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1、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 关于改善全县科技人才队伍建设的建议的调研汇报抓好科技人才 促进*发展近年来，我局牢固树立“科学技 术是第一生产力”的理念，坚持实施“科 技兴县”、 “人才兴县”战略，使我县拥有 了一大批有知识、有实力、有作为的科 技人才，为的经济建设和建设社会 主义新农村，实现全面建设小康社会的 奋斗目标提供了强有力的智力支撑。一、我县科技人才队伍建设取得 的主要成绩我局在县委县政府的领导下，把 科技人才队伍建设当作一项重要工作来 抓，打破传统人才观念，重视人才价值， 创新人才机制，进一步完善人才政策、-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢
2、阅读- 2 壮大人才实力、优化人才结构、提高人 才素质，使我县科技人才队伍建设取得 了一定的成绩。机关事业单位干部队伍素质不断 提高。一是强化素质培训，积极开展任 职和初任职培训，对经政府党组批准任 命的股级以上干部及新录用的公务员、 新安置的军队转业干部、招聘的各类学 校毕业生，根据不同单位、不同职务、 不同需要，分别进行为期不等的业务培 训，以提高他们的综合协调、拒腐防变 和办事能力。 “十五”期间累计培训县处 级、科级和股级干部 528 人次，培训新 录用公务员 67 人次；定期开展更新知 识培训，以县电大为基地，根据实际工 作需要，每年都对全县公务员进行新知 识、新理论的培训，参训率达
3、 100%。 “十五”期间累计开展计算机、英 语、电子政务、依法行政、 公务员法 等 8 个项目 5598 人次；指导各行政机 关自行开展灵活多样的业务培训，根据 各单位公务员的意愿和工作特点，采取-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 实地参观、接受教育、考察学习等方式， 使全县广大公务员不仅提高了学习兴趣， 学到了知识，而且进一步推进了县直单 位创建“学习型”机关进程。 “十五”期间， 全县累计开展专门业务培训 3498 人次。 二是开展正规化学历教育，按照省、市 统一安排，履行单位申报、组织人事部 门审核推荐的程序，有重点、有步骤的 组织有素质、有潜力、有一定文化基础
4、 的机关公务员到高等院校接受正规、脱 产的学习深造。十五期间，我县组织了 3 名专科学历的在岗人员到河北科技师 范学院脱职进修法律本科学历，1 名本 科学历人员到燕山大学参加计算机专业 研究生班进修。三是严把选人用人关口。 选人用人实行“公平竞争、择优录用”的 方法，通过公开报名、层层把关，严格 筛选，公开选拔，为我县营造优秀人才 脱颖而出的良好社会环境。近几年来， 我局先后为财政、县委县政府“两办”、 县纪检会、街道办、县公安局、县畜牧 局等部门招聘了 190 名工作人员；依据-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 干部选拔任用条例 ，规范选拔程序， 坚持用人标准，严格任
5、命政府管理的单 位股级干部。目前，全县 568 名股级干 部全部是群众威信高、工作能力强的骨 干力量。正是经过我们一手抓选人用人 渠道，一手抓学习培训，我县广大公务 员素质得到了不断提高，成为一支的群 众信赖、为民办事的党政人才队伍。截 止到目前，我县共有 1304 名党政机关 公务员，其中研究生以上学历 11 人， 大学本科学历 562 人，大专学历 554 人， 中专及高中以下学历 177 人。职称评聘的激励约束作用成为经 济建设的助推器。专业技术人才是科技 人才队伍中的重要组成部分，是事业单 位的中坚力量，在我县经济建设中发挥 着重要的作用。为此，我们严格标准、 规范运作，做好职称改革工
6、作。一是严 格推荐申报。细化、量化申报评审条件， 实行申报单位、主管部门、县职改办逐 级审报制度，尽可能的把那些工作能力 强、业务水平高、贡献突出的专业技术-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 骨干推荐为高一级专业技术资格。二是 严格聘任管理。结合事业单位人事制度 改革，坚持按需设岗、按岗聘任，优胜 劣汰的职称改革原则，实行聘任政策、 数额、结果三公开，真正把优秀专业技 术人员选拔上来。对受聘人员实行聘任 合同管理，明确具体岗位职责、权限， 同时采取年度考核和任期考核等措施， 并把考核结果作为专业技术职务续聘、 解聘、晋升的重要依据，督促专业技术 人才在岗位上能够发挥出应
7、有的作用。 为稳定基层人才队伍，对聘任中高级专 业技术职务的，要求必须有基层工作经 历，进一步保证了专业技术人员有良好 的实践工作能力。三是严格开展继续教 育。将继续教育作为加强专业技术人员 能力建设和知识更新的一个重要手段来 抓。定期组织专业技术人员学习二十 一世纪科学技术发展述略等新政策、 新理论，指导农业、教育、卫生等部门 围绕本行业特点，开展专业知识培训， 并严格落实继续教育证书验证制度，使-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 每名初级专业技术人员每年接受继续教 育都在 80 学时以上，每名中高级专业 技术人员每年接受继续教育都在 96 学 时以上。截止到目前，我
8、县共有专业技 术人员 6845 人，其中：按级别分正高 职 5 人，副高职 344 人，中职 3362 人， 初职 3134 人；按专业分，农、林、水、 畜牧技术类 196 人，卫生技术类 1003 人，工程技术类 450 人，教育教学类 4817 人，其它类 379 人；按学历分，研 究生以上 1 人，大学本科 2282 人，大 学专科 3379 人，中专及高中以下 1183 人。通过充分发挥职称评聘的激励约束 作用，充分调动和激发了全县广大专业 技术人才的工作积极性，围绕全县经济 建设积极开发科技成果，应用到农业生 产、企业生产经营领域，有力的帮助了 农民增收、企业增产增效，推动了* 的经
9、济发展。 “十五”期间，共研究开发 了* 、 *等*项科技成果， 获得了*省创业三等奖和*市科技进 步二等奖等诸多奖励。-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 企业科技人才服务领域不断扩大。 坚持人才跟着项目走，人才为项目服务 的原则，实行“引、聘、培”三措并举， 为促进企业发展和全县经济建设提供人 才保证。一是积极引进急需人才。为解 决重点单位重点项目对人才的需求，每 年都由一名局班子成员带队，组织*等企业劳资人员深入到 *、*等地的各大中专院校开展招聘 活动。同时积极参加临近省、市组织的 人才交流会，扩大人才引进范围。近三 年来，经我局引进的各类专业技术人才 每年都在
10、100 人以上，高层次、高学历 人员都在 10 人以上，有效的缓解了企 业人才紧缺的矛盾；二是大力推行聘才 兴业。借助毗邻北京、天津等大中城市 的优势，通过短期借调、业务服务等方 式聘用一批具有医疗卫生、经济、政治 等专业知识的优秀人才来*奉献聪明才 智，促进*经济发展。截止到目前， 累计为科学实验站等单位引进的近十余 名假日博士，为我县带来了多项技术成-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 果，有效的推动了*的经济发展。三是 注重人才的培养。结合各单位需求，制 订人才培训计划，实行院企联姻，每年 都陆续选送一批应届高中毕业生到天津 农学院、湖北水利水电学院等大专院校 进行脱产学习，以解企业燃眉之急。我 局在 2014 年为*集培养的 105 名冶金 专业大学生已开始为*的重点项目建设 提供技术力量。四是跟踪管理搞服务。 一方面，加强人事代理工作，增加代理 项目，简化代理手续，将单一的人事档 案代理发展到转正定级、考评职称、调 整档案工资、户粮关系接收等全方位代 理，解除了他们的后顾之忧，为他们全 身心的干好工作打下了基础。另一方面， 我们从关心他们生活入手，不断拓展服 务领域，实现以情留人。20
