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1、XXXX 年创建学习型单位计划年创建学习型单位计划导语：学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织，同时也要善于修正自身的行为，以适应新的知识和见解。以下是 XX 年创建学习型单位计划，欢迎大家阅读参考。创建学习型单位计划一：创建学习型单位工作计划 为了认真贯彻落实上级关于创建学习型单位的有关精神，营造良好的学习氛围，提高干部职工的文化素质，结合单位时间，特制定如下工作计划。一、指导思想以党的先进理论为指导，围绕 XX 年移民工作部署，坚持用理论武装头脑，以全面提高干部职工文化素质和工作能力为重点，不断开展理论学习，提升思想境界，创新工作方式，坚定工作信心，推动 XX 年移民工作任务顺
2、利完成。二、目的和意义建立学习型单位，是提升干部职工学习水平和工作能力的良好平台，是新形势下的新要求，是树立单位形象的一项重大举措，是文明创建的重要内容。三、基本要求1、领导班子成员发挥表率作用。所有领导班子成员要积极参加各种学习活动，主动领学各种理论知识，充分发挥表率作用，成为单位创建学习型机关的带头人。2、所有干部职工要积极参加学习。所有干部职工，包括退休职工和金苑大厦员工，要积极参加各种理论学习活动，积极发言，交流学习体会，营造良好的学习氛围。3、形成相互帮助的学习机制。在学习过程中，领导班子成员、干部职工之间要相互帮助，加强交流，取长补短，共同提高，形成相互帮助的学习机制。4、进一步丰
3、富理论学习方式。采取集中学习和自学的办法，采取灵活多样的学习方式，不断提高干部职工的学习积极性。5、保证学习型单位创建效果。通过创建学习型单位，提高干部职工文化素质和工作能力，达到促进工作的目的。四、学习内容1、学理论知识：党的十八大及十八届三中全会精神，习近平同志的讲话精神。2、学业务知识：三峡后续工作项目申报及实施程序和要求，黄土坡滑坡搬迁建设工作要求，移民后期扶持工作有关知识及移民培训工作有关知识等。3、学道德文明：24 字社会主义核心道德价值观，文明礼仪，社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观和价值观。4、学为人处世的道理。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德学习教育。五、学习
4、措施1、领导班子成员确定一个重点，每年讲一次理论课，在学习上率先垂范，构建已领导带头，带动所有干部职工积极学习的学习型机关创建体系。2、每一位干部职工根据学习内容，制定一个全年自学计划，并按照学习计划开展自学活动。3、单位每年推荐 1-2 本好书，所有干部职工认真阅读，并加强交流，提升知识水平。4、每年开展一次撰写学习心得体会活动，将写得好的体会文章推荐给干部职工，帮助其他同志提高学习水平。5、坚持每周五下午集中学习制度，创造良好的学习氛围。六、工作要求1、提高对学习型单位创建的认识。从创建学习型单位对提升干部职工的理论水平和提高干部职工的工作能力高度，认真开展思想教育，充分利用各类宣传媒体，
5、提高干部职工对创建学习型单位的认识。2、加强创建学习型单位的组织领导。局领导高度重视，将创建学习型单位作为重要工作来抓，领导班子成员要结合实际，制定学习计划，明确具体任务和要求，充分发挥表率作用。3、建立创建学习型单位的工作制度。加强检查、监督，建立和完善学习制度，把集中学习和自学情况作为年底评优表模和考核的重要依据之一。4、切实将创建学习型单位落到实处。建立学习型单位是一项系统工程，所有干部职工要在实际工作中积极参与，积极探索，积极完善，逐步提高，用好的学习制度、好的学习方法扎实推进学习型单位创建活动，促进移民工作快速推进。创建学习型单位计划二：开展创建学习型单位活动计划 为贯彻落实县精神文
6、明建设委员会关于开展建设学习型单位的指示精神，加快卫生系统建设的步伐，进一步推进干部职工队伍的素质建设，经局党委研究，决定在全院开展学习型卫生院创建活动，具体事项通知如下：一、 工作目标以围绕创建业务过硬、服务规范、团结创新、具有一定政治思想素质、科技人文素质、专业素质、身心素质的干部职工队伍为目标，强化以人的素质教育为中心，以阵地建设为基础，以多种形式教育为手段，积极开展学习型单位创建活动。具体目标如下：1、营造浓厚的学习氛围。在卫生系统干部职工中不断强化学习为本的理念、终身学习的理念、自觉学习的理念、努力营造人人学习、处处学习、时时学习的良好氛围。2、构建完善终身教育体系。形成以在职参加本
7、单位学习和进修培训为主渠道、以组织年度轮训为重要措施、以自我学习为主要形式的终身教育体系。3、构建多层次的学习网络。形成理论学习、专业知识学习、现代科技知识学习、政治思想教育相协调和集中培训和个人自学提高相结合的多层次、宽领域、系统化的学习网络。4、制定学习计划。在局“学习领导小组”制定整体学习规划的基础上，各科室要根据本科室实际工作要求，认真明确学习思路，安排学习内容。5、掌握基本技能。全体干部职工应在本年度内，掌握计算机基本操作技能，以适应办公自动化的要求。二、学习内容1、思想政治理论。要系统学习掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本体系和科学内涵，学习国家关于医疗体制改革的理论和政策
8、。要同医疗实践结合起来，同树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，进一步提高干部队伍的政治理论水平和思想素质。2、业务知识。各科室要根据各自的岗位职能，学习钻研业务知识，不断提高履行岗位职责的能力和水平，并根据实际工作中所遇到的具体问题，有针对性地加强研究与探索，从理论的高度进行深刻认识并指导工作实践。3、现代科学知识。要根据自身发展需要，注重加强现代科技和综合文化知识的学习，及时了解现代医疗科技发展的现状和趋势，树立科学精神和科技意识，为加快卫生院现代化建设提供强有力的支持。三、工作安排(一)加强组织领导。加强对创建学习型单位的领导我单位成立创建学习型单位工作领导小组，组长：冯晓辉?袁金瑞
9、。下设办公室主任：白丽丽。具体负责卫生系统创建学习型单位各项活动的开展。(二)完善制度建设。建立较为完备的制度保障体系,建立具有相对稳定性、连续性的学习制度，完善每周局党委“学习日”制度，完善全体职工参加的“周例会”学习制度。(三)开展学习阵地建设。单位要充分利用现有的硬件条件，积极开展学习阵地建设，于上半年建成党员活动室建成墙报等学习宣传阵地。(四)组织活动开展1、定期开展政治理论、业务知识的学习。开展多层次、系统化的政治理论和业务知识学习，全院职工在周例会上进行学习，要求学习有笔记。2、参与卫生院统一组织的各项活动。具体有：先进单位参观考察、岗位技能培训、各种文体活动。3、分期分批组织全体
10、员工进行电脑操作技能培训。创建学习型单位计划三：关于创建学习型单位实施计划 建设学习型社会是我们贯彻党的十七大精神，落实 三个代表 重要思想和科学发展观，在新的起点上建设和发展具有中国特色社会主义的迫切需要。为了认真贯彻落实党的十七大精神，经研究，决定在全体干部职工中广泛深入开展创建学习型单位活动，继续努力营造 工作学习化、学习工作化 的良好氛围，为有效促进环卫事业科学发展、可持续发展夯实基础。现结合我处实际，特制定如下实施方案：一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府工作部署和创建国家园林城市、卫生城市、文
11、明城市目标，紧密联系我处实际，坚持用最新理论武装头脑，以全面提高我处工作效能和服务人民群众能力为重点，不断深化理论学习，进一步解放思想，提升思想境界，创新发展模式，引导我处全体干部职工认清形势，坚定信心，开拓奋进，狠抓落实，为推动海事事业又好又快发展提供强有力的智力保障。二、目的和意义建立学习型单位，切实提高我处干部职工的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是全面提升干部职工的终身学习能力的一项重大举措，是体现与时俱进实践 三个代表 重要思想的落脚点，是打造交通海事、数字海事、阳光海事的重要抓手，是提升我处水上安全监管创新能力，推动海事事业发展的需要。三、基
12、本要求1、领导带头。领导班子要带头学习，做出表率，成为政治业务学习的带头人。2、全员学习。全体在职干部职工都应积极参与学习，增强自觉学习的意识，着力营造一种 人人是学习的主角，处处是学习的场所，时时是学习的机会 的学习氛围。3、互动激励。建立学习平台，交流学习经验和体会，取长补短，共同提高。合理运用激励手段，充分调动干部职工的学习积极性。4、创新方式。要运用创新的手段、创新的模式，采取灵活多样的方式组织学习，跳出传统、简单说教式的学习框框，在探索中寻求提高学习质量和效益的方式和方法。5、学用结合。通过学习，真正达到学以致用、用以促学、学用相长、推动发展的目的。四、学习内容1、学理论：学习毛泽东
13、思想、邓小平理论与 三个代表 重要思想和科学发展观;2、学政治：不断改造自己的主观世界，进一步明确政治方向，坚定与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致;3、学做人：加强品行修养、提高自身素质;4、学业务：吸收各种法律法规知识，提高业务水平，适应海事建设及执法岗位的需求。五、学习载体与具体措施以开展 五个一 活动为主要载体，促进学习活动的落实。1、领导班子每年带头举办一次讲座。建立学习型单位，领导干部要重视，在学习上率先垂范，构建以领导班子为龙头，带动全体干部职工学习的组织学习体系;带头举行讲座，扩大职工的知识面，答疑解惑，明确相关基本概念。2、制定一个学习计划。根据全民学习、终身学习的要
14、求，组织我处在职职工制定年度学习计划。3、每年推荐一本好书活动。积极推荐海事业务书籍或者能提升干部职工素养的其他经典书籍，加强知识更新。4、每年开展一次学习心得体会撰写活动。根据推荐的好书，认真阅读，并撰写学习本书心得体会。5、每季度开展一次反思活动。每季度要在领导班子和中层干部中开展一次反思活动，以反思增进团结、促进海事执法工作。要精心组织反思活动，由处领导负责组织，其他干部逐人进行反思。做到开诚布公，坦诚相谈，促进工作，增进团结。要认真反思问题，对季度以来的再工作、学习、生活、作风等方面存在的不足和问题，研究制定整改措施。五、实施时间和步骤学习型单位创建活动时间从 xxxx 年 1 月开始
15、持续到xxxx 年 12 月。整个活动分四个阶段进行：第一阶段：动员部署阶段(xxxx 年 2 月 28 日前)。主要做好动员部署、组织学习、制定印发活动实施方案，召开各股室及全体干部职工大会进行动员部署，统一思想，明确目标任务。第二阶段：全面推进阶段(xxxx 年 3 月至 xxxx 年 2 月)结合我处实际工作情况，细化 五个一 ，落实学习情况，突出学习重点，加强学习考核评比，扎实做好公开承诺、领导点评、群众评议、培育典型、督促检查五个环节，推进学习型单位创建活动。第三阶段：深化提升阶段(xxxx 年 3 月至 xxxx 年 2 月)。抓好各项学习活动，深化科学发展观和社会主义核心价值体系
16、学习教育，深入开展干部职工学习先进典型教育;实行执法工作水平提升目标管理，各股室逐个列出提升目标、具体措施和完成时限，逐项进行落实，打造示范型文明单位。第四阶段：总结推广阶段(xxxx 年 3 月 1 日至 XX 年 12月 31 日)。总结回顾学习型单位创建情况，查找存在的问题和不足，落实整改工作;对在创建活动中表现突出的个人进行表彰，并总结经验和先进做法。六、组织保障1、统一思想，提高认识。从创建 学习型单位 事关干部职工的执政能力建设、工作水平的提高、海事事业长远发展的高度，认真做好思想工作，充分利用各类宣传载体，使广大干部职工充分认识建立 学习型单位 的目的意义、指导原则和丰富内涵，全面掌握建立 学习型单位 的指导思想、基本要求、方法步骤，切实增强学习的自觉性和责任感，为创建 学习型单位 营造良好的思想基层舆论氛围。2、加强领导，精心规划。把推进 学习型单位 建设纳入重要议事日程，工作上定期研究。同时要结合自身实际，制定本股室总体学习计划，提出具体任务和学习要求。3、健全制度，狠抓落实。在尽快制定学习计划的同时，要逐步完善激励机制、约束机制和保障机制，尤其要注重建立健全学
