就业前准备与技巧

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1、LOGO就業前準備與技巧內容大綱壹、就業前的心理調適貳、就業市場分析參、求職注意事項肆、結論壹、就業前的心理調適三百六十五行 行行出元但三百六十五行 我是那一行壹、就業前的心理調適v正面思考,重新 開始 v誠實省思,從心 出發 v虛心請益,創新 機 v成事在天,不放 棄機會總是留給準備好的人生涯規劃是登向理想的階梯 踏每一個階梯都需要花 氣一步一腳印要怎麼收獲 先怎麼栽壹、就業前的心理調適一、規畫生涯五要素(1/6)n知己 n知彼 n抉擇 n目標 n行動了解自己擁有的個人資源與發展 任務1、有利資源:興趣、能、家庭職業背景可以 提供的協助、師長正向回饋 、性向測驗 分析取向特殊專長。2、破壞因

2、子:個性:不願、不能、不敢(做決定 )家庭的影響:父母或另一半的 期待大於個人職業技能未養成:走一步算一步 (一)、知己(2/6)(二)、知彼(3/6) 1、探索外在的世界，如職場世界2、隨時注意職業市場的脈動，汲取新知3、善用可用資源（網路、專業書籍、人脈資源、媒體）(三)、抉擇 (4/6)1、工作 經驗 2、語言 能 3、証照 4、學歷 5、社交 能(四)、目標(5/6)1、訂定階段性 目標 2、以輕重緩急 為原則 3、善用時間管 理(五)、行動(6/6)n認真 規畫 n努 嘗試 n把握 機會 n終能 實現一、企業徵才考 量條件 二、企業用人趨 勢 三、行(職)業發 展趨勢貳、就業市場分析

3、1、專業條件2、應徵文件3、資詳實 4、以往就業 經驗一、企業徵才考量條件(1/3)一、企業徵才考量條件(2/3)5、薪資之可接受6、交通是否方7、齡及家庭況8、將可發展性9、目前就業與未就 業原因一、企業徵才考量條件 (3/3) 天下雜誌2007發表調 查結果大部分企業最重視 學習和未潛 (77.8%) 團隊合作能與紀 (65%)台灣產業需要哪些人才？二、企業用人趨勢(1/8)台灣產業需要哪些人才台灣產業需要哪些人才 ？二、企業用人趨勢(2/8)不同學歷於各產業中的新人起薪標準二、企業用人趨勢(3/8)不同學歷於各職務中的新人起薪標準二、企業用人趨勢(4/8)104 十大熱門科系排行 榜二、

4、企業用人趨勢(5/8)v不限科系工作多，尤其是服 務業， 金融業也不限商學科系，職 場沒有冷門科系，在職學習比在校 學習重要，要有彈性 v服務業採取儲備幹部制成 為流行 v名校主義二、企業用人趨勢(6/8)二、企業用人趨勢(7/8)v新智測驗 v性格測驗普及化 v情境測驗：考驗應變與 問題分析解決 v上台簡報與作文 v品味與美感與形象管理受 重視冰山理論：知識與技 能只是看得到的競爭專業能=專業技能 +工作態掌握市場需求才能創造價值 提升核心能才能創造競爭優勢二、企業用人趨勢(8/8)三、行(職)業發展趨勢(1/10)金融業v受卡債風暴影響，徵才急凍，消金業務 人員失業擴大，僅菁英級的儲備幹部

5、(MA/MT)有少量 需求 v壽險業持續汰換新血(流動率高) v兩岸金融監理協定無解，卡住金融人才 v先行指標：最早展開合併，大量優退， 用輕廉價勞工取代中高齡員工，全員業務員化， 超高流動率，人派遣，浮動薪資三、行(職)業發展趨勢(2/10)傳統製造業 v汽車產業：大陸佈局/國際代工/車燈 產業值得矚目，向為獲利與平均薪最高的行 業之一 v鋼鐵業大賺錢，但員工齡嚴重老化 v紡織業回流台灣，且進軍光電材與 奈米 v水泥業大陸豐收，開始從台灣徵才 v食品業：股價大漲的啟示(旺旺/康師 傅/ 統一) ，但國內食品科系學生不愛進食品廠 v光電設備製造大商機：化工與機械業 ，成為科技供應鏈的一員 v筆

6、記型電腦與手機機殼：模具與金屬 沖壓的優勢三、行(職)業發展趨勢(3/10)光電業vTFT面板產值居世界第一，與半導體並居台灣兩大科技支柱，由於兩者製程接近，人才爭奪向激烈，半導體由於從爆發成長階段步入成熟階段，故徵才愈愈吃v次世代新廠不斷興建，同樣都位於中南部v國外光電零組件與設備廠大舉台設廠v工作者隱憂：垂直整合與同業合併三、行(職)業發展趨勢(4/10)半導體業v台灣成為全球12吋晶圓廠最密集的地 方，且都位於中南部，新廠擴建帶動人才需求 vIC設計的優勢延伸到手機晶片/影音產 品晶片/面板驅動晶片，依然是高獲利與員工高 配股的產業手機製造業v繼電腦之後，成為台灣科技代工的新 主，在新興

7、國家低價手機需求刺激下，極有希 望成為計半導體與光電之後的第三兆產業三、行(職)業發展趨勢(5/10)其他科技業v主機板/筆記型電腦/網通/數位相機都 展開大合併，若非一線大廠，不是被併就是出走新主流科技業v綠色節能產業：太陽能，OLED v車用電子：第4C產業 v數位家庭：遊戲機，液晶電視與機上 盒，DVD流通零售業 v居家賣場與鞋店拓展速快，食品業 如肯德基/摩斯漢堡/白木屋蛋糕/王品台塑牛排 集團的展店速也很快，但量販店與利商店展 店速放緩，百貨公司/精品店趨於停滯，超市 不增反減 v最需要儲備幹部與店長，生鮮食品與 採購人員，此外為節省成本，全職工作走向計時 化，需要大批計時人員 v輕

8、世代可經由儲備幹部與店長，快 速獨當一面出頭天，並受到完整的教育訓練，可 作為自行創業或內部創業的基礎 v但計時人員薪資與外勞相去不遠，開 使用中高齡人(統一超商/肯德基/摩斯漢堡)三、行(職)業發展趨勢(6/10)三、行(職)業發展趨勢 (7/10)美麗/健康/抗衰老/減壓產業v醫院診所轉戰美療/醫學美容(瘦身/整形/抗衰老) ，有護理師與美容師雙證照極吃香，連婦產科醫生也轉行v兩兆雙星的生物科技產業，在台灣發展不起(竹北生醫園區爭議) ，只能發展生技美容(如膠原蛋白)與健康食品v指甲彩繪/SPA身療師/新娘秘書大行其道 v藥妝店成為流通零售重要新勢三、行(職)業發展趨勢 (8/10)美麗/

9、健康/抗衰老/減壓產業v生機飲食店快速走向連鎖化v健檢中心/牙醫診所/雷射近視矯正， 走向連鎖化集團經營，需要大量經營管理與業 務行銷人才v減壓產業爆紅：睡眠中心/健身俱樂 部/視障盲人按摩/上班族舞蹈教室v長期照護：寄望於外籍新娘三、行(職)業發展趨勢(9/10)觀光休閒業v展望大陸觀光客商機，目前興建中的國際觀光飯店達40個，遊樂區不計其數，觀光飯店股價一飛沖天，即使目前是平均薪資最低的行業，但未前景大好v地方節慶全無冷場，帶動地方傳統產業與特色產業復甦(媽祖是台中繳稅第一大戶)，也帶動人才返鄉 其他值得注意的服務業 v寵物產業：寂寞商機，獸醫系成為第三類組第一志願v維 修：汽車與手機維修

10、最熱門v家事服務：走向專業化與高學歷化三、行(職)業發展趨勢(10/10)參、求職注意事項一、尋找工作管道二、撰寫完美履歷三、面談一、尋找工作管道1、人脈2、工作博覽會3、特定的目標公司4、網際網路5、分類廣告6、專業人才仲介機構如何找到好工作？v所謂一個好工作，指的是一個真正適合你，符合你的理想、能及生活態的工作如何找到好工作？v自我評量v確認自己理想的工作vKeep your eyes and mind openv充份的推銷自己v運用各種求職管道自我評量v步驟一 瞭解自已的人格特質 回想在學期間什麼樣的科目 或活動是你願意投入時間去做的v步驟二 個人能的自我盤點 對人的能 對事的能 對物的

11、能 專業知識 v步驟三 探尋個人價值觀確認自己理想的工作v對某產業感興趣？ v對該產業有基本的認識 瞭解該產業的基本組成架構 v對該產業的公司有基本的瞭 解 公司文化、組織架構 是否想成為該公司的一員 什麼樣領域的工作內容是自己感 興趣的 試著瞭解其工作內容及工作性質Keep your eyes and mind openv最常運用的管道同學 、學長 姐及師長v不自我設限在產業、公 司或職務選擇上的可能性充份的推銷自己A good resume A Perfect Resume! 一份完美的履歷表是十分 重要的事二、撰寫完美履歷1、履歷表的型 式 2、基本履歷段 落 3、履歷注意要 點 4、履

12、歷表範本有個性的履歷表v量身打造原則 格式自行設計，以突顯自身 特定/長處為目標 v前瞻性原則 強調潛和熱情，彌補工作 經驗不足的弱點1、履歷表的型式(1)編式履歷 最常使用的形式 由近而遠紀錄工作經歷 展現生涯的演進 (2)技能式履歷 專注於技能資格的展現 簡單扼要地列出工作經歷與教育背景 (3)混合式2、基本履歷段落v姓名,地址,電話/電子郵件 信箱 v主旨 v工作經歷 v教育背景 v成就/獲獎紀錄 v專業訓練紀錄3、履歷注意要點v完全正確,沒有錯誤 v使用關鍵字與動詞 v強調技能 v誠實 3、履歷注意要點v行銷自己 v使用通用的標題 v摘要說明訊息 v用正面語詞 v找相同/相關產業的人檢

13、視前車之鑑-履歷表常見毛病不只找工作 為伱找方向自傳v自傳與履歷表相較，表達形 式更為自由，宜掌握此一特點，以較 為感性的訴求呈現個人風格、特色與 生活經驗 v自傳書寫之形式口吻，可以 記事抒情方式為之 v內容結構百分之六十為工作 相關之事項，其餘介紹個人之家庭、 生活、志向抱負、生涯目標等，字數 以八百字至一千字 v若是附於履歷表後之自傳， 則以三百至六百字為宜 如此寫好一篇自傳 掌握四大重點 v避免冗長敘述，讓老闆能在 第一眼就能看見你，被你吸引 v量化你的工作能與規劃、 並展示出實際的經驗成效 v針對不同職務需求，明確地 表達出個人想法、做法及預期貢獻 v隱藏弱點但不欺瞞；強調優 點但不

14、炫耀。三、面談1、面試前之準備2、面談基本禮儀3、面談注意事項4、面談四大口訣面試通知v在接到面試通知的電話時， 請務必確認自己已獲得以下資訊： 通知者的姓名及聯絡電話 正確的面試時間及地點，務必詳細及 正確 面試者幾位？由誰面試？或是有其 他的事前考試等訊息 是否需要帶任何的文件（可以攜帶證 明能的文件，除此之外，建議多帶幾 份自己的履歷表，以備不時之需） 1.面試前之準備v衣著造型要符合應徵公司的企業 文化和工作性質 v提早就寢，要有足夠的睡眠才會 有好精神 v出發前詳細告知親友面談的時間 、地點 v不要喝太多水，以免想上洗手間 v提早15分鐘到達，可熟悉環境消 除緊張如何贏得主考管的心v

15、面試前該準備什麼？ 詳細研究該公司背景、文化、組織架 構 大致了解應徵職務的工作內容 重新審視自己寄給該公司的履歷表內 容，試著找出自己履歷和該公司契合的 部份，並且加以發揮 想好主考管可能問的問題 至少要做一次面試模擬練習，建立自 信心面試時會遇到的況 v面試時一定會出現的三類基本型 問題 自我介紹 問求職者的問題 由求職者發問的問題 v面試不可遲到，亦不宜太早 v基本問候不可少 v儀態莊重帶微笑，肢體語言要注意2、面談基本禮儀2、面談基本禮儀v禮貌、誠懇、踏實最重要 v專業實才有效v不卑不亢得人心，專業自信有一套3、面談注意事項v充分準備 v展現熱誠 v得宜的穿著 v結合工作要求與既有 經驗3、面談注意事項v強調團隊工作的能 v讓答案與工作相關 v提問好問題 v寄送感謝函34、面談四大口訣反應要快 靜心聆聽 莫被激怒 回答重點找一份 適合能興趣 的 工作 適合適合“你”的工作工作內容能你能適任的工作工作需要的條件興趣才能做的好、做的久肆、結論肆、結論v成敗在天，但是否放棄，由 你決定 全去攻擊你的目標，永 遠不要撤退，至少要下定決心不要撤退。因為要打勝仗只 三個原則：堅持！堅持！堅持！ 喬治。 巴頓LOGO謝謝您!敬請指教