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1、万科企业股份有限公司O., 号: 号：A/0生效日期：2009 年 1 月 1 日参加外部培训效果反馈与评估表亲爱的同事：欢迎培训归来！为有效了解您在此次外训中的收获、评估本课程、讲师以及组织单位的专业水平，收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。请用“”标示您选择的项目。一、培训简况 培训课程主办单位 培训时间 培训地点 培训讲师请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）二、您对培训课程的评价1 2 3 4 5 6 7 8 9 点/条理/深度） 安 排 合 理 程 资 料 价值（练 习 /案 例 的有 效 程 度 ）请打分，1 分最低，10
2、分最高（6 分为及格）三 、 您 对 培 训 讲 师 的 评 价1 2 3 4 5 6 7 8 9 学 员 参 与 ， 有 效 回 答 问 师 表 、 富 有 激 情 和 热 忱四 、 您 对 培 训 公 司 的 评 价13 前 期 服 务 准 备 到 位 ， 需 求 调 查 切 实 执 行 是 否 其 他 ： 中 助 教 专 业 、 主 动 、 及 时 配 合 教 学 是 否 其 他 ： 结 束 后 有 反 馈 、 跟 进 计 划 是 否 其 他 ： 来 源 企 业 情 况 （ 请 列 举 ） ：五 、 您 的 总 体 评 本 次 培 训 中 的 收 获 ： 5 很 多 4 较 多 3 还 可 以 2 较 少 1 几 乎 没 有 不 本 次 培 训 的 满 意 度 ： 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 六 、 您 的 心 得 与 建 培 训 收 获 最 大 的 三 点 是 ： 培 训 最 需 要 改 进 的 三 点 是 ：21 为 本 课 程 还 可 以 推 荐 给 哪 些 人 员 参 加 ？ 请 陈 述 理 由 ： 为 该 机 构 还 有 哪 些 课 程 值 得 关 注 ？ 请 列 举 。谢谢您的支持！
