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1、博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之1职业化的塑造是一个心力励炼的过程博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之2目 录n职业化：观念修炼n职业化：态度修炼n职业化：行为修炼n职业化：习惯修炼n职业经理12项技能修炼博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之3职业化修炼观念管理 小心变成职场“植物人”博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之4变化纷至沓来变化纷至沓来我们如何我们如何“ “赢赢” ”得世界得世界博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之5有方正、具层次、繁根系、无简写博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之6在新世纪几乎没有一个企业可以给员工提供一个终身的职位。磨练员工能力，使他们
2、能不断完善，每天学 习新知识，增加新能力，保证员工“受聘用的能 力”提升，在无保证的职业市场，获取有保证的 竞争力。 -如何使员工热爱公司面对现实:谁都可以动你的奶酪博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之7苹果公司的老板说：“苹果公司不能承诺给任何人提供一份终身工作，甚至连5年也不能。但是我们能承诺，你在苹果公司工作期间，你将受到不断挑战，你能不断学习和进步，这段职业生涯，使你在当地，甚至在全世界的人才市场上有竞争力，有很高的市场价值”。-管理革命如何选择“好”环境博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之8但最关键是n做喜欢做的事 VS 做必须做的事n痛苦地做事 VS 快乐地做事我们都需要职
3、业化无论面对何种环境博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之9你在哪里？喜欢痛苦痛苦快乐快乐必须必须博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之10真正地保障n就业保障 VS 职业保障n有了职业化，走遍天下才不怕！博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之11什么是你的职业化n职业能力：态度、技能n职业结果：做人、做事的品质n职业品牌：诚信度、知名度、美誉度博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之12职业化管理n观念管理：我为什么而工作？n态度管理：我为谁而工作？n行为管理：我应该怎么做？博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之13是改变行为与态度的原动力（无论是瞬间完成或长期酝酿而成）。观念转移博
4、学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之14职业经理人应有的动机（M）生活质量上司认同部属支持事业成就自我实现博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之15博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之16博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之17观念（思维）管理的目标认同感使命感使命感博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之18观念（思维）管理的要素使命 玩得长久远景 愿意玩价值观玩得开心玩得放心博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之19观念管理关键n可能思考n双赢思维n避免成为植物人钉子游戏博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之20避免成为“植物人”第一个问题n我在团队中存在的价值是什么？切记
5、：不要问公司能为你做什么， 问问你能为公司做些什么？博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之21避免成为“植物人”第二个问题n钱以外的工作动力是什么？切记：要么享受工作、 要么忍受工作！博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之22避免成为“植物人”第三个问题n什么可以成为我下一步的目标？切记：知道自己要去哪里， 才有可能到达那里。博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之23避免成为“植物人”第四个问题n为了到达目标我必须进行哪些准备？切记：大舍大得、小舍小得 做人最怕舍不得！博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之24避免成为“植物人”第五个问题n一旦出现任何问题我该怎么办？切记：永远把焦点放
6、在： 我该怎么做，而不是别人该怎么做！博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之25观念修炼的境界善于善于 平衡平衡长期 VS 短期责任 VS 权利 VS 义务个人 VS 团队自我 VS 他人舍 VS 得纪律与自由 - - - - - -博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之26职业化修炼态度管理 态度比技能重要博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之27令人惊讶的结果观念态度 专业技能成功因素 85% 15%学校教育 10% 90%博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之28态度（情绪）管理的目标雇佣军志愿军志愿军博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之29职业化态度n创业心态：为自己工作n
7、积极心态：热忱的工作n游戏心态：快乐的工作博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之30创业心态是什么？o把工作当成经营自己、经营品牌的通道o以经营者（老板）的立场 看待问题、面对压力、承担责任o坦然面对得失与困难，敢于突破与创新博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之31创业心态带给你什么？o让你更快的脱颖而出o让你获得更多奖赏o让你更轻松、更快乐博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之32积极心态是什么？o是一种思维方式， 这种思维方式考虑积极因素o让阻力变成动力 让绝望变成希望 让坏事情变成好事情 博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之33职业经理人应有的态度（A）主动 负责追求 卓越以
8、身 作则乐观 积极忠诚 肯干博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之34职业化修炼行为管理 使自己脱颖而出的竞争力博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之35行为（结果）管理的目标进入融入融入系统 重点 细节 实效 用心服从 贡献 影响 领导 共赢责任心进取心事业心博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之36为了脱颖而出，你必须n应对环境n明确目标n持续成长n销售（营销）自己n管理自己n建立关系网n融入团队博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之37如何应对环境n工作环境意味着什么？n什么该做什么不该做？n当你陷入不顺心的状态时n改变自己、影响他人博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之38目
9、标的意义：行动行动目标目标策略策略必定成功公式必定成功公式: :检讨检讨明确目标定位理想坚持动力源博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之39目标与成功目 标人数（百分比） % 25年后没有目标 27%几乎都生活在社会的最底层目标模糊 60%几乎都生活在社会的中下层有清晰但比较 短期的目标10%大都生活在社会的中上层有清晰且长期的目标3%成为社会各界的顶尖成功人士博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之40如何保持成长n学习力比学历更重要n你若青涩还能成长， 你若成熟便将腐烂n读书、读事、读人n关注工作的细节和品质n比别人更努力n保持每天都有进步，勤评估博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之
10、41如何销售自己n做“千里马”还是做“伯乐”n在工作中推销你自己n让购买你的人觉得物超所值n需要你 + 喜欢你 = 离不开你博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之42如何管理自己n8小时之外的所作所为， 往往决定了你的成就n不断更有效率地做事n别把惰性当作原谅自己的理由n职业化过程， 就是和不良习惯做斗争的过程博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之43建立良好人际关系在企业中的人际关系由哪些人组成？n同事n下属n客户n领导n朋友n哪一类最重要 ? ? ?博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之44与领导处理好关系的原则n服 从n敬 业n请 示n维 护n绩 效博学之，明辨之，审问之，慎思之
11、，笃行之45如何融入团队n独行侠难成其事，成功来自于团队n每个部门、每个人都很重要n控制你的优越感n得道多助失道寡助博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之46终极目标人治法治法治人治人治自治自治被治被治执行者，你执行者，你法律、伦理法律、伦理博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之47处理事务的行为要求n系统：P-D-C-An重点：重点事务、时间管理n发现问题n处理问题：四不放过n制度与流程博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之48职业化修炼习惯管理 习惯养成性格，性格决定命运博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之49习惯的力量研究表明：一个人一天的行动中5%是非习 惯性的，95%是习惯
12、性的。即便创新，最 终也可以演变成习惯性的创新。实验游戏：十指交叉 1、人的行为按习惯行事 2、改变习惯是一个不舒服的过程 3、习惯是可以改变的，只要不断重复博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之5021天改变习惯21天以上上重复会形成习惯，90天以上的 重复会形成稳定的习惯。 习惯的形成：1-7天_刻意，不自然 7-21 天_刻意，自然21-90天_不经意，自然 如果你对改变自己的劣根性没有信心，你 扪心自问：要成功还是要失败？不改变就意 味着失败。 性格其实就是一堆习惯，是若干习惯的组合体。 成功是因为习惯，一旦你养成了成功者身上的所有好习 惯，你会发现，你不成功也很难，因为习惯成自然。
13、博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之51塑造好习惯最有效的方法之_影响力黄金表1、训练项目指你特别需要的某种观 念、心态、习惯等，如：不说不 可能、准时起床、赞美别人、不 训斥下属、倾听2、此表每月一张，每个训练项目一 张，训练项目一个月换一次。 表中每个方格左上角中，请你自己填 上当月相应的日期。 4、随时或每天睡觉前，在方格中用V 或X记录当天的执行情况，V表示 做到，包括刻意做的与不经意做 的。X表示未做到，包括没有做好 的与没有做而事后意识到的。 5、每一个V或X都会有一个故事，你 最好另加注明，以便强化。一二三四五六日 影 响 力 黄 金 表成功一定有方法训练项目_ 开始时间_结
14、束时间_ 签名_博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之52塑造好习惯最有效的方法之_10 天心理挑战游戏规则： 1、一连10天不可有消极的念头、 情绪、自我问话使用如不可能 、失败、挫折、遗憾、难过、 可怜、太难了、不行、做不到 等消极字眼。 2、一有出现（肯定会有）请你立 即意识到，即把注意力转为向 自己提积极的问题。 3、每天清晨起床之前和晚上睡觉 之前，各向自己提6个积极的问 题，并作出明确的回答。 4、一连10天把注意力调 到寻求解 决问题的方法上，而非在问题 本身上兜圈子。 5、若你真一不小心掉进了消极的 念头、情绪等里面，你千万别 急，立即改变它，从第一天又 开始做此游戏。清晨6
15、问我今天的目标是什么？ 我核心大目标是什么？ 我今天最重要的3件事是什么？我今天准备学到哪些东西？ 我今天准备在哪些方面进步一点点？ 我今天如何更快乐些？静夜6思我今天是否完成了小目标？ 我我今天是否更接近于大目标？ 我今天学到些什么？ 我今天在哪些方面做得不够好？ 我如何才能做得更好？ 我明天的目标是什么？博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之53自我形象与习惯n自我形象是身体n习惯是衣服n身体改变了，衣服就会不合身n自我形象改变了，习惯就会不合身n因此，改变习惯首先要改变自我形象博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之54职业经理人应有的习惯（H）保持 健康终生 学习自我 反省善用 时间
16、掌握 信息博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之55职业经理人应有的习惯（H）互赖(我们)独立(我)依赖(你)公众成功个人成功主 动 积 极以终 为始始要事 第一双赢 思维统合 综效不断 更新知彼 解己博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之56职业经理人应有是习惯（H）3.要事第一 个人管理的 习惯1.积极主动 个人愿景的习 惯2.以终为始 个人领导 的习惯4.双赢思维 人际关系领导的 习惯5.统合综效 创意合作的习 惯6.知彼解己 同理心沟通的习 惯7.不断更新 持续更新的 习惯博学之，明辨之，审问之，慎思之 ，笃行之57职业经理人 的七项恶习1、没法把握授权的尺度与技巧结果：要么杂务过多，被工作追得团团转；要么不得要领，背上更大的责任； 2、以自己的方法
