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1、Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 高校招聘工作总结Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 内容提要工作任务 完成情况任务1工作中遇 到的问题问题2解决问题 具体建议建议3流程性系 统化反思反思4Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 一、2013届校招任务完成情况1、招聘前的准备工作事项完成情况序号工作任务务完成情况1.1临时接替陈工准备校招联系工作100%1.2紧急设计2013高校招聘宣讲PPT稿件100%1.3紧
2、急联系前程无忧和智联招聘，确定网申系统购买方案100%1.4跟踪安排网申系统培训工作100%1.5跟踪完成校招专用宣传网站页面及内容设计工作100%1.6跟踪确定南京线校园宣讲专用教室事宜100%1.7提前选定南京线招聘团队人选 布置详细工作分工100%1.8提前与孔工确定校招专用各类试卷、答题纸、答案100%Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 2、外出招聘计划名额完成情况学 校南理工南工程淮工院苏 大苏科院合计计划人数83104530实际人数61844234顺利完成了 ！Campus Recruitment 2013学习 友爱 团
3、队合作 共同成长Tomas Logo 3、团队成员能力训练情况姓名能力训练项训练项 目唐 工公众演讲力 前后安排了6次大型宣讲，公众演讲的能力有一定提高，但 与受众互动方面仍可提高（南理工1场 南工程1场 淮工院2 场 苏科院2场）钱 工现场主持力前后安排了2次会场主持，第一次比较紧张，言语不连贯， 第二次已经比较沉稳，言语顺畅（淮工院1场 苏科院1场）黄 工没有安排Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 4、外出招聘费用开支节余情况序号费用项目预算费用实际发生节省/超支1住勤补贴67005700.1+999.92住宿费用1423010
4、340+38903其他费用37003763-634车票费用0260-2305合计2463020063.1+4566.9总总的节节省 4596.9 元Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 二、2013届校招遇到的问题1 、招聘方案中的工作时间分配不够合理方案中的时间分配不够合理。一个学校运作周期是5天， 学校之间没有安排休息时间，连续两个学校运作下来，非常劳 累，没有考虑到外出招聘劳动量的均衡分布，同时也会影响招 聘效果2 、招聘方案中的没有提出针对面试官的专业培训方案中没有提出对外出担当面试官的人员安排专业的培训 ，实际运作中，外派担
5、当面试官的人选明显缺少面试经验Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 3 、招聘方案中的费用预算不准确方案中的费用预算不准确，未区分不同地区的费用报销标 准；对于交通方式安排也不够合理。同时，没有将招待费用预 算在内。4 、招聘方案中的职位薪酬没有区分度校招方案中提供的职位薪酬没有区分特殊稀缺职种的待遇 ，降低了招聘吸引力，增加了招聘难度，比如IT 软件开发工程 师Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 3.12014届高校招聘方案的策划时间至少要提前1个月开始 ，即10月启动外
6、出招聘，9月初就要开始策划。3.2对于2014届各目标高校的招聘名额划分，建议采取基本 名额+浮动名额的方式预分配，既能保证各个目标高校有名 额，又能保证总体目标招到位。3.3对于2014届高校招聘实施时间，建议两所院校之间增加 1天休整时间，比较科学。三、对校招活动的改善建议为了方便2014届高校招聘活动的顺利开展，针对2013 届招聘中存在的一些问题，建议作如下改善：Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 3.4对于2014届高校招聘用人部门的面试官人选，建议提前 1个月安排对其进行面试技巧专业培训，由培训部组织进 行。3.5对于2
7、014届高校招聘的职种建议区分稀缺岗位，采用不 同的薪酬策略，具备相应的竞争性3.6对于2014届高校招聘的预算，建议根据财务的规定按相 应标准进行预估，除了吃、住、交通等常规预算项目，还应 增加招待费用，邮寄费用，教室租借费用，传真费用。3.7对于参加2014届高校招聘的人员，建议出发前组织一次 财务发票报销知识培训，规范大家出差期间接受正规的发票 意识，减少无法报销的潜在风险。Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 四、校招工作流程系统性反思简历 筛选现场 初试现场 笔试现场 复试签约 录用统一 体检入职 报到这个流程够完善吗 ？C
8、ampus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 12步+30条+=校招Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 校招工作流程12步招聘需 求调研学校资 源调研制定校 招方案校招项 目审批校招团 队组建校招方 案实施校招费 用报销校招改 善建议录用人 员审批就业协 议维护校招工 作总结报到人 员跟踪Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 校招准备工作30条面试技 巧培训校招网 站定制校招试 题定制宣讲稿 件定制宣传海 报定制校招费 用申请校招车 辆申请校招礼 品申请电脑 设备申 请外出药 品申请宣传手 册定制办公用 品申请网申系 统定制网申系 统培训发票知 识培训签约知 识培训宣讲人 员培训文档管 理培训宣传条 幅定制易拉宝 定制录用通 知定制就业协 议定制附加协 议定制住宿酒 店预定宣讲场 地预定面试教 室预定通讯手 册定制交通票 务预定薪资标 准定制服装名 片定制12345Campus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo Q&ACampus Recruitment 2013学习 友爱 团队合作 共同成长Tomas Logo 谢谢大家！
