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1、小关初中班主任管理办法（试行）班主任队伍的素质如何， 直接反映出学校的管理水平， 影响着学校的教育教 学的质量。 因此，为了加强班主任队伍建设和班主任素质的提高，更好的促进班 主任队伍的专业化发展，提升学校的办学水平，特制定本管理办法。 一、班主任的聘用标准及程序 （一）任用标准 1、忠诚党的教育事业，热爱学生，善于做学生的思想工作，掌握教育学、心理 学的基本知识和方法，了解教育教学相关法律法规。 2、思想道德素质、业务水平较高，能以身作则，为人师表，具有团结协作精神 和较强的人际沟通能力。 （二）任用程序 1、由校委或教务处初定任用人选。 2、班主任聘期一般为三年。（中途有特殊情况不能继续担
2、任的，由本人提前向教 务处提出申请， 教务处确定续聘人选报校委会审批；或因工作岗位变动， 需要调 整的，教务处要及时确定人选，报校委会审批） 二、班主任的使用与培养 （一）使用 1、根据工作需要及班主任的个性、工作能力、经验以及学校的具体情况确定所 带班级。 2、对在担任班主任工作期间有重大失误或学生反映较强烈的，蹲年级领导要及 时发现，予以调整。 （二）培养 1、组织优秀班主任外出学习考察，回来及时组织培训本校的其他班主任。 2、定期组织班主任工作经验交流，反思在工作中的得失，以及存在的具体情况 等，便于后一步的改进。 3、每学期能组织主题班会观摩活动，并推荐上报参加镇内的班主任经验交流和
3、观摩的人选，通过交流、观摩发挥典型引领的作用。 三、班主任待遇 1、班主任津贴每人每月满分200 元。 2、班主任津贴同班主任月考核挂钩。 3、获优秀班主任的学校颁发荣誉证书及优先考虑外出学习考察机会。 四、班主任的考核 班主任考核分为两级考核： 月考核， 学期考核。 月考核由教师值周员和学生 值周员共同实施；学期考核由自主管理委员会实施。 （一）月考核办法及内容： 1、教师值周考核的60 分+学生值周考核的 40 分累计四周为一月。 2、教师值周考核内容： 学生出勤（根据学生出勤情况扣分：迟到一人次扣0.1 分；请假累计3 人次 扣 0.1 分） 环境卫生（教室、清洁区、宿舍）主要依据后勤检
4、查结果为准（10 分） 课间操、升旗、集会（进出场秩序、纪律、精神面貌、整齐程度等）（3 分） 课间行为，致使损坏公物、伤害他人或自己等（5 分） 自习秩序、自主学习情况（学习氛围、提前一分钟静堂）（10分） 安全、励志、感恩、激发兴趣等思想教育（每周三早自习进行）（5 分） 班会课（ 2分） 仪容仪表，文明礼仪（ 5 分） 期中考试成绩以人均分计算，分年级人均最高的是满分，每递减一名扣一分 计算。 （10 分） 违纪行为（打架斗殴、赌博、谈情说爱、带手机、随身听MP3、MP4、夜不 归宿、晚休熄灯铃响后不安静睡觉等） （10 分） 3、学生值周考核内容： 环境卫生（教室、清洁区、宿舍） （5
5、 分） 课间操、升旗、集会（ 5 分） 课间行为（不良行为、文明礼仪） （6 分） 自主学习情况（提前一分钟静堂周日下午为重）（10 分） 违纪行为（打架斗殴、赌博、谈情说爱、带手机、随身听MP3、MP4、夜不 归宿、晚休熄灯铃响后说闲话不按时就寝等）（14 分） （二）学期考核及奖励办法： 1、学期考核办法： 学期末非毕业班级人均联考进入张滩片前10 名（含 10 名） ，每递减一个 位次扣一分，以此类推，扣完为止。 （10 分以附加分计入） “三试合一”的班级成绩人均分进入全区前20 名的，每递减一名扣0.5 分，以此类推，扣完为止。 （10分以附加分计入） 日常教师值周累计的月考核的平均
6、值的60%+日常学生值周累计的月考 核的平均值的 40%分，汇总由自主管理委员会完成。 2、学期奖励办法：经汇总，考核结果取前三名，分别奖励500元、400 元、 300 元三个档次，其余的不奖。小关初中学生会值周管理制度（上会稿）为了增强学生的主人翁责任感，加强学校常规管理， 促进良好校风、 学 风的形成。 实现教学质量、 学生素质的全面提高， 培养学生自我管理的良好行为 习惯，创造优美、健康的学习环境， 结合本校特点， 特制定学生会值周管理制度。 一、工作任务： 检查考核在校班级学生日常行为规范、教室及清洁区卫生、 上下楼秩序、 课 间操、课间行为、纪律等情况。 二、值周办法： 各班选取两
7、名学生组成学校的学生会，从星期日晚自习开始到星期五放学结 束进行检查。 三、组织管理： 班主任配合自主管理委员会选出有责任心、有服务意识、 有魄力、学习优异 的学生进入委员会， 值周由班主任配合自主管理里委员会共同负责督促，不能徇 私舞弊。 四、具体要求： 1、值周按学生会主席牵头进行，每天早自习前、午饭学、晚自习前，晚自习后 的检查。 2、按照学校班级量化考核细则相关内容进行检查考核。 3、值周的学生会人员每天早读、下午第一节课及晚自习前15 分钟到位、 上课前 回教室上课，放学后和晚自习后推迟10 分钟撤岗。 4、值周学生会人员在值周期间，必须佩带值周标志，做到文明值周。 5、值周检查遇到
8、重大问题，由值周班长立即报告值周教师或自主管理委员会处 理。 6、值周期间，值周班长做好检查登记评分工作，值周结束后，将汇总情况于周 五放学前报自主管理委员会廖开涛老师处，并将值周牌交廖开涛老师处。 7、下一轮值周的学生会于周日第一节晚自习到廖开涛老师处领取值周牌和相关 表册并接受值周培训。 8、本周值周班级检查的详细情况，自主管理委员会要以通报的形式于下周星期 一下发到值周检查评比栏。小关初中学生会值周考核细则一、学生日常行为规范（10分） 1、仪容仪表（ 5 分） （1）未按规定穿校服每人次扣0.2 分 （2）留有长发、染发、佩戴首饰者每人次扣0.5 分 2、课间行为（ 5 分） （1）校
9、园带手机，使用随身听（mp3、mp4）等每人次扣 0.5 分 （2）校园吃带零食每人次扣0.2 分 （3）乱扔果皮纸屑、乱丢塑料袋等每人次扣0.2 分 （4）在走廊、校园追逐吵闹每人次扣0.1 分 （5）损坏公共财物酌情每人次扣0.10.5 分 （6）骑车上学每人次扣0.1 分 二、卫生（ 10分） 1、教室（ 5 分） ： （1）地面有纸屑、垃圾、污迹每次扣0.2 分 （2）墙面有污迹，窗上积尘、有蛛网每次扣0.2 分。 （3）桌椅摆放不整齐扣0.2 分。 （4）楼道不干净扣 0.2 分 （5）班级以上四项非常出色的班级加0.5 分（大家公认的）。 2、清洁区（ 5分） ： （1）清洁区未打扫扣1 分 （2）清洁区内有垃圾扣0.2 分 （3）垃圾桶未清空扣0.2 分 （4）全校前一、二、三名的小组分别加0.5 分 0.3 分 0.1 分 三、课间操（ 5 分） 具体加分、减分主要依据体育老师点名批评或表扬为准，体育老师点名批评 或表扬一次，涉及到的小组分别扣或加0.51 分 四、自主管理（ 10分） （1）不提前静堂扣 0.2 分 （2）不在教室或在走廊读书扣0.2 分 （3）交头接耳，态度不认真扣0.2 分 （4）班级以上四项非常出色的班级加0.5 分（大家公认的）。
