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1、三抓三比学习体会三抓三比学习体会把组织的整改提高工作作为强基固本的重要抓手，采取“三抓三看三比”的方式，抓好扎实进位升级“全覆盖”工作、力促整改提高见实效。目前，每一个组织都明确了 1 名县级领导和 1 个县直单位(企业)帮扶，制度了切实有效的整顿计划。三抓一是抓书记，增强党组织“进位升级”牵引力。紧紧抓住支部书记这一“牛鼻子” 。采取从致富能人中推优、退伍军人和返乡创业青年党员中选拔、 “一村一名大学生”中挑选、公开招考、下派国家干部等方式，选优配强组织书记，第一时间将 8 名软弱涣散村(居)党组织书记纳入市委组织部组织培训，从思想理论、发展壮大集体经济、党支部工作方法和群众工作方法等 6
2、个方面入手，进行了系统的培训教育。二是抓支部，增强党组织“进位升级”向心力。抓支部建设，是进一步提高组织的凝聚力和战斗力的重要渠道。抓好党支部的班子建设，村级组织有人办事。坚持“一定三有” 、 “四议两公开” 、“三有一化” 、 “三在村”等制度，班子成员带头坚持吃住在村，方便群众、服务群众。三是抓党员，增强党组织“进位升级”带动力。组织通过党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学习方式，重点开展党的路线方针政策的教育培训，切实提高党员思想认识。以推进党员承诺践诺活动为契机，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任，进一步促进党员先锋模范作用的发挥，增强基层党组织的生机和活力。三看一是看
3、自己，常反思。要求组织扎实开展回头看、与过去比，不因一时的成绩而骄傲，不为一时的落后而气馁。找到自身的不足，看到自己的长处，把改正不足作为下一步努力的目标，把长处化作推动自己前进的助力。二是看典型，找差距。要多向先进典型看齐，看政治觉悟高、看为人民服务的思想、看工作方法、工作思路。通过开展“学典型、找差距、见行动”活动，组织组织到全县先进核桃坝村、龙凤村等地学习，增强发展意识，通过学习文朝荣先进事迹，增强服务意识。三是看群众，求实效。群众满意是整个活动的唯一标准。常回头看看，深入到群众中去，听取群众的意见，及时了解过去的群众路线为群众带来了什么实惠、群众满意不满意，有没有遗留的问题。目前 8
4、个软弱涣散村(居)党组织，围绕支部建设、发展目标召开村民集中诉求会议 17 次，收集意见建议 40 余条。三比一是党员比发展。紧扣县委、政府确立的主基调、主战略和目标任务，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、习近平系列重要讲话精神等，正确把握面临的形势和任务、机遇与挑战，进一步增强责任意识、大局意识和发展意识，理清工作思路，找准工作着力点和突破口。二是支部比和谐。通过开展好专题民主生活会和党员专题组织生活会，严格征求意见、交心谈心、批评和自我批评、制定整改措施等关键环节，加强督促指导，保证质量。认真开展批评和自我批评，自我改进，共同提高。三是服务比效率。从“业务、创新、管理”三个能力的提高入手
5、，提升工作效率。以打造基层服务型党组织升级版为抓手，让群众在服务中满意、让支部建设在服务中提高。今年以来，为进一步加强全县机关党员干部队伍建设，提高全县体机关党员干部的战斗力、凝聚力、向心力，增强党员干部的理论自信、制度自信和道路自信，天峨县在全县机关党员干部中开展了“三抓三比”活动，不断加强了党员干部的理想信念。抓思想，比敬业意识。在全县机关党员干部中开展了四亮(亮身份、亮岗位、亮承诺、亮职责)、党员民主评议和学习十八届四中全会精神、党章等活动，强化了机关党员干部的政治思想教育，转变了思想观念、端正了工作态度。截至目前，发放理想信念教育宣传资料 7000 份，建立“四亮”示范岗 94 个，举
6、办各类学习培训班 52 期。抓能力，比工作效率。以岗位大练兵、技能竞赛、教育培训为平台，组织党员干部广泛学习新文件、新法规、新知识，突出项目审批程序、维稳、法律法规、专业知识等方面内容的培训。通过活动，党员干部认识了自身存在的差距，明确了努力方向，形成了比学赶帮超的氛围。截止目前，开展技能竞赛活动 76 次，58 名老干部、优秀党员和岗位标兵与新录用干部、新党员建立传知识、传经验、传技能帮扶对子。抓作风，比社会好形象。各单位结合工作实际，在党员干部中开展“创一流”(创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动，进一步弘扬了“用力做事、用情做事、用心做事”的工作作风，营造了勤于工作、恪尽职守、无私奉献的工作氛围。采取纵向和横向比的方式，比出了干劲，比出了团结，比出了效率，形成了服务为本、群众为重的良好风尚。目前为止，整改完成部分党员干部在学风、文风、会风等方面存在的问题 39 个，党员群众对县委、县政府工作满意度明显上升。
