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内部培训评估受训者姓名：_ 受训者部门：_ 培训时间：_ 培训地点：_使用设备：_ 培训形式：_培训内容：_ 培训老师：_内容 不理想 12 3 4 5 好课程的实用性 课程的知识性 课程的时效性 课程的启发性 授课老师对课程安排与课程目的联系的紧密程度 授课老师的教学方法和技巧 授课老师在本门课程的能力 培训地点安排 培训时间安排 视听设备效果 总评（培训效果） 1 你从该课程中了解的内容包括： 2 可用于目前工作的理论和技术： 3 针对本课程，你觉得自己的长处和需要发展的地方在哪？以及如何改善需要发展的地方（请注明完成日期）4 你认为此次培训计划是否有价值？ 5. 你认为此次培训计划是否达到了你的预期目标，有何不足之处？（包括课程设置安排、授课老师以及培训部的准备工作） 6. 目前你最希望参加的培训是哪方面的？请详细写明并阐述理由。 主管评价该员工对此次培训计划的反应 该员工是否学到了预期应学到的原理技能和事实 该员工的工作是否有所提高（请从工作态度、工作能力、工作效率等方面详细阐述。 其它工签名主管签名备注：该培训评估在培训结束二周内完成，将作为对员工接受培训的考核，人力资源部将根据培训评估进一步跟踪培训效果。请认真填写。谢谢合作！
