美容业员工晋升制度

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2、 个月左右的努力,考核合格,晋升成为-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 优秀美容美体师。“MsoNormal” style=“3、优秀美容 美体师600 元底薪+提成,通过三 个月左右的努力,考核合格,晋升成为 高级美容美体师。“MsoNormal” style=“4、高级美容 美体师700 元底薪+提成,通过三 个月左右的努力,考核合格,晋升成为 美容顾问或领班。“MsoNormal” style=“5、美容顾问 或领班1000 元底薪+团队提成,通 过三个月左右的努力,考核合格,晋升 成为分店店长或美容导师。“MsoNormal” style=“6、分店店长 或美容

3、导师1200-1500 元底薪+团 队提成,通过三个月左右的努力,考核 合格,晋升成为总店长或美容业务片区 经理。“MsoNormal” style=“7、总店长或 美容业务片区经理1800-2000 元底 薪+团队提成,通过三个月左右的努力, 考核合格,晋升成为连锁片区经理或美-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 容业务大区经理。“MsoNormal” style=“8、连锁片区 经理或美容业务大区经理2500- 3000 元底薪+团队提成,通过三个月左 右的努力,考核合格,晋升成为副总经 理或美容业务省级总经理。“MsoNormal” style=“超靓美业 2010-4-30

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