qcc品管圈所要解决的问题

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1、天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：1755696321問題(應有狀態或目標) (現狀之水 準)何謂問題21.QC STORY 的定義 : QC STORY當成問題解決法2.QC STORY 的類型 : 問題解決型QC STORY 課題達成型QC STORY 天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：17556963231.管理問題的解決按照規章進行工作，並解決為維持目前良 好 狀態所發生的問題，即是管理問題的解決 。 2.改善問題的解決想要突破現狀，開創更有效率更輕鬆的工作 方法，更光明愉快的工作環境，更有績效的卓越 成果等、即是

2、改善問題的解決。QCC活動所要解決的問題4成果報告書的整理n主題選定n現狀把握與目標設定n活動計畫之擬定n要因分析n對策研擬與實施n效果確認n標準化與效果的維持管理5整理成果報告書的要訣1.必須正確而平實地撰寫，不可掩飾事實。2.必須決定架構，明確表示訴求項目、活動要點 及欲強調之處。3.必須設法充分使用圖表或圖畫，俾能一目了然 數字或事項必須視覺化，以減輕閱讀的辛苦。4.避免使用專門用語 (尤其是公司內部的專用語 或習慣用語)及艱深難懂的詞句或文字。5.不可忘記大標題，小標題及標點符號。6.文章必須簡短，儘可能條列式表達。7.必須站在閱讀人員的立場，簡明地撰寫事實 或經過，不拐彎抹角，言必盡

3、意才行。6問 題 解 決 型 QC STORYnQC 想法n解決問題步驟nQC 手法7QC 想法1 顧客第一1 PDCA循環1 基於事實的想法1 重視過程1 重點導向1 層別與分析1 再發防止1 標準化天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：17556963281顧客第一1.品質合乎顧客要求2.消費者導向(1) 掌握市場的需求 (3) 建立售後服務 體系(2) 充實品質保證制度3.後製程即是顧問(1)站在後製程的立場考慮，然後行動 (5)確實進行資訊交換(2)充分瞭解自己製程的職務 (6)明確決定良劣之判定基準(3)充分瞭解後製程的情況 (7)加強自主檢核(4)前

4、製程與後製程之間必須流暢91PDCA循環(管理循環)n計畫(P): 決定目標或標準，以及其如何達成的方法、 日程 n實施(D): 按照計畫所決定的方法及日程實行n確認(C): 將實施的結果與計畫進行比較確認n措施(A): 進行差異分析，追求真正原因，並採取措 施，反映至下次的計畫101 事 實 的 掌 握 方 法觀察現場、現物決定特性明確表示收集 數據之目的使用QC手法 分析數據細心研判並整理 所獲得之資訊觀察現場、現物針對4M(人員、材料、機械、方法) 針對浪費、不均勻、勉強3現象由Q、C、D、S、M之中選定 能數值化之特性解析用、管制用、調整用或檢驗用使用查檢表 明確表示5W1H 考慮是否

5、層別收集包括QC七工具、新QC七工具、統 計方法、IE手法、VE手法等據實判定事實 經驗亦作為參考111重視過程過程要因分析研擬對策輸入輸出 觀察管制項 目良好結果不好結 果維持依靠過程之充實產生良好結 果措 施過 程 管 制 之 意 義天马行空官方博客：http:/ ；QQ:1318241189；QQ群：17556963212實施過程管制要點 n對現狀的工作(作業)方法採取措施，進行改善， 修改成更好的工作方法。n重視標準化，並制定有關更佳工作方法的標準。n品質不是靠檢驗，而是在製程製造進去的。因此 要充分管制製程。n不僅著眼於結果，而且要對產生結果的過程進行 檢討，同時改善工作的方法，以提

6、高工作品質。n針對目標與實績的差異，分析其原因，並抑制要 因系列。131重點導向v欲達成目標時，被認為解決問題的效果較高之要 因項目、對策項目。v達成有關經營目標時的阻礙要因。v為達成目標，被認為尤其應改善或解決的事項。v根據上級目標分配下來的目標中，須作為重點的 項目。v為強化今後的企業體質，而認為必須改善或解決 的項目。v對重要特性有較大影響的重要原因。141層別與分析大部分的數據，通常都有不同性質的數據混在 一起。將此類的數據，按照性質之不同加以分類 的做法，稱為層別。縱使認為是同質的數據，但只要仔細觀察， 通常都會發現這些數據也有變異，而針對那些變 異的原因，進行分析思考的作法，即稱為

7、分析 或解析。151再發防止問題發生時，必須進行調查製程或系統的原因，並採取再發防止之對策，徹底消除根本原因，以防止 因同樣原因而再度發生問題。可區分以下三個階段：1.對已發現問題的作業採取的再發防止措施。2.對同類或類似作業採取的再發防止措施(水平展開)。3.對工作結構或工作方法採取的再發防止措施(消除根本原因)。16再發防止之結構查出問題點查明原因緊急對策個別再發防止對策系統再發防止對策給後製程添麻煩的事項發生實際損失的事項可能在下次會發生不良的事項為何發生為何無法事先在發生問題的製程發現深入分析原因，追究根本源因對發生問題的產品、製程或作業採取緊急 對策，消除不良現象對捲入麻煩的製程或作

8、業採取永久對策對本來應查出問題的階段或製程的偵測方 法採取對策對涉及問題發生的作業方法或結構的系統 面採取對策171標準化 JIS Z 8101標準:為使相關的每個人之間，能公平獲得 利 益或方便，謀求統一、簡化為目的，而制定有關 物 體、性能、能力、配置、狀態、動作、程序、方 法 、手續、責任、義務、權限、想法、概念等之規 定。制定作業標準時必須注意: n作業的程序要正確 n內容要具體 n重點要明確 n充分利用圖表使容易瞭解18解 決 問 題 的 步 驟基本步驟 實施事項 步驟1主題選定把握問題點 決定主題 步驟2現狀把握與目標設定現況把握 收集事實相關數據決定攻擊對象 目標設定 決定目標(

9、目標值與期限) 步驟3活動計畫之擬定決定實施事項決定日程、工作分配 步驟4要因分析調查管制特性之現狀列舉要因 分析要因 決定對策項目 步驟5對策擬定提出對策創意對策之具體化 確認對策內容 步驟6對策實施擬定對策方法對策實施 步驟7效果確認確認對策結果與目標值比較 把握成果(有形、無形) 步驟8標準化與(效果)維持管理標準化 制定或修訂標準決定管理方法 維持管理 使有關人員全部了解並徹底實施 對負責人員實施教育確認維持之情況19主題選定(步驟1)(1)主題選定的進行方式n確認所屬部門的任務及自己的職責n確認上級給予職場的方針與目標n發現問題並列舉出來n問題點評價，決定主題20與 應 有 狀 態

10、的 比 較主題的決定與 方 針 的 比 較傷 腦 筋 的 事 項給 後 製 程 添 的 麻 煩與 規 格 標 準 的 比 較與 過 去 的 比 較與 其 他 單 位 的 比 較問題點問題點的評價問題點的整理問題點一覽 表 問題點評價 表問 題 點 的 掌 握 方 向著眼點21發 現 問 題 的 要 訣 n具有信心，認定問題是無限多的 n持有問題意識、改善意識 n互相交換資訊 n養成思考的習慣 n收集數據，以數據確認問題 n以Why? Why?.?的追問方式來發現問 題 n分工合作 n注意力朝向工作是否不合理、材料或作業是否浪 費、品質是否不均勻等現象 n與其他的職場進行觀摩、交流等活動，相互比

11、較 ，以題高問題意識 n活用問題發現查檢表22問 題 評 價 基 準 項 目1.與方針之關連性 6.迫切性(緊急性)2.必要性 7.解決能力3.重要性 8.問題解決所需期間(活動期間)4.預期效果(效益性) 9.共通性5.職務相關性 10.可行性23主題表達方式的注意事項n必須確認是在何處(製程、作業、產品、工作單 位等)的問題n必須是只看主題就有幹勁，而且使人一看就知 道目的之表達方式n宜以消除不良型表達，盡量避免以提高 良好程度型表達n不要以對策作為主題n不是以手段系列，而是以結果系列表達n如有必要，可附上副主題24好主題的主要條件n圈員們共同的主題(具共通性)。n符合活動圈本身實力的主題

12、。n與部、課之方針及目標相關的主題。n大家工作上需要性較高的主題。n能謀求活動圈的水準提高的主題。n具挑戰性，而圈員努力即可能達成的主題。25現狀把握與目標設定(步驟2) (1)現狀把握之進行方法A.決定改善(攻擊)對象的特性B.現狀之把握1.選擇何種管制特性。2.收集何種數據。3.決定收集多長期間的數據。4.如何整理數據。5.如何解釋結果。6.如何處置。26現 狀 把 握 之 要 點n就有關主題的特性，調查過去的數據，同時收 集新的數據，俾能以數據證明問題點。n調查作業的流程或製程情況。n依時間系列觀察製程，掌握其變動或變化。n進行層別(依場所別、人員別、機械別、材料別 、方法別等) ，找出

13、問題點。n注意觀察變異與偏差之情況。n重點導向，集中重點。n有效運用QC七工具。27目標設定的進行方法1.決定想要達成的目標與期 限 2.目標值的設定目標設定的注意事項1.必須明確表示目標設定的根據 2.目標設定時必須考慮目標達成的副作用 3.目標設定時必須考慮其他公司的動向28好 的 目 標 必 須 具 備 的 條 件n達成目標所產生的效果，須大於付出的費用及努力。n目標值應具挑戰性，俾能促進活動圈成員的幹勁及學習 態度。n必須具有達成的可能性。n對結果應有適當的評價尺度，以便查核是否達成目標。n應充分檢討與上級方針或其他部門之關連性。n須設法刺激QCC成員之意願與行動。n須獲得有關人員之理

14、解與信賴。n目標應盡可能以計量方式設定。除非無法以計量方式表 示或具有難以數量化的特性，始可設定非計量的目標。29活 動 計 畫 之 擬 定 (步 驟 3)(1)決定活動之實施項目(2)決定活動日程(3)擬定活動計畫表30活 動 計 畫 表實施項目 活動日程 月 月 月 月 月 月 主題選定現狀把握與目標 選定 活動計畫之擬定要因分析對策擬定與實施 效果確認標準化與維持管 理計畫線實施線負責 人支援部 門31要因分析(步驟4)(1)要因分析之進行方法 n彙集整理特性與要因之關係 n使用QC手法分析特性與要因之關係 分析數據 1.過去的數據 2.已經層別過的日常數據 3.在工作現場進行實驗所得到

15、的新數據 調查項目 a.觀察層間的差異:4M b.觀察時間性的變化:推移圖、查檢圖 、管制圖 c.觀查相關關係 d.觀查現場與現物 n分析結果的整理 n決定對策項目32對 策 擬 定 與 實 施 (步 驟 5)(1)對策擬定與實施之進行方法A.就對策項目提出創意B.選擇對策案C.對策的具體化(以5W1H法來思考) A.What (何事) :事物關係B.When (何時) :時間關係C.Where (場所、位置) :空間關係D.Who (由誰、和誰) :人物關係E.Why (為何) :理由、原因F.How (如何) :狀態、方法 D.確認對策內容 E.對策實施 33對策擬定與實施的注意事項n對策案係經由創意思考而產生。n對策的產生必須經過活動圈成員的研討，並 經上級認可後才可以實施。n對策不宜過多或過少。n對策須是圈員能夠達成者，否則將成為空談 的口號。n對策