处。考生应冒谷葡三文主题收渠泪关贯料进行调查研究头从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。(三)格式要求河1论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成2标题即论文的名称应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目禾口新颖3摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。4注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的未尾加注

4、释)。5论文的未尾须列出主要参考文献的目录(见表2)“6逞释禾口参考文献的标注格式为:(1)图书:主安1乍宣书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)朗刊按牙乍者篇名、期刊名称、年份(期号的顺序标注。(3)报纸按工乍者篇名、报纸名称、年份日期.版次的顺序标注(聿_乏野页按作者、篇名、网页、年份日期的顺序视注。二、论文写作要点(一)选题士鹭川芦时4人菩掴定教程的六个来选题,即:规划、招聘壹訾_辜綦菖不墨岑U左缘性题巨,如:斤藿缙竖藿关f罡实示工1宥著佶兄自付士立|绩扯效人才培2、寸以选抨工作中曾经操作、总结过的方案或设计等,但不可以原木伟一6竹标标荣一灵实濡过程烨集、绪话3霉坩掴匀,如4、选择“规划“部分的题要的问题是资料的充分程度。很少,绩效和薪酬的难度也较大。的5点E命B1)结构应(三)论文IE文构成|符入方案设计类选题方案设计类选题,写作时要根据所选的某个方面,运用理论指导某企业的方案i气十要突出针对性及可行性;引言简要1兑明研究这果题的理由意义二、六企业简介1、要简洁,与选题相结合对应,有所侧重,借助图表,如组织结木订匡人员构成情况表等。三、方案设计i仑文重占要完善,层次清晰,突出理论与实践的结合。筒要归纳出该论文的结论.